ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~ وقت الاختبار من ( 6:30 الى 8:30 م) ‏ (https://vb.ckfu.org/t502853.html)

قايده القمر 2014- 1- 3 08:22 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس:icon9::139::sm1:




:106:

Rajo 2014- 1- 3 08:23 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
إلي يسأل عن أسم النموذج في المحاضرة السابعة

النموذج حسب محتوى المادة من الدكتور نموذج لوين lowin
إما في المحاضرة المسجلة هو نموذج ليفين lowin

السؤال الذي يطرح نفسة ؟
وين الصح فيهم؟ :(312):


NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:23 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263417)
خطأ عليك .
المحاضره 2
صفحه 4 من ملخص علي



تمام يعطيك العافية

اذا ممكن مع طرح السؤال يكون معه رقم الصفحة والمحاضرة

عشاني بالغالب ما راح اعرفة

وراح ابحث وترسخ المعلومة

أشواااااق 2014- 1- 3 08:24 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قايده القمر (المشاركة 10263478)
مر وقت كثير وانا لحد الحين ما بديت ادرس:icon9::139::sm1:




:106:

يمديك يلا ابدئي
توني بالثانيه :10111:

absentstar 2014- 1- 3 08:25 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الحين في المحاضرة الثامنه ...

استراتيجيه البراعه القياديه ... كاتب تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمة في ازمه ,, !!

الحين تكون او لا تكون .. !!

احد عنده اجابه !!

ابو يوسف الخفجي 2014- 1- 3 08:26 PM

رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البدر15 (المشاركة 10262959)
مررررررررحبا الحل الصعب بغيت زبدة الزبده

حسب دراستي (النقاط التي يتوقع) الاختبار بيكون منها

يعني زي العام يوم عطيتك وجابها (تذكرها) ههههههه ايام

وين اختفيتوا

المهم

1) حسب كوتر – يرى بان ادارة التغيير
‌أ) معقده
‌ب) مهمه
‌ج) طويله
‌د) جميع


ابي الجواب علشان اقفل الملف واحوله وارفعه

انتظرك

ملك الذوق 2014- 1- 3 08:26 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 10262772)
ههههههههـــ


معليش اخوي بس حسينا انك زعلان ولبيناك :love080:





كويس انك قلتي لي لاني ناوي احفظ كل ابو شي بالترتيب :sm5:

ابي اعوض عن اعياد المنظمات :biggrin:

سوري ما انتبهت ردكم بسبب الادماج اللي في المنظمات امس درسناه صار هنا

لبية في مكه ان شاء الله

مشكور و مشكوره اشواق

الله يعطيكم العافيه

RAIAN 2014- 1- 3 08:28 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
الله يعطيكم العافية

وهانت مابقى إلا هالمادة

وان شاء الله الفل مارك للجميع


احبتي

افضل ملخص للمادة

ياليت احد يضيفه لنا

NOW OR NEVER 2014- 1- 3 08:28 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10263417)
خطأ عليك .
المحاضره 2
صفحه 4 من ملخص علي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق مشاهدة المشاركة
الروتين الاداري يعتبر من :
ا-اسباب تفرض التغيير في المنظمات وتدفعه نحوه
ب-من اهمية التغيير
ج-من الاسباب العامة للتغيير
د-لاشي مما ذكر


^جاوبو
عندك خطأ


الروتين الاداري من مؤشرات الحاجة الى التغيير بالمنظمة

ريميّ 2014- 1- 3 08:28 PM

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
 
وفجأه يختفي موضوع البدر

لييش كذا :mad:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:26 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه