رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

م8 - تصميم التجارب

تعريف بسيط
التجارب: تصميم يتم للتعرف على علاقة السببية المحتمل وجودها بين المتغيرات المختلفة

عندنا نوعين من التجارب
1- معملية (خل نقول داخل المعمل)
2- ميدانية (خل نقول في الشارع يعني خارج)

بالنسبة للمعملية - ولأن كل شي عندنا ونتحكم به ونلعب فيه لعب :biggrin:- تعتبر أفضل مكان لتحييد أثر المتغيرات الأخرى التي يمكن أن تتداخل مع تأثير المتغير المستقل المراد دراسة قوة تأثيره على المتغير التابع. وتستخدم فيها المراقبة والمعالجة المصطنعين (لأنهم بالمعمل = تمويه، وبالتالي نقدر نسيطر على الملوثات أكثر من الميدانية اللي ما نقواها)

الحين نجي لمعالجة المتغير المستقل، وعلشان نقيس العلاقة السببية، لازم نسوي عدة مستويات، ونجرب كل مستوى ونشوف إذا فيه فرق في النتائج (علاقة) أو لا. طبعا فيه مجموعة نسميها (المجموعة المراقبة)، هذي ما نقيسها إلا مرة واحدة لأن هي اللي بنقارنها بالباقي

طيب وش نسوي بالمتغيرات الملوثة الله يقلعها؟
عندنا طريقتين: 1- المجموعات المتماثلة 2- المعاينات العشوائية

زبدة المجموعات المتماثلة: توزيع المتغيرات الملوثة في مجموعات متماثلة لتخفيض أثرها وتوزيعه بطريقة متساوية.
مثلاً بالحارة عندي 4 مثل ميسي، أحط 2 في كل فريق :(204):

أما المعاينات العشوائية: من اسمها عشوائية، فاحتمال يطلع ال4 ميسي في فريق واحد!

بالنسبة للتجارب الميدانية (اللي قلنا بالخارج): ما نقدر نسيطر على المتغيرات الملوثة (الموضوع خارج بدنا)

أوكي ..نجي للثقة الداخلية والخارجية
الداخلية تعني الصلاحية الداخلية للتصميم (نقدر نسيطر ع الملوثات بس ما نعمم)
والخارجية قابلية نتائج الدراسة للتعميم (لأنها بالشارع فنقدر نعمم)

ركز معي :cool:
في التجارب المعملية (قلنا داخل):
الثقة الداخلية تكون أعلى والخارجية أقل (لعبتها الداخلية)

وفي التجارب الميدانية (اللي بالخارج):
الثقة الداخلية تكون أقل والخارجية أعلى (لعبتها الخارجية)

عندنا 7 عوامل إرباك مؤثرة (تخرّب علينا) للثقة الداخلية (اللي بالمعمل):
1- العوامل التاريخية 2- النضج 3- عملية الاختبار نفسها 4- تأثير أداة القياس 5- التحيز في الاختيار 6- النزوع نحو المتوسط 7- الفناء (يعني مغادرة بعض أفراد العينة)

وعندنا 2 للثقة الخارجية تخرّب علينا التعميم:
1- اختلاف ظروف المنظمات الأخرى عن المنظمة اللي درسناها
2- الأفراد اللي اخترناهم للتجارب يختلفون عن الصدقيين اللي يشتغلون في المنظمة

طيب :(107): كيف أوازن بين الثقة الداخلية والخارجية؟
عن طريق التناوب، أبدأ بالمعملية واكتسب ثقة داخلية (قلنا الثقة الداخلية لعبة المعملية)، ثم الميدانية علشان آخذ ثقة خارجية

وبالنهاية، عندنا القضايا الأخلاقية في مجال تصميم التجارب (أعتقد ما يبيلها شرح):
1- الضغط على الأفراد ماديا أو معنويا للمشاركة في التجارب
2- خداع المشاركين بإخفاء أو تقديم معلومات مغلوطة عن أهداف البحث
3- استخدام النتائج للإضرار بالمشاركين فيه
4- تعريض المشاركين لأخطار أو بيئة غير امنة

وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

م11 .. :sm1:
المحاضرة الحادية عشر < :lllolll:

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

شرح وافي
جزاك الله خير

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

المختصر التجارب نوعان معمليه وميدانيه
المعمليه : هي تجارب يتم اجراءها في بيئه إصطناعيه التي لاتتابع فيها الاحداث بطريقه عاديه
تهدف لسيطره على المتغيرات المستقله الاخرى وتستخدم فيها المراقبه والمعالجه
طريقة معالجة المتغير المستقل فيها تتم في احد من المجموعات ٣
١ التحويل بين الاقسام وممارسة العمل ٤ اسابيع
٢ التحويل بصفه جزئيه بين نصف الاقسام
٣ العمل بالصوره الحاليه دون الانتقال بين الاقسام
السيطره على المتغيرات الخارجيه الملوثه بطريقتين
المجموعات المتماثله
المعاينات العشوائيه


التجارب الميدانيه : عباره عن تجارب يتم اجراءها في البيئه الطبيعيه
لاتستطيع السيطره على المتغيرات الملوثه
تسمح بمعالجة المتغير المستقل


الثقه الداخليه والثقه الخارجيه
الثقه الداخليه الصلاحيه الداخليه لتصميم ( تشير الى تمكن الباحث من اثبات العلاقه السببيه بثق )
الثقه الخارجيه قابليه نتائج الدراسه للتعميم ( الى اي مدى يمكن ان نجزم ان هذه النتائج المعمليه ستكون نفسها في الميدان )

التجارب الميدانيه الثقه الخارجيه فيها اعلى من المعمليه
والتجارب المعمليه الثقه الداخليه فيها اعلى من الميدانيه
افهمها كذا واذا عكس انت اعكس



عوامل الارباك السبعه في الثقه الداخليه وتمثل تهديد لنتائج التجربه
العوامل التاريخيه
النضج
عمليه الاختيار نفسها
تأثير اداه القياس
التحيز في الاختيار
النزوع نحو الوسط
الفناء


عوامل الارباك لثقه الخارجيه تمثل تهديد لامكانية التعميم

العوامل ١ اختلاف ظروف المنظمات عن المنظمه الي تتم فيها الدراسه
٢ اختيار الافراد التي ستتطبق عليهم التجارب يختلفون عن الافراد الحقيقيون الذين يعملون في المنظمه



نوازن بين الثقه الداخليه والخارجيه بعملية التناوب تعني البدء بدراسه المعمليه ثم القيام بالبحث الميداني


يجب اختيار تصميم التجارب المناسب لكل دراسه

القضايا الاخلاقيه
الضغط على الافراد ماديا ومعنويا
خداع المشاركين بالاخفاء وتقديم معلومات مغلوطه
استخدام النتائج لاضرار المشاركين
تعريض المشاركين للاخطاء


هذا المختصر المفيد




Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

السلام عليكم

ماحصلت تبويب ام جهاد ممكن احد يخدمني فيه وشكرا

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

https://vb.ckfu.org/attachment.php?a...1&d=1476048066


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

يعطيك العافيه بس ليه بس اختبارين الدكتور اخبره قديم

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

http://www.***********/t38715.htm
شفت هذا الرابط واني افرفر لكن الاختبارات الي موجوده فيه مابعد اشوفها



Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: °•♡♡ (( " ورشة مقرر بحوث الأعمال " )) ♡♡•° يوم الاختبار : الاثنين 4-4-1438 الفترة الاولى ( 3:45-5:45 )
 

السلام عليكم اخواني واخواتي جميعاً
الله يوفقكم جميعا ويسهل اموركم
من امس وانا اذاكر ماطلعت من البيت
لكن والله العظيم مافهمت ولا كلمه من منهج فاتح دبله
وش الحل افزعو لي
ترى بنتف رموشي