المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور باوادي (المشاركة 12293267)

خذو نفسسس عميق
وانتظرررو لين يتم حل النموذج كذا ماينفع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زمرد :$ (المشاركة 12293240)

طيب الاسئله اللي فيها اول ولا ثالث ولا رابع ومدري وش محد يتذكر ايش هي


لان حطيتهم تشكيله واحد اول وواحد ثاني وهكذا قلت لابد وحده تطلعع صح اذا مو كلهم :)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الذووق الرفيع (المشاركة 12293322)

اعتقد سؤالك هو تصحيح الانحرافات ومتابعة سير التنفيذ من خلال تحديد البديل المناسب هي العنصر الرابع من عناصر الرقابه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حوريه البندر (المشاركة 12292604)

1- من المزايا التي تحققها ....الخرائط التنظيمية .... هي مساعدة الافراد في معرفة ما يمكن عملة
2- العوامل التي تساعد على ظهور ....التنظي الغير رسمي ... في بيئة العمل هي رغبة العاملين في التخلص من الملل
3- من خصائص التنظيم الرسمي ....كبر الحجم ...
4- ......رسوم... هو مبلغ نقدي يدفعة الفرد للدولة مقابل خدمة معينة تقدم اليه
5- .....موازنة عامة..... وهي وثيقة تفصيلية لنفقات وايرادات الدولة خلال سنة كاملة
6- القاعدة التى تنص على عدم جواز تخصيص ايراد معين لانفاق معين بل يجب ادراج جميع الايرادات في مقابل جميع النفقات تسمى ب .قاعدة التخصص..
7- تمر عملية اعداد الموازنة بعدد من المراحل منها ....مرحلة الاقرار والموافقة.... والتي يقوم فيها وزير المالية بعرض المشروع على مجلس الوزراء الذي يقوم بتشكيل لجنة وزارية تقدم تقرير تفصيلي عن مشروع الموازنة
8- تسمى المرحلة الثالثة من مراحل اعداد الموازنة بمرحلة ....مرحلة التنفيذ..
9- ان الهدف من موازنة ....موازنة الأداء .... هو التركيز على النتائج وليس المدخلات
10- ....الدرجة الوظيفية.... هي شريحة معينة من الاجر تتضمن جميع الفئات التي تتشابة في مستوى الواجبات والمسؤوليات ولكنها تختلف في نوع العمل







^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
هذاني لطشت من موضوع اخر اتحفونا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زمرد :$ (المشاركة 12293370)

لما شفت السؤال نسيت وش حطيت اجابه :Looking_anim: