ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~ وقت الاختبار من ( 6:30 الى 8:30 م) ‏

- إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عود ثقاب (المشاركة 10265289)

المحاضرة 11 المحتوى الفعلي 7 صفحات فقط

بس التعداد يضيع

كلها نفس الشيء وتلخبط

طريقة الغالي طموح حلوة بس يمكن يجيب شي في البداية ويغير في نهايته

لان الدكتور مراوغ كبير جدا جدا جدا

اختبار بكره يخوف مع ذا الدكتور ههههههههههههههه

بسك تخرع فينا بليز :verycute:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احلى جوريه (المشاركة 10265317)

Now or never
نموذج ليفين مو لوين خطا ب المحتوى

عدلت عليه

يعطيك العافية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح لا ينكسر (المشاركة 10265333)

والله يا أخوك ...سهلة المحاضرة 11 ..مشكلتها بس في التعداد ...لكن أتمنى الطريقة التي وضعتها تكون مُفيدة بطريقة او اخرى

فعلاً لربما يُراوغ في البداية أو النهاية يا عود ثقاب ..لكن يظل هذا أحد الحلول العملية لمن أراد على الأقل ترسيخ الخطوط العريضة ..بعد الخطوط العريضة, تسهل الأمور

وفقنا الله وإياكم لكل خير

بديت اكش من 11 :icon9:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عود ثقاب (المشاركة 10265338)

لا تنسون بكرة الاختبار الفترة المسائية يعني يمديكم تراجعون .. وتركزون بالراحة

ما فيه شي يخوف ..

ولا تنسون ان التفائل حركة مستمرة

يا رجل لك ساعة تخرع فينا نشفت دمي والحين تقول ما فيه شي يخوف :hahahahahah:

تساهيل يا رجال عدينا الاحصاء وشلته ما نعدي هذا بذن الله

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

يا جماعة الخير

محاضرة 8

استراتيجيات التغيير

عندي

اولا استراتيجيات التغيير

وثانيا استراتيجيات التغيير المتدرج

حاس ان اولاً ناقصة كلمة ؟؟؟

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو رفعه (المشاركة 10265420)

نموذج افانوفيتش ما له اختصار مثل تاج توات خخخخ
الله يعطيك العافيه

ياخوك النماذج والله سهله ..

بس اللي يلخبطك التعداد في المحاضرات لانها متقاربة جداً

والدكتور يتفنن بالمراوغه فيها :biggrin:

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never (المشاركة 10265484)

أنا مثلك احس في شيء

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

مساء الخير يا جماعة ركزوا على الثلاث نماذج هاذي

نموذج كوتر : يتكون نموذج كوتر من ثمانية خطوات لعملية التغيير التنظيمي

1- ايجاد شعور بالحاجة الى التغيير
2- بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير
3- تطوير رؤية واستراتيجية
4- توصيل رؤية التغيير
5- تمكين العاملين من صلاحيات تساعدهم على التحرك
6- تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير
7- تعزيز المكاسب المحققة وتحقيق مزيد من التغيير
8- تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة

نموذج لوين: حسب لوين فان التغيير المخطط والواعي يتضمن المراحل التالية:

1- مرحلة اذابة الجليد
2- مرحلة ادارة التغيير
3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد

نموذج افانوفيتش:

1- قوى التغيير
2- الاعتراف بالحاجة للتغيير
3- تشخيص للمشكلة
4- تطوير استراتيجيات بديلة للتغيير
5- تقرير المحددات والمقيدات
6- اختيار الاستراتيجية المناسبة
7- التغلب على مقاومة التغيير
8- التنفيذ والتقويم

وفالكم الفل مارك

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

استراتيجيات التغيير ..

بعدين استراتيجات التغيير المتدرج

بعدين استراتجيات التغيير البنيوي ..

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو رفعه (المشاركة 10265420)

نموذج افانوفيتش ما له اختصار مثل تاج توات خخخخ
الله يعطيك العافيه

ابو رفعه ما لقيت له شي لانه ماهو مكتوب على شكل خطوات وما عرفت له

بس اذا تبي ابشر بشوف له شفره

عموما انا سميته كلاشنكوف :10111:

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

يا شباب بالنسبة للاخطاء في المحاضرة الثامنة

عملت لها تصحيح بنفس طريفة الرسم يمكن تفيدكم

و يا ريت المشرفين يثبتون و يغيروا اسم موضوع الاخ راهي الحس لاني محمل الملف فيه

http://www.ckfu.org/vb/t541134.html

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عود ثقاب (المشاركة 10265517)

استراتيجيات التغيير ..

بعدين استراتيجات التغيير المتدرج

بعدين استراتجيات التغيير البنيوي ..

يس كلامك صحيح بس ما تحس اول وحده ناقصه ؟؟ لازم يكون لها نوع ؟؟

رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~

صح يا جماعه اللي تابع المحاضرات المباشرة ..

الدكتور ما قال ركزوا على شيء معين ؟