|
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
1 مرفق
السلام عليكم ورحمة الله
هنا تسجيل المباشرة الثانية لطالبات https://www.youtube.com/watch?v=7V435G0nJJE وبالمرفقات اهم ماتم ذكرة وبالتوفيق للجميع ولاتنسوني من دعواتكم الطيبه :love080: |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
اقتباس:
شكرا لك ميوووش ..ربي يعطيك الف عافية .. Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
up
|
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
المناقشه السابعة ..~ ماهي نظرية البيروقراطية ومن هو مؤسسها ؟ النظرية البيروقراطية هي السلطة القانونيه [ العقلية ] ان التنظيم الافضل للمنظمات هو الذي يقوم على السلطة القانونية المنطقية وهو ما يعرف بالبيروقراطية وموسئسها هو max weber ويفضل ماكس ويبران السلطة القانونية [العقلية] المستندة الى شرعية قانونية |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
1 مرفق
الواجب الثاني في نظام الافتراضي.. https://vb.ckfu.org/data:image/png;b...AAAElFTkSuQmCC https://vb.ckfu.org/data:image/png;b...AASUVORK5CYII= |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
يعطيك الصحه والعافيه
بالتوفيق يارب للجميع |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
المناقشة الثامنة ..~ ركز مدرسة العلاقات الانسانية على الانتاجية ؟ كيف تعتبر هذه النظريات كرد فعل لتجاهل الإنسان من طرف النظريات الإدارية والعلميةوركزت على أهمية العنصر البشري في الإنتاجية اهتم الباحث والعالمElton Mayo بدراسة أهمية العلاقات الإنسانية في الإنتاجية كان يهتم بمسائل العمل والإنتاجية وساهم في فتح قسم علم النفس الاجتماعي Harvard أضاف إلى نظرية المنظمات الجانب الإنساني الذي كانت تفتقد إليه أعمال Taylor اشتهر Elton MAYO بتجربة WESTERN ELECTRIC في مصنع Hawthorne من أهم ما ساهم به في نظرية المنظمات: االإنسان - وإلى جانب المكافأة المادية - يحتاج إلى ظروف عمل ملائمة ، لانسان يبحث عن مجموعة يشعر فيها بالاعتراف والتقدير ينتمي إليها ،للمجموعة آثار إيجابية كبيرة على الإنتاجية، الاتصال والتبادل والاعتراف بالجهد من المحفزات للإنسان في عمله،من خلال عمل Mayo تبين أن للعلاقات الإنسانية دورا كبيرا في تحسين إنتاجية المؤسسة… |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
المناقشة التاسعة
ناقش النظرية الظرفية بشكل عام كانت النظريات التقليدية تنطلق من الفكرة أن هناك طريقة واحدة مثلى The ONE BEST WAY بعد أن ساد هذا التصور منذ بداية القرن العشرين، جاء في الستينيات تصور آخر مناقضا تماما مفاده أن هيكلة ا نظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل ا نظمة ببيئتها Lorschو Lawrence من جاء بهذا التصور الجديد عام 1967 Contingency theory Education لتنظيم المؤسسات وهيكلتها أدى هذا التصور إلى ظهور نظرية الظرفية All Rights Reserved for اهم نتيجة لهذا المفهوم 1- لا توجد هيكلة صالحة لكل الحالات وكل الازمنة والاماكن مثل ماكانت تعتقد النظرية التقليدية 2- هناك تفاعل مع البيئة 3- على المنظمة ان تتاقلم مع بيئتها اصبح ينظر للمنظمة على انها كائن يعيش في بيئة نظرية الظرفية هي ترتبط هيكلة المنظمة بالظروف التي تواجهها هذه الظروف تسمى عوامل الظرفية 1- داخلية وهي عمر المنظمة وحجم المنظمة والتكلولوجيا المستعملة والاستراتيجية 2- الخارجية وهي البيئة الشيء الظرفي وهو ذلك الشيء الذي قد يحصل وقد لايحصل Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
يعطيك الف عافية
الله يعينا المادة دسمة وتجيب الصمرقع يامسهل يارب . Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
رد: ♩ ورشة نظرية المنظمات / الفصل الدراسي الأول 1439 ♩
اقتباس:
الله يعافيك ...آميين Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:11 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام