ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 7   #51
athba
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 133081
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
المشاركات: 20
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 754
مؤشر المستوى: 0
athba will become famous soon enoughathba will become famous soon enoughathba will become famous soon enoughathba will become famous soon enoughathba will become famous soon enoughathba will become famous soon enoughathba will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: غير طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: غير طالب
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
athba غير متواجد حالياً
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي

مساء الخير ..
انا ابغى اعرف اجابه لسؤالين محلولين لكن ماعرفت حلهم واي محاضره .. من الاسئله اللي نزلها الدكتور بالخدمات الطلابيه !
السؤال الاول المظف سامي له اتجاهات لا مركزيه في العمل ويميل الي الحريه والاستغلاليه والانجاز يصنف هذا ضمن ..
١ وظيفة المعرفه
٢وظيفة التعبير عن القيمه
٣وظيفة المنفعه
٤ وظيفة الدفاع عن الذات
ياليت احد يشرح لي ليش الاجابه وظيفة التعبير عن القيمه او بأي محاضره ؟

السؤال الثاني ليست من خصائص ثقافة المنظمه :
١ تشمل قيم يشترك فيها اعضاء التنظيم
٢ تعمل باطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى
٣تميز المنظمه عن غيرها من المنظمات
٤ تمثل فهما مشتركا بين افراد التنظيم
كذلك هذا السؤال ماعرفت مكان اجابته !


الله يوفقكم جميع وتحصلون على الدرجه الكامله يارب
 
قديم 2013- 5- 7   #52
أمنية أحمد
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية أمنية أحمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119641
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 51
المشاركات: 2,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8255
مؤشر المستوى: 78
أمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أمنية أحمد غير متواجد حالياً
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدوور الأقمار مشاهدة المشاركة
في عندي سؤال حابة اتأكد منه

حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفرد المتعرض للمثير....

الجواب : لاتوجد اجابة صحيحة
طيب شنو اجابته هالسؤال؟
مرحبا بدور شكرا على التنبيه
اذا أمكن تكتبين سؤالك كامل .. دورت عليه بالأسئلة ما لقيته من التوتر

مر علي بس بدأت أتوتر راح أرجع لك
 
قديم 2013- 5- 7   #53
بدوور الأقمار
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية بدوور الأقمار
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 131392
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2012
المشاركات: 572
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 491
مؤشر المستوى: 54
بدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: علوم إداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بدوور الأقمار غير متواجد حالياً
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي

هلا أمنية السؤال موجود في اسئلة الفصل الlماضي نموذج d

16/حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفردالمتعرض للمثير.
أ-يفكر ويحلل ثم يختار استجابة ذات نتائج جيده
ب-يميل الى تبيت المحاولات الناجحه وتجنب المحاولات الفاشله
ج-يتعلم من ملاحظة سلوك الاخرين ومحاولة تقليدهم
د- لاتوجد اجابة صحيحه

الجواب د طيب شنو اجابته هالسؤال؟؟؟
 
قديم 2013- 5- 7   #54
بدوور الأقمار
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية بدوور الأقمار
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 131392
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2012
المشاركات: 572
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 491
مؤشر المستوى: 54
بدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: علوم إداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بدوور الأقمار غير متواجد حالياً
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة athba مشاهدة المشاركة
مساء الخير ..
انا ابغى اعرف اجابه لسؤالين محلولين لكن ماعرفت حلهم واي محاضره .. من الاسئله اللي نزلها الدكتور بالخدمات الطلابيه !
السؤال الاول المظف سامي له اتجاهات لا مركزيه في العمل ويميل الي الحريه والاستغلاليه والانجاز يصنف هذا ضمن ..
١ وظيفة المعرفه
٢وظيفة التعبير عن القيمه
٣وظيفة المنفعه
٤ وظيفة الدفاع عن الذات
ياليت احد يشرح لي ليش الاجابه وظيفة التعبير عن القيمه او بأي محاضره ؟

السؤال الثاني ليست من خصائص ثقافة المنظمه :
١ تشمل قيم يشترك فيها اعضاء التنظيم
٢ تعمل باطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى
٣تميز المنظمه عن غيرها من المنظمات
٤ تمثل فهما مشتركا بين افراد التنظيم
كذلك هذا السؤال ماعرفت مكان اجابته !


