ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

صفحة 22 من 54

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 6 (https://vb.ckfu.org/f364)

- - مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة (https://vb.ckfu.org/t456509.html)

ابوي نبض قلبي

2013- 5- 10 08:06 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu loulwah (المشاركة 8801880)

س: مرت الاداره العامه بالمملكه بـ:
ج-3مراحل
س: الخيارات التي يتعلق بها القرار:
ج- تحليل البيانات
س: يعبر اتجاه الحوكمه عن :
ج- عودة الفكر الليبرالي الرأسمالي الكلاسيكي ( حنا فهمنا الليبرالي حتى نفهم الكلاسيكي؟)
كل السابق من الواجبات
السؤال الي يطرح نفسه ويبي اجابه هو
من وين حصلنا على الاجابات؟
للمعلوميه تابعت كل المحاضرات ولا لقيت ذكر لهلخرابيط

السؤال الاول اللي فهمته جوابه 3 مراحل اللي هي ص 4 من ملخص مريم خالد

اللي هي مراحل تطور دراسة الادارة العامة

وكأني اذكر بالمسجلة الاولى جاب طاري بالمملكة بس مو متأكدة

والباقي مدري وين مكان اجاباتهم ماعرفت

abu loulwah

2013- 5- 10 08:13 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

حي على الصلاه

امل الروح

2013- 5- 10 08:16 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tµ£!p (المشاركة 8802004)

على ماذا ترتكز نظرية النظام التعاوني :

1- زيادة ثقافة العمال
2- هدف مشترك يجمع اعضاء التنظيم
3- الاشراف الدقيق ع العاملين لااداء اعمالهم
4- تحفيز العاملين

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abu Ibrahim (المشاركة 8802014)

س 1 / موجهاً للأهداف وبسيطاً ومرناً، بمعنى أنه قابل للتعديل ومنسجماً مع التغيرات.
1. التخطيط الاستراتيجي
2. مبدأ نطاق الاشراف
3. الهيكل التنظيمي
4. ليس مما سبق

:2:

tµ£!p

2013- 5- 10 08:20 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

من هو صاحب المقال الشهير " دراسة الإدارة " :

1- ماكس ويبر
2- هنري فايول
3- هيربرت سايمون
4- وودرو ويلسون

من اسهامات تايلور :

1- اختيار العملاء
2- إعداد قواعد علميه لكل منظمه
3- اختيار العاملين
4- الالتزام بالقواعد المنظمه للعمل

على ماذا ترتكز نظرية النظام التعاوني :

1- زيادة ثقافة العمال
2- هدف مشترك يجمع اعضاء التنظيم
3- الاشراف الدقيق ع العاملين لااداء اعمالهم
4- تحفيز العاملين

وعن اذنكم ابروح اراجع احس معلوماتي بدات تطير ..

:16:

ابوي نبض قلبي

2013- 5- 10 08:20 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

تصحيح سؤال 19 تلاقوه بجدول المقارنات بين منهج الادارة العلمية ومنهج العلاقات الانسانية في محتوى الموارد البشرية

هنا التوضيح

http://www.ckfu.org/vb/8799171-post10.html

امل الروح

2013- 5- 10 08:21 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

توضح انسياب خطوط السلطه من الاعلى الى الاسفل وتستعمل بكثره في الادارات الحكوميه؟؟؟

الخارطه العاموديه
الخارطه الافقيه
الخارطه التقليديه
الخارطه الحديثه

شيرويت

2013- 5- 10 08:26 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 8802164)

:30:

RAIAN

2013- 5- 10 08:26 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح (المشاركة 8802164)

الخارطه الافقيه

جنونـ الوقتـ

2013- 5- 10 08:27 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنونـ الوقتـ (المشاركة 8802047)

ليست من الفكر الاداري الحديث
1) المدرسة اليابانية
2) المدرسة السلوكية
3) المدرسة الديموقراطية
4) مدرسة العلاقات الانسانية

ماحد جاوب على السؤال .. لا يكون صعب :41:

الاجابة الصحيحة هي /
3) المدرسة الديموقراطية

ياويلكم من اسئلتي خخخخ :19:

mr.shosho

2013- 5- 10 08:31 PM

رد: مذاكرة جماعية لمادة مبادىء الإدارة العامة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبااديr (المشاركة 8802041)

: يعبر اتجاه الحوكمه عن :
ج- عودة الفكر الليبرالي الرأسمالي الكلاسيكي

وبالنسبة لسؤال هذا يقول يعتبر اتجاة الحوكمة يعني سبب رجوع نظام الحوكمة اللي هو عودة الفكر الليبرالي والحوكمة تحارب الفكر الليبرالي

احسن انك في منتدى علمي و طلاب فاهمة
لو في منتدى اخر كان حكموا عليك بالفسوق

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:23 AM.

صفحة 22 من 54

« الأولى

الأخيرة »

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه