![]() |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس:icon9::139::sm1:
:106: |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
إلي يسأل عن أسم النموذج في المحاضرة السابعة النموذج حسب محتوى المادة من الدكتور نموذج لوين lowin إما في المحاضرة المسجلة هو نموذج ليفين lowin السؤال الذي يطرح نفسة ؟ وين الصح فيهم؟ :(312): |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
تمام يعطيك العافية اذا ممكن مع طرح السؤال يكون معه رقم الصفحة والمحاضرة عشاني بالغالب ما راح اعرفة وراح ابحث وترسخ المعلومة |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
توني بالثانيه :10111: |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
الحين في المحاضرة الثامنه ...
استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !! الحين تكون او لا تكون .. !! احد عنده اجابه !! |
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
اقتباس:
المهم 1) حسب كوتر – يرى بان ادارة التغيير أ) معقده ب) مهمه ج) طويله د) جميع ابي الجواب علشان اقفل الملف واحوله وارفعه انتظرك |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
لبية في مكه ان شاء الله مشكور و مشكوره اشواق الله يعطيكم العافيه |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
الله يعطيكم العافية
وهانت مابقى إلا هالمادة وان شاء الله الفل مارك للجميع احبتي افضل ملخص للمادة ياليت احد يضيفه لنا |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
اقتباس:
الروتين الاداري من مؤشرات الحاجة الى التغيير بالمنظمة |
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
وفجأه يختفي موضوع البدر
لييش كذا :mad: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:26 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام