أكبر وأبرز المؤسسين للنظرية الكلاسيكية للمنظمات مع مطلع القرن العشرين :


Henri FAYOL
هو أب الإدارة الحديثة ( بالنسبة للفرنسيين )
مهندس
مدير بارع وناجح لمؤسسة كبيرة
( إدارة ) أراد أن يعمم عرق إدارته التي نجح بها والتي سماها ( administration )
كان يريد إنشاء علم إدارة يصلح لكل المؤسسات وفي كل الأماكن وكل الأزمنة
نظرته كانت علمانية مثل Taylor
اتبع المنهج التجريبي هو الآخر
لم ينصب اهتمام Fayol على ورشات الإنتاج
كان يفكر على مستوى المؤسسة ككل فاهتم خاصة بـــ :
1 - كيفية تنظيم المؤسسات
2 - كيفية التنسيق بها
تمكن على أساس ملاحظاته وتجربته من أن يقدم مساهمة معتبرة في نظرية المنظمات

أهم ما قدمه Fayol إلى نظرية المنظمات ، يتمثل في:
1 - حصر أنشطة المؤسسة
2 - حصر وظائف الإدارة والتي عدها 5 وظائف
3 - إعداد مبادئ للإدارة

Taylor
Ford
Fayol

كانوا يمارسون عملهم في المؤسسات وليس باحثين .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي زاعم (المشاركة 11838110) كلما زادت خصوصية الاصول زادت تبعية المؤسسه لــــ: - المنظمه - المدير - الاداره العليا - صاحب هذه الاصول

أكبر وأبرز المؤسسين للنظرية الكلاسيكية للمنظمات مع مطلع القرن العشرين :

4. MAX WEBER
عالم اجتماع ألماني ، مدرس الاقتصاد السياسي ، باحث
لا يقترح أي تنظيم ولكن يرجح من الواقع ، وكان يبحث في مجالات علم الاجتماع
فرق بين : الحكم ، والسلطة
توصل إلى أن الشرعية هي التي تمكّن السلطة .
حدد ( 3 ) أنواع للشرعية
أ‌- الشرعية الكاريزمية
ب‌- الشرعية التقليدية
ت‌- الشرعية القانونية
استنبط ( 3 ) أنواع من السلطة
1. السلطة الكاريزمية
2. السلطة التقليدية
3. السلطة القانونية
يرى Weber أن التنظيم الأفضل للمنظمات هو الذي يقوم على السلطة القانونية المنطقية وهو ما يعرف ( بالبيروقراطية )

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ASSAD (المشاركة 11838290) صاحب هذه الاصول