الله يوفقكم جميع وتحصلون على الدرجه الكامله يارب

بالنسبة للسؤال الاولى حتى انا مالقيتها ووين

السؤال الثاني تلقينه في محاضرة 11 بعد مفهوم ثقافة المنظمة
مكتوب نستتنتج : وبعدين اربع نقاط
هذي اللي يقصد بها حصائص ثقافة المنظمة

موفقين
 
قديم 2013- 5- 7   #55
بدوور الأقمار
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية بدوور الأقمار
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 131392
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2012
المشاركات: 572
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 491
مؤشر المستوى: 54
بدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of lightبدوور الأقمار is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: علوم إداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بدوور الأقمار غير متواجد حالياً
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة athba مشاهدة المشاركة
مساء الخير ..
انا ابغى اعرف اجابه لسؤالين محلولين لكن ماعرفت حلهم واي محاضره .. من الاسئله اللي نزلها الدكتور بالخدمات الطلابيه !
السؤال الاول المظف سامي له اتجاهات لا مركزيه في العمل ويميل الي الحريه والاستغلاليه والانجاز يصنف هذا ضمن ..
١ وظيفة المعرفه
٢وظيفة التعبير عن القيمه
٣وظيفة المنفعه
٤ وظيفة الدفاع عن الذات
ياليت احد يشرح لي ليش الاجابه وظيفة التعبير عن القيمه او بأي محاضره ؟

السؤال الثاني ليست من خصائص ثقافة المنظمه :
١ تشمل قيم يشترك فيها اعضاء التنظيم
٢ تعمل باطار مرجعي لسلوك المنظمات الاخرى
٣تميز المنظمه عن غيرها من المنظمات
٤ تمثل فهما مشتركا بين افراد التنظيم
كذلك هذا السؤال ماعرفت مكان اجابته !


الله يوفقكم جميع وتحصلون على الدرجه الكامله يارب

بالنسبة للسؤال الاولى حتى انا مالقيتها ووين

السؤال الثاني تلقينه في محاضرة 11 بعد مفهوم ثقافة المنظمة
مكتوب نستتنتج : وبعدين اربع نقاط
هذي اللي يقصد بها حصائص ثقافة المنظمة

موفقين
 
قديم 2013- 5- 7   #56
أمنية أحمد
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية أمنية أحمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119641
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 51
المشاركات: 2,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8255
مؤشر المستوى: 78
أمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond reputeأمنية أحمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أمنية أحمد غير متواجد حالياً
رد: المذاكره الجماعيه لمادة السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدوور الأقمار مشاهدة المشاركة
هلا أمنية السؤال موجود في اسئلة الفصل الlماضي نموذج d

16/حسب نظرية التعلم الشرطي التقليدي فان الفردالمتعرض للمثير.
أ-يفكر ويحلل ثم يختار استجابة ذات نتائج جيده
ب-يميل الى تبيت المحاولات الناجحه وتجنب المحاولات الفاشله
ج-يتعلم من ملاحظة سلوك الاخرين ومحاولة تقليدهم
د- لاتوجد اجابة صحيحه

الجواب د طيب شنو اجابته هالسؤال؟؟؟
يبدو أن السؤال هنا به تشتيت فجعله هامشيا لا يرتبط السؤال بأي من الإجابات الأربع و في الأصل السؤال هنا لا يرتبط باجابة فهو من الأصل سؤال تشتيت حيث الإجابة الأولى مرتبطة بالنوع الآخر من أنواع التعليم ألا وهو نظرية التعلم الشرطي الفعال
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تـــذكـــــير المباشر الثاني لمادة السلوك التنظيمي الأن غربة نفس إدارة أعمال 5 5 2013- 4- 11 06:15 PM
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! aroojh123 منتدى كلية الآداب بالدمام 38700 2011- 12- 24 02:38 PM
● هنـآ نقطه تجمع رقم 2 للفقه ● Aɗmіиіѕtгɑtoг المستوى الثاني - كلية الأداب 1101 2011- 12- 18 11:59 PM
مراجعه فقة السيرة من 1 الي 7 ومن 8 الي 14 بنت الأسلام ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 456 2011- 12- 3 05:32 AM
اسئله لبعض المواد عسى تستفيدون منها رتووووش ارشيف المستوى 2 تربية خاصة 36 2011- 11- 6 10:19 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:58 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه