 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
94اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2016- 5- 9
|
#51 |
|
متميزة بإدارة أعمال - المستوى الرابع
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
1- ليس من أهم النتائج التي توصلت إليها Woodward فيما يخص علاقة هيكلة المنظمة بعملية الإنتاج أن في حالة الإنتاج بالكميات الصغيرة :
أ) التنظيم مرن . ب) الاتصال سهل . ج) الجزء الأكبر من الاتصال غير رسمي . د) التنظيم أكثر صرامة . 2- ليس من أهم ما أضافه LEWIN لنظرية النظم : أ) نظرية القيادة . ب) نظرية التحفيز . ج) حركية الجماعات . د) اعتبار ان لكل من الفرد والجماعة علاقة بالبيئة . 3- تتميز الأدهوقراطية بـ: أ) معيارية المنتجات . ب) معيارية التأهيل . ج) معيارية التنظيم . د) التعديل المتبادل . |
|
|
|
|
2016- 5- 9
|
#52 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
تنطلق نظرية حقوق الملكية من الفكرة إنه المبادلات بين الأفراد هي في الواقع
-تبادل حقوق الملكية -تبادل القيمة -تبادل المنافع -تبادل الثروة من عيوب النظرية الملكية أنها -تنفي انواع الملكيات غير الخاصة -تعتمد على الأساليب الكمية في اتخاذ القرار -لا تعطي تعريفا واضحا للحقوق - تجعل من المنظمة مركز إهتمامها |
|
a7mad89 معجب بهذا.
|
|
|
2016- 5- 9
|
#53 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
ليس من أهم النتائج التي توصلت إليها Woodward فيما يخص علاقة هيكلة المنظمة بعملية الإنتاج أن في حالة الإنتاج بالكميات الصغيرة :
أ) التنظيم مرن . ب) الاتصال سهل . ج) الجزء الأكبر من الاتصال غير رسمي . د) التنظيم أكثر صرامة . 2- ليس من أهم ما أضافه LEWIN لنظرية النظم : أ) نظرية القيادة . ب) نظرية التحفيز . ج) حركية الجماعات . د) اعتبار ان لكل من الفرد والجماعة علاقة بالبيئة . 3- تتميز الأدهوقراطية بـ: أ) معيارية المنتجات . ب) معيارية التأهيل . ج) معيارية التنظيم . د) التعديل المتبادل . |
|
|
|
|
2016- 5- 9
|
#54 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
تنطلق نظرية حقوق الملكية من الفكرة إنه المبادلات بين الأفراد هي في الواقع
-تبادل حقوق الملكية -تبادل القيمة -تبادل المنافع -تبادل الثروة من عيوب النظرية الملكية أنها -تنفي انواع الملكيات غير الخاصة -تعتمد على الأساليب الكمية في اتخاذ القرار -لا تعطي تعريفا واضحا للحقوق - تجعل من المنظمة مركز إهتمامها |
|
|
|
|
2016- 5- 9
|
#55 | |
|
متميزة بإدارة أعمال - المستوى الرابع
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
 ..
|
|
|
|
||
|
2016- 5- 9
|
#56 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
|
|
|
وَردْ معجب بهذا.
|
||
|
2016- 5- 9
|
#57 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
الرشد الكامل |
|
|
|
||
|
2016- 5- 9
|
#58 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
احد يعلمنا إجابة السؤال الثاني 
|
|
|
|
||
|
2016- 5- 9
|
#59 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
اقتباس:
1)د 2)ب 3)ب |
|
|
2016- 5- 9
|
#60 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تعالو نراجع سواء نظرية المنظمات
1-ليس من أهم المبادئ التي تقوم عليها البيروقراطية حسب Weber
أ( توظيف الفرد على أساس قعد. ب( إخضاع األفراد إلى الرقابة فيعملهم. ج( عدم تقرير الترقية من طرف المسؤول المباشر. د( وجود إجراءات مكتوبة تبين كيفية العمل والتعامل مع حاالت العمل. 2 -ليس من أشهر من ساهموا في نظرية العالقات اإلنسانية: أ( Lewin ب( Likert ج( Argyris د( Mintzberg 3-ليس مما ساهم به Mayo في نظرية المنظمات : أ( للمجموعة آثار ايجابية كبيرة على االنتاج. ب( اإلنسان يبحث عن مجموعة يشعر فيها باالعتراف والتقدير وينتمي اليها. ج( االتصال والتبادل واالعتراف بالجهد من المحفزات لإلنسان فيعمله. د( لكي يحفز على العمل فإن اإلنسان يحتاج إلى مكافأة مادية فقط. |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (1) .. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 9 | 2017- 1- 8 04:00 PM |
| [ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (3) .. (( الجزء الاول )) ..المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 8 | 2017- 1- 8 12:17 PM |
| [ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (2) .. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 9 | 2017- 1- 8 11:32 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : زورونا تجدو مايسركم (نظرية المنظمات ) | omjehaad | إدارة أعمال 7 | 132 | 2016- 5- 9 02:52 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
