|
||||||
| إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
737اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#101 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
_
اسباب التغيير:( يعني ليش يبون يغيرون في النظام ) 6 اسباب 1- تغيير المهمام >>>> شرح بسيط للتوضيح مثلا الادرة تطمح ادخال opm3 في النظام 2- تكنولوجيا جديدة >>>>شرح للتبسيط يبون يدخلون تكنولوجيا متطوره 3- المدمجون >>>شرح مبسط تدمج مع شركة ثانية 4- التحجيم الحقيقي >>>>شرح مبسط اي تقليص حجم الؤسسه لزيادة الربحية 5-المتعاونون الاساسيون (المساهمون ) 6- ادخال البرامج الجديدة مثل الادارة الشاملة للجودة |
|
|
#102 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
الله يجزاك الجنه ويسعدك دعواتي معك ي اجمل صديقة مجهود كبير تشكرين عليه
![]() ![]()
|
|
|
#103 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ياليت احد عنده ملخص مختصر لان بصراحه الدكتور مايعرف يشرح ابد حاولت استوعب الماده ماقدرت اذا احد عنده شي مفيد ياليت يزودنا فيه
|
|
|
#104 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
|
|
|
#105 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
|
|
|
#106 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
_
الالتـــــــــــــزام التنظيمي (شرح لهه مبسط اي تلتزم المنظمة في التنفيذ للمشروع اي اصبح التزام عليها ) *يتطلب التنفيذ الناجح لنظم الerp >>>التزاما قويا وثابتا وعزيمة راسخة لتنفيذ المشروع من طرف >>>>الادارة العليا او من طرف الموظفين ذوي النفوذ *يجب على الادارة العليا ان تكــــــــون : -عزيمتها ثابتة في انجاح المشروع -وحل كل المشاكل التي تنجم خلال التنفيذ *يجب التركيز على المجالين التاليين لــــــــضمان الالتزام التنظيمي : -خطة تواصل واضحة -نموذج الاستحقاق التنظيمي للادارة المشاريع |
|
|
#107 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
_
ادارة التغيير عبارة عن : (شرح فقط مني للتبسيط يعني المؤسسة حاطين لهم اداره تغيير مسؤلة عن تطوير في المنظمة ) _تطوير خطة للتغير في المنظمة الهدف منها : تعظيم الفوائد الجماعية لكل الاشخاص العاملون و تقليص مخاطر الفشل يجب أن تكون أدارة التغيير >>جزء من استراتيجية تخطيط التنفيذ الناجح لمشروع ال erp |
|
|
#108 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
_
من فوائد نموذج الاستحقاق التنظيمي لإدارة المشاريع (opm3):مهمه أحفظوها جت بااسئلة الاعوام الماضية ![]() -يساعد في التعرف على المشاريع الحقيقية وتقديمها - تحسين أداء المشاريع. - تحسين العائد من الاستثمار. - توجيه استراتيجية المنظمة لكي تتماشى مع المشاريع المستدامة.. - تساعد في تخفيف وتقليص التكلفة العلمية |
|
|
#109 |
|
متميزه في قسم المواضيع العامة
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
نقاط مهمه
ا*عادة هندسة العمليات أختصارها >>>> bpr *ادارة العمليات اختصارها >>>>> bpm *تعتبر إجراءات العمل أصولاً في >>>ادارة العمليات * يخص مفهوم التغيير التنظيمي>>>التغيير على مستوى كل المنظمة *تعتبر الإدارة الشاملة للجودة من متضمنات>>>>التغيير التنظيمي *تسمى عملية تفكيك اجراءات العمل الحالية إلى نشاطات منفصلة ومن ثم تركيبها>>إعادة هندسة العمليات * تساعد نظم ادارة العمليات المدراء ع فهم>>>> الجانب التشغيلي |
|
|
#110 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||
يعطيك العافيه
وربي يوفقنا يارب |
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : النظم المتكاملة للمؤسسات - المحاضرة الثانية | Fatima999 | إدارة أعمال 6 | 18 | 2016- 5- 1 04:52 PM |
| [ المحاضرات ] : أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لــ ( النظم المتكاملة للموسسات ) | -- yasmeen -- | إدارة أعمال 6 | 33 | 2016- 5- 1 11:22 AM |
| [ كويز ] : النظم المتكاملة للمؤسسات - المحاضرة السادسة | Fatima999 | إدارة أعمال 6 | 10 | 2016- 4- 28 12:19 AM |