ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المحاضرات تذكير @ المحاضرة المباشرة الأولى إدارة التغيير اليوم@

أهم ماذكر في المحاضرة المباشرة الأولى:
1-راجع مراجعة سريعة على المحاضرات الخمس الأولى..
2-قدم نصائح حول المقرر،ذكر بأن المقرر من المقررات الدسمة قليلاً لتشابه النقاط ولكنه سهل جداً ويحتاج لفهم وتركيز وعدم ترك الأمور للنهاية..
الفهم هو أفضل طريقة لأستيعاب المقرر.
نصح بالمطالعة في المراجع المذكوره في المحاضرة التمهيدية أو أي مراجع أخرى..
الأسئلة..
1-هل المحتوى كافي للمذاكره؟
المحتوى كافي للطالبه التي تستوعب المحاضرة،وقد تحتاج بعض الطالبات للأطلاع على مراجع أخرى لأستيعابه ولكن المحتوى مع الفهم كافي..
2-التغيير هل يحدث عند وجود خلل في المنظمة؟
الخلل مؤشر للحاجة للتغير أي عامل مقنع بضرورة التغيير والمسارعه إليه..
3-متى يكون التغيير سلبي؟
التغيير السلبي هو الغير مخطط له ويحصل عندما نفشل في إدارة التغيير،وهو التغيير الذي يُحدث لنا واقع أسوء من الموجود،اما التغيير الإيجابي فهو يحسّن الوصع..
4-هل يكون التغيير وقتي؟
التغيير مرتبط بالزمن،اما التغيير المؤقت أو قصير المدى ليس له أثر فهو كالمثل(عادت حليمه لعادتها القديمة :) ،والمهم هو التغيير طويل المدى..
5-التغيير هل يكون على المدى البعيد حتى يكون ناجح؟
عندما يكون الواقع غير مقبول ويتم ذلك من خلال ظروف حدثت على المدى الطويل فبالتالي يكون التغيير الطويل المدى هو مانطمح إليه..
6-هناك منظمات تتغير مؤقتاً ثم تعود ومع ذلك تبقى؟
هناك فرق بين الأستمرار والتغيير،المنظمات قد تستمر بسلبياتها اذا لم تكن هناك ظروف تهددها،اما التغيير فهو الأنتقال من وضع لوضع أفضل،وإدارة التغيير تتحكم بهذا التغيير وتوجهه..
التغيير الغرض منه تحقيق الفعالية والكفاءة واستغلال الموارد بشكل أفضل،يلبي طموحات أصحاب المصلحة..
7-سؤال عن مقاومة التغيير؟
الشخص الذي لم يشارك ولم يكن جزء من التغيير تلقائياً سوف يقاوم التغيير ودور القائد هو جعلهم لايقاومون التغيير ويكونوا شركاء فيه..
8-من المسؤول عن إدارة التغيير؟
الإدارة العليا،واذا كنت رئيس قسم فأنا معني بالتغيير ،فهو مستويات ولكن في المنظمة المعنى به هو الإدارة العليا..
-----------------
التواصل عن طريق الايميل..لايوجد هاتف للمقرر حالياً..
الأسئلة تم وضعها من زمان :)
راح يحاول في المحاضرات السابقة يجاوب على اسئلة من بعض النماذج ولكن لايعني انها ستتكرر ؛)