ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 11 من 56 « الأولى 2345678910 11 12131415161718192021 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات ) (https://vb.ckfu.org/t521063.html)

أشواااااق 2013- 12- 31 08:19 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
◐أهم م جاء في المحاضرة الرابعة◑

WEBER [4*باحث وعالم اجتماع الماني
*أهم م قدّمه هو الفرق بين الحكم"قدرة جهة معينة ع فرض تنفيذ أوامرها ع جهة أخرى"
والسلطة"قدره جهة معينة ع جعل جهة أخرى تطيع أوامرها وتوجيهاتها طوعاً"
*الحكم يحمل مفهوم القوة والسلطة تحمل مفهوم الشرعية
*أنواع الشرعية:
أ-كارزمية"الخصائص والصفات الشخصية"+غير مستقرة لأنها مرتبطة بالشخص
ب-تقليدية"ثقافة سائدة وأعراف واعتقادات"+غير ثابتة لأن التقاليد تتطور
ج-القانونية"علاقات وقواعد عقلانية"+تصلح للمنظمات لأنها تستند للقانون ومنطق عقلي
^تعرف السلطة القانونية بالبيروقراطية حسب weber , والتي تقوم ع أساس:
يوظف الفرد ع اساس عقد , ومهارات , وله صلاحية , وسلطة محدودة
ويخضع الفرد ل الرقابة , وتوجد إجراءات مكتوبة , والمسؤول هو من يقرر الترقية
*عيوب النظرية البيروقرطيه:كل المنظمات متشابهة/إهمال حاجات الفرد/والعلاقة الإنسانية/والبيئة
#عيوب النظرية الكلاسيكية:
تتجاهل الإنسان,أهمال العلاقات الإنسانية,والبيئة,لاتفهم تطور المؤسسة,طريقة وحدة للتنظيم
------------------------------------------ < خط فاصل بين الكلاسيكية والعلاقات الإنسانية

#نظريات العلاقات الإنسانية:ردة فعل لتجاهل الإنسان في النظريات الإدارية والعلمية
*جاءت في ظروف صعبة(الأزمة العالمية),ركزت ع اهمية العنصر البشري في الإنتاجية
1] MAYO*عالم نفس واجتماع أسترالي
*أهتم بـ العلاقة الإنسانية في الإنتاجية+أشتهر بتجربة الـ Hawthorne
*أهم م قدّمة هو: أن الإنسان يحتاج لظروف عمل ملائمة/ويبحث لمجموعة ينتمي لها
وأن للمجموعة آثار إيجابية ع الإنتاجية/الاتصال والتبادل من محفزات الإنسان في عمله

2] LEWIN*عالم نفس وفيلسوف الماني هاجر لأمريكا
*أهتم بالجماعات في المؤسسة+تأثّر بنظرة الشمولية الألمانية وبالفيزياء النظرية
*أهم م قدّمة هو: حركية الجماعات/الأفراد والجماعة علاقات بالبيئة/ونظرية للقيادة
*أساليب القيادة:
أ-التوجيهية"يوجه القاعد العمل بالأوامر"
ب-الديموقراطية"القائد يقترح ويشارك"< أفضلهاااا
ج-القيادة اللاقيادة"القائد له أدنى اهتمام بالعمل وماله علاقة بالجماعة"
3] ARGYRIS*أمريكي من أصل يوناني
*أهتم بـ المنظمة المتعلمة"تتعلم من خبراتها ومهاراتها" وبـ نظريات التعلم"بسيطة/مزدوجة"

#عيوب نظريات العلاقات الإنسانية:
مدى نتائج تجربة الـHawthorne+عدم الأخذ بعين الاعتبار لبيئة المنظمة م عدا Lewin
+الاكتفاء بالمستويات السفلية فلا تكون نظرية عامة للمنظمات م عدا Lewin
^
متعوب عليها :biggrin:

hamasat 2013- 12- 31 08:26 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
يعطيكم العاافيه

لساااتي بلشت وخلصت محاضرتين :)

فتحت الثالثه فيها قرقر واجد <<الله يسهل بس



عشان تركز المعلومات اكثر

بعد كل محاضرة الكويزات حيل تنفع وتركز المعلومات😊


ملف الطلاسم حيل حلوو

مساعدين يلي عليهم اختبارات

يلا موفقين جميعا

hamasat 2013- 12- 31 08:27 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
ويعطيك الف الف الف عااافيه

اختي اشووواق ع التلخيص الجميل


مشكووورة

أشواااااق 2013- 12- 31 08:31 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamasat (المشاركة 10205358)
ويعطيك الف الف الف عااافيه
اختي اشووواق ع التلخيص الجميل
مشكووورة
عيونك الجميلة :060:
يعافيك ربي ويحميك :004:

أم إبراهيــم 2013- 12- 31 08:33 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
ان ششاءالله اليوم السبعه محاضرات ... وبكره بأذن الله السبعه الثانيه .. ويوم الاختبار في الصبااح امسك أسئله الاختبار


عدلتها:icon120:

شيرويت 2013- 12- 31 08:36 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10205189)
◐أهم م جاء في المحاضرة الرابعة◑

weber [4*باحث وعالم اجتماع الماني
*أهم م قدّمه هو الفرق بين الحكم"قدرة جهة معينة ع فرض تنفيذ أوامرها ع جهة أخرى"
والسلطة"قدره جهة معينة ع جعل جهة أخرى تطيع أوامرها وتوجيهاتها طوعاً"
*الحكم يحمل مفهوم القوة والسلطة تحمل مفهوم الشرعية
*أنواع الشرعية:
أ-كارزمية"الخصائص والصفات الشخصية"+غير مستقرة لأنها مرتبطة بالشخص
ب-تقليدية"ثقافة سائدة وأعراف واعتقادات"+غير ثابتة لأن التقاليد تتطور
ج-القانونية"علاقات وقواعد عقلانية"+تصلح للمنظمات لأنها تستند للقانون ومنطق عقلي
^تعرف السلطة القانونية بالبيروقراطية حسب weber , والتي تقوم ع أساس:
يوظف الفرد ع اساس عقد , ومهارات , وله صلاحية , وسلطة محدودة
ويخضع الفرد ل الرقابة , وتوجد إجراءات مكتوبة , والمسؤول هو من يقرر الترقية
*عيوب النظرية البيروقرطيه:كل المنظمات متشابهة/إهمال حاجات الفرد/والعلاقة الإنسانية/والبيئة
#عيوب النظرية الكلاسيكية:
تتجاهل الإنسان,أهمال العلاقات الإنسانية,والبيئة,لاتفهم تطور المؤسسة,طريقة وحدة للتنظيم
------------------------------------------ < خط فاصل بين الكلاسيكية والعلاقات الإنسانية

#نظريات العلاقات الإنسانية:ردة فعل لتجاهل الإنسان في النظريات الإدارية والعلمية
*جاءت في ظروف صعبة(الأزمة العالمية),ركزت ع اهمية العنصر البشري في الإنتاجية
1] mayo*عالم نفس واجتماع أسترالي
*أهتم بـ العلاقة الإنسانية في الإنتاجية+أشتهر بتجربة الـ hawthorne
*أهم م قدّمة هو: أن الإنسان يحتاج لظروف عمل ملائمة/ويبحث لمجموعة ينتمي لها
وأن للمجموعة آثار إيجابية ع الإنتاجية/الاتصال والتبادل من محفزات الإنسان في عمله

2] lewin*عالم نفس وفيلسوف الماني هاجر لأمريكا
*أهتم بالجماعات في المؤسسة+تأثّر بنظرة الشمولية الألمانية وبالفيزياء النظرية
*أهم م قدّمة هو: حركية الجماعات/الأفراد والجماعة علاقات بالبيئة/ونظرية للقيادة
*أساليب القيادة:
أ-التوجيهية"يوجه القاعد العمل بالأوامر"
ب-الديموقراطية"القائد يقترح ويشارك"< أفضلهاااا
ج-القيادة اللاقيادة"القائد له أدنى اهتمام بالعمل وماله علاقة بالجماعة"
3] argyris*أمريكي من أصل يوناني
*أهتم بـ المنظمة المتعلمة"تتعلم من خبراتها ومهاراتها" وبـ نظريات التعلم"بسيطة/مزدوجة"

#عيوب نظريات العلاقات الإنسانية:
مدى نتائج تجربة الـhawthorne+عدم الأخذ بعين الاعتبار لبيئة المنظمة م عدا lewin
+الاكتفاء بالمستويات السفلية فلا تكون نظرية عامة للمنظمات م عدا lewin
^
متعوب عليها :biggrin:
فعلا ترتيب وتلخيص متعوب عليه مشكوره ربي يوفقك :106::004:

قايده القمر 2013- 12- 31 08:37 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
أشواااااق:004:

وش رايك اكتفي في تلخيصك وما اذاكر من الملخص؟؟؟؟؟؟:g2:




:106:

أشواااااق 2013- 12- 31 08:41 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شيرويت (المشاركة 10205553)
فعلا ترتيب وتلخيص متعوب عليه مشكوره ربي يوفقك :106::004:
من ذوقك ي عسل :icon19:

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قايده القمر (المشاركة 10205585)
أشواااااق:004:
وش رايك اكتفي في تلخيصك وما اذاكر من الملخص؟؟؟؟؟؟:g2:
:106:
تكفين لا تتهورين :eek:
تلخيصي شامل بـ إذن الله
بس خليك ع المحتوى أفضل , ثمن أرجعي ع السريع إقرئي تلخيصي
عندك وقت .. بيمديك :10111:

قايده القمر 2013- 12- 31 08:44 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق (المشاركة 10205686)


تكفين لا تتهورين :eek:
تلخيصي شامل بـ إذن الله
بس خليك ع المحتوى أفضل , ثمن أرجعي ع السريع إقرئي تلخيصي
عندك وقت .. بيمديك :10111:

طيب شورك وهداية الله:icon120:



:icon19::icon1::icon19:

فراشة حائرة 2013- 12- 31 08:45 PM
رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )
 
ممكن اسئلهه العام ؟؟؟


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:25 PM.
صفحة 11 من 56 « الأولى 2345678910 11 12131415161718192021 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه