|
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
جزاك الله كل خير
بالتوفيق يارب |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
السلام عليكم صباح الخير ممكن حل المناقشة الخامسة بليز |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
المناقشة الخامسة ..~ تحدث عن نظرية ( تايلور ) الكلاسيكية ؟ اعتمد على تجربته الخاصة والطويلة ليقترح طريقة لتحسين تنظيم العمل اهتم خاصة بالإنتاج وورشات الإنتاج نظرته الى المنظمة: آلية (المنظمة عبارة عن آلة يجب تسهيل تشغيلها) علمية (يعتقد أن العلم وحده يحل مشاكل المؤسسات) نظرته إلى الأفراد: كان يعتقد أن الأفراد لا يحبون العمل، وإنما يعملون من أجل العيش لا، يحبون تحمل المسؤولية،يجب توجيههم ومراقبتهم،يجب مكافأتهم (تشجيعهم أو عقابهم). من أهم م قدمهTAYLOR لنظرية المنظمات: التنظيم العلمي للعمل هي الطريقة التي يريد من خلالها Taylor تنظيم العمل تنظيما محكما في ورشات العمل ورفع الإنتاجية حسن اختيار العمال، وتدريبهم ،تقسيم العمل، العمل بالقطعة،رقابة العمل. انطلق تفكير Taylor من الاعتقاد أن هناك قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل يمكن اكتشافها كان منهجه المنهج التجريبي :الملاحظة ،الترتيب،التحليل ،استنباط القوانين، |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
السلام عليكم ورحمة الله شكرا لكم على ما تقدمونه من جهود وكتب الله لكم التوفيق والتفوق إن شاء الله وجعله الله في ميزان حسناتكم طلب بسيط إذا كان بإمكانكم تحديث الملخص بحكم تغير دكتور المادة ليتوافق مع اي تغيير قد يطرأ على المحاضرات ونقدر لكم تعاونكم واخلاصكم وشكرا. |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
وأرجوا أن تكون المناقشات والواجبات وخلافه في الصفحة الأولى للورشة ليتسنى للجميع الوصول إليها بكل يسر وسهولة شاكرين ومقدرين لكم ما تقدمونه من جهد وعمل لمصلحة الجميع وتقبلوا مني فائق الإحترام والتقدير. |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
شكراً لكم وعلى ماتقدموه من ممكن اسأل لو في تغيير فالملخص في تغيير فالمحاضرات !؟
Sent from my iPad using ملتقى فيصل |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
اقتباس:
التغيير اذا اصبح بلمحاضرات فسوف يتم تعديل الملخص والى الان لم يتم رصد اي تغيرات بالتوفيق يارب :106: |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
المناقشة السادسة ..~ كيف يمكن تقسيم العمل حسب النظرية الكلاسيكية ؟ تقسيم العمل : ١-(عموديا) : ١- الفصل بين المصممين والمنفذين . ٢- رقابة العمل من طرف المشرفين . ٢-( افقيا) : تجزئة العمل إلى مهام صغيرة ( وهو لب ماجاء به تايلور) يؤدي إلى : معيار العمل ، تخصيص العمال ، إحلال أي عامل محل أي عامل . تقسيم العمل عموديا وافقيا أدى إلى علاقات عمل بنوعين من السلطة: ١- السلطة السلمية ٢- السلطة الوظيفية . |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
الله يعطيك العافيه الله يوفقك يا رب و يوسع عليك دنياء و اخره |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
اقتباس:
العفو ..الله يسمع منك ..وياك يالغالية Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:10 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام