![]() |
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
تم الرفع
مع اني حطيت الاجابه السلطه |
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
المهم خطأ واحد ماتفرق فالكم النجاح[emoji257][emoji257][emoji257]
Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
|
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
تم الرفع
|
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
|
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
يعطيك العافيه / فجر تم التثبيت |
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
تم الرفع ..
الله يعطيكِ العافيه غاليتي :004: :106::106: :004: :106::106: |
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
اقتباس:
صحيح فيه لفه بسيطه ولكن ( يؤثر التنظيم الغير رسمي على التغيير وله تأثير كبير ) والإجابه الصحيحه هي : 2-مبدأ مشاركة المرؤوسين ( المرؤسين : يالتنظيم غير الرسمي يستطيعون التأثير على التغيير ككل ) وجهة نظر :agolakser: |
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
مبدأ تقسيم العمل ماهو ؟؟؟
اذا عطيتوني الاجابه اعطيكم حل السؤال :agolakser: |
رد: هـــام .. صيغة الإعتراض - إدارة التغيير - د.يحضية سملالي
تم الرفع
يعطيك العافيه فجر .. |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:41 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام