عندما يزيد التنوع السلعي ،و الجغرافي فإنها تطبق نموذج التنظيم
1- الوظيفي
2- السلعي
3- الشبكي
4- المصفوفي
يحتاج المديرون الدوليون الى القليل من اتباع الانظمه الرسميه والتنظيميه في المنظمه التي تتصف بـــ
1- ضعف الثقافه التنظيميه
2- قوة الثقافه في المنظمه
3- عدم تأثير الثقافه
4- الحاجه الى ثقافه تنظيميه