المحاضرات اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

MS.MOODY · #1 2016- 4- 10

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu145857387141.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1458573871422.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

طلبة و طالبات
إدارة أعمال - المستوى السابع

بإذن الله اليوم
الأحد 03\07\1437هـ - 10\04\2016م

المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة

نظريـة المنظمـــات ..

تبدأ للطلاب الساعة (05:00) مساء وتنتهي الساعة (05:30) مساء
تبدأ للطالبات الساعة (05:45) مساء وتنتهي الساعة (06:15) مساء

وسيتم أيضا بإذن الله

إضافة تسجيل للمحاضرة

( طلاب )

دعواتي لكم بالتوفيق

..

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1458573871443.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

MS.MOODY · 2016- 4- 10

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1458574418761.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1458574418782.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

أهم ما جاء في المحاضرة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MS.MOODY

بدأ المحاضرة بذكر النظريات الاقتصادية السته :
النظرية القرارية - نظرية الوكالة - النظرية الإدارية
النظرية السلوكية - نظرية حقوق الملكية - نظرية تكاليف المعاملات

تأتي كلها تحت عنوان النظريات الاقتصادية لانها كلها عندها علاقة بالتكاليف والقرارات وتبحث عن منفعة وتعظيم المنفعة فالجانب الاقتصادي واضح فيها بخلاف النظريات التي جات قبلها والتي م كانت تتكلم عن الجوانب الاقتصادية ابداً

* *النظرية القرارية :
لـ Herbert Simon يبني نظريته حول الرشد ( الرشد موجود قبل سايمون)
الرشد واحده من اهم فرضيات الادارة ككل وعلم الاقتصاد فالرشد هو القدرة على التمييز والقدرة على معرفة المنفعة والقدرة ع السعي والعمل على تعظيم المنفعة هذا بصفة عامة
لكن هذا بنظر الاقتصاديين يسمى الرشد المطلق بمعنى ان الانسان عنده قدرة على اتخاذ افضل القرار والاحسن والامثل ,,
فسيمون هنا يقول ان هذا مستحيل ومن ضمن الأسباب
1- البيئة الموجود فيها الانسان ليست بيئة موجود فيها كل البيانات ,
مثلاً لو الانسان حاب يشتري جوال في مدينته الموجود فيها ( هل يعرف اسعار كل المحلات الي تبيع الجوالات هذا مستحيل

) فكيف نطمح ان يكون قرارنا هو القرار الأمثل
2- عقل الانسان "المخ" فهو محدود ولا يستطيع ان يعالج كل البيانات
اذاً لا يمكن ان نبني فكرنا ونظريتنا وتفكيرنا العلمي على شيء مو موجود الرشد المطلق
# الرشـــد المُقـــيد وهو أكثر منطقية ,, بدل مانبحث عن الحل الأمثل أصبحنا نبحث عن الحل المُرضــي # ..

** النظرية السلوكية :
لـ Cyert & March يروا أن المنظمة هي عبارة عن مجموعات أفراد ومجموعات متنازعة تتنازع فيما بينها من أجل السلطة , فتحتاج لتشكيل تحالفات مع غيرها
- مجموعات تتنازع
- مجموعات تتحالف
- تكلموا عن الذاكرة او ذاكرة المنظمة ...

** النظرية الإدارية :
لـ Berle & Means نظرية تقوم على المشاهدة ان مع تطور المؤسسة يتغير شكلها من حيث الحجم وهذا التغير أدى الى تغير في الملكية ونتج عنه
- ارتفاع عدد المساهمين او الملاك "كان عندنا واحد أصبح عندنا عدد كبير "
-نوعية المساهمين " تنوعهم من حيث الثقافة والقدرات وطبيعة العمل "
- التشتت المكاني للمساهمين
فأصبحت إدارة المؤسسة صعبة فالمؤسسات تبحث عن المدير المحترف هو ليس بمساهم ولامالك وهذا ما أدى الى مشكلة فأصبح هناك فصل بين الملكية والإدارة وهذا يطرح أشكال
" من هو المُكلف بالإدارة هو ليس بمساهم وفهل سيعمل لصالحه بالنظر لغيابهم او بالنظر لغيابهم سيعمل لصالحهم " وهذا ما أدى لظهور النظرية التالية ..

** نظرية الوكــالـــة :
انها تأخذ هذا التساؤل وتنطلق منه وتحاول ان تأتي بإجابة له
أن صاحب المؤسسة هو الموكل
ان الموكل لاسباب معينة : جهلوا بالإدارة أو عدم قدرتة المادية او لوجوده بعيد عن المكان فيصح له أن يوكل غيره عنه " ان يكلفه في إدارة حقوقه وماله وأسهمه ومؤسسته "
فهل الوكيل سيعمل من أجل تعظيم مصلحة او منفعة الموكل ام يعمل على تعظيم منفعة هو ؟
فأصحاب النظرية يقولون أن الوكيل يميل لتعظيم منفعته لانهم يعملون عن مستويات زمنية مختلفة
- المدير يعمل على المدى البعيد
-صاحب الأسهم المالك يريد تحقيق الاهداف والأرباح خلال وقت قصير
"فهنا فيه تناقض بين المدى الذي يعمل عليه المدير والمدى الذي يفكر فيه المالك "
- فلابد ان ندفع بالوكيل ان يعمل على مدى الملاك ويحقق اهدافهم ومصلحتهم حتى يقلص من مخاطر الانتهازية
فالانتهازية هي الميل الطبيعي " ميل الوكيل الى تحقيق اهدافه اهداف المدى البعيد "
حث الوكيل على ان يعمل ع المدى القصير وان يوفق بين اهدافه واهداف الملاك فهذا يؤدي لتحمل تكاليف وهذه التكاليف تسمى بالتكاليف الوكالة
وهي التكاليف التي تتحملها المؤسسة من اجل حث الوكيل على العمل بشفافية وضمان مصلحة الملاك ...

* اسماء العلماء معنا *
* اسئلة الاختبار بتكون حسب مراجعتك

*

* الفرق بين النظام المفتوح والنظام المغلق ؟
النظام هو مجموعة من العناصر تتفاعل فيما بينها وتتبادل التأثير ..
النظام المفتوح : هو النظام الذي يتبادل التأثير مع بيئتة فتتأثر به ويأثر فيها في تبادل البيانات
النظام المغلق : هو النظام الذي لا تُؤثر به بيئته ولا يأثر بها ولا يتبادل معها البيانات

فارجاءً بنات تعبنا وحنا نعلم وننبه بلاش من الاسئلة الي تغث وتخرب عليكم وعلى غيركم

وهذا الي جمعته من المحاضرة ..
موفقين جميعا ً

تسجيل المحاضرة
لأخونا / طموح شايب

https://www.youtube.com/watch?v=GwKv...ature=youtu.be

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu145857441883.gif');"][cell="filter:;"][align=center]

[/align][/cell][/table1][/align]

صــدى الـأمـل · 2016- 4- 10

الله يسعد قلبك

بإذن الله اذا فيه وقت حضرت

إرادﻫ · 2016- 4- 10

يعطيك العافيه
تم التنبيه
قواكم ربي
..

لوسيندآ · 2016- 4- 10

يعطيكم العافيه ي جميلات'

ويسلمو اراده ع التنبيه ،

بالتوفيق ،،

طموح شايب · 2016- 4- 10

stand by

رَاء. · 2016- 4- 10

يعطيكم الف عافية آل المنظمات

نحضرها ان شاء الله

الوردة الخجولة · 2016- 4- 10

يديكي الف عافية اروجه

ASOY · 2016- 4- 10

يعطيك العافيه وبدأت المحاضره

طموح شايب · 2016- 4- 10

السلام عليكم

https://www.youtube.com/watch?v=GwKv...ature=youtu.be

2016- 4- 10	#3
صــدى الـأمـل أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 82649 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2011 المشاركات: 4,331 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 48107 مؤشر المستوى: 149 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعــمـال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة الأعــمـال المستوى: خريج جامعي	رد: اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) الله يسعد قلبك بإذن الله اذا فيه وقت حضرت
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter رَاء., ام ود, الوردة الخجولة و 6 آخرين معجبون بهذا.

2016- 4- 10	#4
إرادﻫ مشرفة المستوى الثامن سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 162771 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2013 المشاركات: 3,064 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 731628 مؤشر المستوى: 810 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) يعطيك العافيه تم التنبيه قواكم ربي ..
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter صدى الأمل, رَاء., ام ود و 4 آخرين معجبون بهذا.

2016- 4- 10	#5
لوسيندآ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 173366 تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013 المشاركات: 1,455 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 448898 مؤشر المستوى: 511 بيانات الطالب: الكلية: إدارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) يعطيكم العافيه ي جميلات' ويسلمو اراده ع التنبيه ، بالتوفيق ،،
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter صدى الأمل, رَاء., ام ود و 4 آخرين معجبون بهذا.

2016- 4- 10	#6
طموح شايب صديق كلية إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 123531 تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012 المشاركات: 3,272 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 685224 مؤشر المستوى: 770 بيانات الطالب: الكلية: الادارة الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) stand by
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter صدى الأمل, رَاء., ام ود و 3 آخرين معجبون بهذا.

2016- 4- 10	#7
رَاء. مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 99456 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012 المشاركات: 2,282 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 558797 مؤشر المستوى: 636 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) يعطيكم الف عافية آل المنظمات نحضرها ان شاء الله
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter ام ود, Pink flower., MS.MOODY و 2 آخرين معجبون بهذا.

2016- 4- 10	#8
الوردة الخجولة متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 116122 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012 المشاركات: 7,050 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 130922 مؤشر المستوى: 254 بيانات الطالب: الكلية: كلية الادارة الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) يديكي الف عافية اروجه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter رَاء., ام ود, هتان 2 و 3 آخرين معجبون بهذا.

2016- 4- 10	#9
ASOY متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 113823 تاريخ التسجيل: Tue Jul 2012 المشاركات: 1,236 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 15927 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: اداراه اعمال الدراسة: انتساب التخصص: اداراه اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: اليوم الأحد المحاضرة المباشرة الثالثة لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل المحاضرة ) يعطيك العافيه وبدأت المحاضره
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter ام ود, MS.MOODY و * Sarah * معجب بهذا.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المحاضرات ] : اليوم السبت المحاضره المباشرة الـأولى لمادة (نظرية المنظمات + تسجيل للمحاضرة )	MS.MOODY	إدارة أعمال 7	44	2016- 3- 27 03:43 AM
[ المحاضرات ] : اليوم السبت المحاضرة المباشرة الأولى لمادة ( إدارة التغيير + تسجيل المحاضرة )	ghayda	إدارة أعمال 7	27	2016- 3- 27 03:39 AM
[ المحاضرات ] : اليوم السبت المحاضرة المباشرة الأولى لمادة ( بحوث الأعمال + تسجيل للمحاضرة )	ASOY	إدارة أعمال 7	24	2016- 3- 27 01:37 AM
[ كويز ] : \|\| مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن \|\|	tµ£!p	إدارة أعمال 8	7	2014- 2- 3 11:05 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 7	6	2014- 1- 31 12:56 AM