ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 41 من 46 « الأولى 31323334353637383940 41 4243444546
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى (https://vb.ckfu.org/t702755.html)

وقف صبر 2015- 12- 20 10:48 PM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
التشكيلات الخمسه اليات التنسيق مكونات لمنظمه
الهيكله لبسيطه الاشراف المباشر القمه الاستراتيجيه
الهيكله البير و قراطيه الاليه معياريه الاجراء الهيئهالتكنولوجيه
البيروا قراطيه المحترفه معياريه التاهيل مركز المعلومات
الهيكله في شكل اقسام الخط السلمي
الادهو قراطيه التعديل المتبادل الدعم اللوجستي

يوسف النفيعي 2015- 12- 20 10:49 PM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abusara (المشاركة 12999029)
سلام عليكم

من يعطني المختصر المفيد للمحاضرة 13
المختصر المفيد :


يوجد تحديات تواجه المنظمات توجب على المنظمة التحليل العلمي لمواجهتها
من أدوات تحليل المنظمات:
1-تحليل العمل: اللي جابه taylor وهو تقسيم العمل لمهام صغيرة
فكل وظيفة (منصب عمل) يقسم الى انشطة وكل نشاط يقسم إلى مهام
ولاحظ أن الموظف مايقدر يشتغل الا اذا كان عنده وسائل يعمل بها و مساحه يتحرك فيها وتنظيم يتبعه و توجيهات يتلقاها
2-تحليل ظروف العمل: نحلل الظروف المحيطة مثل الحرارة
3-تحليل الفاعلين: يعني نحلل المنظمة عن طريق تحليل من المعنيين بالشغلة, تتضح الصورة اذا رجعت للفاعلين في المحاضرة11


طيب المنظمة بتتأقلم مع بيئتها يعني اذا تغيرت البيئة لازم هي نفسها تتغير كيف:
1-بالاعتماد على السلطة التغيير المفروض بالغصب يعني
2-بالاعتماد على الاقناع (التغيير المسوق له) تسوي دعاية للتغيير علشان يتقبله العاملون
3-بالاعتماد على التفاوض واضحة
4-بالاعتماد على المساهمة يعني نشرك العاملين في التخطيط للتغيير ومن ثم هم ينفذونه لانهم هم اللي خططوا

F-fatimah 2015- 12- 20 10:52 PM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوسف النفيعي (المشاركة 12998776)
نقاط من الممكن أن تلتبس علينا:

1- تشابه أسمي العالمين herzberg و mintzberg
herzberg من أشهر من ساهم في نظرية العلاقات الانسانية
mintzberg مؤسس المقاربة حسب التشكيلات (نظرية الظرفية)


2-تقارب دراسات lorsch & lawrence مع stalker & burns
حيث ان
من جاء بتصور أن (هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة ببيئتها) هما lorsch & lawrence
الدراسة التي تتعلق باستقرار البيئة قام بها كل من stalker & burns
العلاقة بين درجة عدم الاستقرار وهيكلة المنظمة بينها في دراستهما كل من lorsch & lawrence


3-حسب weber فإن السلطة القانونية هي نفسها السلطة العقلية او المنطقية أو البيروقراطية

الله يجزاك خير




اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس الكلمة (المشاركة 12998848)
شرايكم بكوزات المحترمه ؟ احد مر عليها

عن نفسي لسه مامريت اي كويزات لأي احد



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abusara (المشاركة 12999029)
سلام عليكم

من يعطني المختصر المفيد للمحاضرة 13



هي لحالها مختصر كلها صفحتين او صفحة ونص بالاصح كون انو الخط كبير مخليها صفحتين


سهلة هي ماتحتاج تختصرها كلها عن تحليل العمل واساليب التغيير

نحلل العمل عشان نحدد مهام الوظيفة ومنصب صاحب هاذي المهام واستراتيجيات التغيير هاذي اخذناها في كذا مادة سابقا لذلك بسهولة بتحفظهم



ربي يسهل لكم



...

abusara 2015- 12- 21 12:14 AM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة F-fatimah (المشاركة 12999337)
الله يجزاك خير







عن نفسي لسه مامريت اي كويزات لأي احد








هي لحالها مختصر كلها صفحتين او صفحة ونص بالاصح كون انو الخط كبير مخليها صفحتين


سهلة هي ماتحتاج تختصرها كلها عن تحليل العمل واساليب التغيير

نحلل العمل عشان نحدد مهام الوظيفة ومنصب صاحب هاذي المهام واستراتيجيات التغيير هاذي اخذناها في كذا مادة سابقا لذلك بسهولة بتحفظهم



ربي يسهل لكم



...
شكراً اختي فطووم

abusara 2015- 12- 21 12:14 AM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوسف النفيعي (المشاركة 12999295)
المختصر المفيد :


يوجد تحديات تواجه المنظمات توجب على المنظمة التحليل العلمي لمواجهتها
من أدوات تحليل المنظمات:
1-تحليل العمل: اللي جابه taylor وهو تقسيم العمل لمهام صغيرة
فكل وظيفة (منصب عمل) يقسم الى انشطة وكل نشاط يقسم إلى مهام
ولاحظ أن الموظف مايقدر يشتغل الا اذا كان عنده وسائل يعمل بها و مساحه يتحرك فيها وتنظيم يتبعه و توجيهات يتلقاها
2-تحليل ظروف العمل: نحلل الظروف المحيطة مثل الحرارة
3-تحليل الفاعلين: يعني نحلل المنظمة عن طريق تحليل من المعنيين بالشغلة, تتضح الصورة اذا رجعت للفاعلين في المحاضرة11


طيب المنظمة بتتأقلم مع بيئتها يعني اذا تغيرت البيئة لازم هي نفسها تتغير كيف:
1-بالاعتماد على السلطة التغيير المفروض بالغصب يعني
2-بالاعتماد على الاقناع (التغيير المسوق له) تسوي دعاية للتغيير علشان يتقبله العاملون
3-بالاعتماد على التفاوض واضحة
4-بالاعتماد على المساهمة يعني نشرك العاملين في التخطيط للتغيير ومن ثم هم ينفذونه لانهم هم اللي خططوا
شكراً حبيبنا يوسف :(204):

قتيل عيون 2015- 12- 21 12:50 AM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
ابي حل 20 سؤال

MANSOUR 2015- 12- 21 01:05 AM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
هل الدكتور متعود يكرر الاسئلة انا قريت الملخص واسئلة الاعوام وابي رايكم ايش اركز عليه مشكورا

M O T A Y A M 2015- 12- 21 01:09 AM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
وش قال بالمباشر ٢-٣-٤

moubark 2015- 12- 21 01:35 AM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
اخواتي فاطمه وغيوووم او اي احد يقدر يفيد اخوانه طلو على موضوع التبويب حق المنظمات بارك الله فيكم اشوف فيه سؤال محتارين في اجابته تخبرون انا ماسجلت المقرر اجلته الترم القادم والى ودي اساعدهم

ونبهوني على اي تعديل في الملف

B7H 2015- 12- 21 01:35 AM
رد: ₪₪₪ تجمعنا لمقرر نظرية المنظمات ₪₪₪ يوم الاثنين 10\3\1437هـ .. الفترة الاولى
 
ممكن اسئلة مبارك وشكرآ


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:59 PM.
صفحة 41 من 46 « الأولى 31323334353637383940 41 4243444546
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه