|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
لا باس عليك و ان شاء الترم القادم تأخذي هالمواد وانتي بصحه وعافيه |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
العلي انا عن نفسي شبعااان نوم وحسبتي غير حسبتك انا عندي اختبار يوم الربوع ..
بطقطق على الملخص واسئلة المراجعة وبكره اذا فيه مجال خذت فره على الاستراتيجية .. وبالتوفييق للجميع .. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
عاد انا افكر انام بالجامعة ما يمديني اطلع بالليل وارجع مرة ثانية العصر . :42: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
وش اهم شي في الماده ايش ركز الدكتور عليه :24:
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
تعريفات مفهوم التغيير:
- التغيير: عملية التحول من الواقع الحالي للفرد والمنظمة الى واقع اخر منشود مرغوب خلال فترة زمنيه محدده وباسليب وطرق معروفه لتحقيق اهداف معينه. - frensh: جهد ونشاط طويل المدى يهدف الى تحسين قدرة المنظمة على حل مشكلاتها وتحديث ذاتها من خلال ادارة مشتركة متعاونة وفعاله لبيئة التنظيم تشدد على العمل الجماعي. - binnes: الاستجابة للتغيير نتيجة لوضع استراتيجية تثقيفية هادفه لتغيير المعتقدات والقيم والهيكل التنظيمي وجعلها اكثر ملائمة للتطور التكنلوجي وتحديات السوق. تعريفات التغيير التنظيمي: - التغيير التنظيمي1: عملية تغيير ملموس في النمط السلوكي للعاملين واحداث تغيير جذري في السلوك التنظيمي ليتوافق مع متطلبات ومناخ بيئة التنظيم الداخليه والخارجية. - التغيير التنظيمي2: هو احداث تعديلات في اهداف وسياسات المنظمة أي في هيكلها التظيمي بهدف تعديل اوضاع تنظيمية قائمة واستحداث اوضاع جديدة. - recardo التغيير التنظيمي: عملية تستخدمها المنظمة لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئة الخارجية. - tushman التغيير التنظيمي: الانتقال بالمنشاه من وضعها الحالي الى وضع اخر مرغوب فيه خلال فترة انتقاليه. تعريفات ادارة التغيير: - ادارة التغيير: سلسلة الجهود المستمرة والبعيدة المدى الهادفه لتحسين قدرات المنظمة على ادخال التجديد ومواكبة التطور وتمكينها من حل مشاكلها ومواجهة تحدياتها. - جوبسون ادارة التغيير: الجهود الهادفه لزيادة فاعليه المنظمة عن طريق تحقيق التكامل بين الاحتياجات والمتطلبات والاهداف الشخصية للافراد مع اهداف المنظمة بوضع البرامج المخططه للتغيير الشامل لكل المنظمة وعناصرها. - binnes ادارة التغيير: عملية تستهدف الافكار والاتجاهات والقيم والهياكل التنظيمية لتتناسب مع الاحتياجات الجديدة وتتعايش مع التحديات التي فرضها التغييرات الهائله في البيئة الاجتماعيه والثقافية والاقتصادية. |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
أبو زيــــاد / امل الروح / نيو ستايل / أبجد / alali / ليدي لندا badercom/ ميزوكي /ناوي الماستر / طلال العز / jar7y / Ali2010 الله يسلمكم جميعااا وبالتوفيق :16: .. طلال : انا لحقت ايقونة تقديم الاعتذار قدام ما تتقفل الايقونة لكن اعتذاري هو تروح علي الرسوووم بالمقابل ... ولما دخلت بعدها بأسبوع السجل حصلتهم كاتبين معتذر عن الدارسة فإنشاء الله وضعي تماااام .. وما يطلع شئ ثاني ... لان كنت خايفه وماودي اغامر وانتظر لحد ماتتفعل ايقونة إرفاق العذر بعد الاختبارات وارفقه من شان ما تروح علي الرسوووم بس خفت ما يقبلوه لانه من مستشفى خاص فاتوكلت عالله واعتذرت بدون الحق باسترداد الرسوم لان خفت مايقبلو التقرير والمعدل يروح فيها وهو مهم بالنسب لي .. لان كلام الشعيبي لي ارفعي التقرير من الايقونه وراح تشوف اللجنة يمكن يقبلوه ويمكن لاااا وسلامتك ... فان شاءالله وضعي تماااام :21: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
ب جد م كآن صوتك موجود ب المنتدي :24: لكن ،،، الحمدآلله علي سلآآمتكك :16: آلحته نورت ي ختي :11: |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
اجر وعافية ان شاء الله |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
صباح الخير
بسم الله نكمل المشوار وعسى الله يسهل لنا اختبار اليوم |
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
خلصت مذاكره وحليت الكوز جبت 65 :12::12::12:
يعني ولا كأني فتحت الماده :36: يارب سهل علي :22::22: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:32 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام