[البرواز نت]

الافتراضي

1. وفقاً لمراحل عملية التغيير، يتم اختيار استراتيجية ونوع وأسلوب ومدة التغيير في مرحلة:
تحديد الحاجة الى التغيير.
تشخيص مشكلات المنظمة.
تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها.
تخطيط جهود التغيير.


2. ....... تحفز الافراد على اتخاذ إجراءات ليست بالضرورة أن تكون في مصلحتهم في الأجل القصير.
المنافسة
الاتصالات الفعالة.
بناء التحالفات لقيادة التغيير.
رؤية التغيير.


3. بحسب نموذج كوتر، ..........يزرع الثقة في نفس الموظفين.
تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير.
تثبيت التغيير في ثقافية المنظمة.
إيصال رؤية التغيير.
إيجاد شعور بالحاجة الى التغيير.


4. في إطار استراتيجيات المنظمة في التعامل مع مقاومة التغيير، تتميز استراتيجية............ بأن لها القدرة على التغلب على أي نوع من المقاومة.
الاجبار الظاهر أو الضمني.
الاستقطاب
التفاوض والاتفاق.
المشاركة والاندماج.

ش