خرائط ذهنية لمادة التغيير + طرق للحفظ
 

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير
 

الله يعطيك العافيه

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير
 

حيلة لحفظ طريقة نموذج كوتر 8 نقاط :-



1 -إيجاد شعور بالحاجه إلى التغيير : ====> نضع في المقابل فكرة ----- 1- أيجاد ارض

2- -بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير : ====> نضع في المقابل فكرة ----- 2- بناء الارض

3- -تطوير رؤية وإستراتيجيه :====> نضع في المقابل فكرة ----- 3- تطوير الارض

4- - توصيل رؤية التغيير :====> نضع في المقابل فكرة ----- 4- توصيل العاملين

5- تمكين العاملين من صالحيات تساعدهم على التحرك والعمل : ====> نضع في المقابل فكرة ----- 5- تمكين العاملين

6 - تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير : ====> نضع في المقابل فكرة ----- 6- تحقيق المكاسب ( هذه لازم تحفظها ) عدم المبالغة في الاختفال بالانجاز / وضع مكاسب ملموسه تزرع الثقه في نفس الموظفين

7 -تعزيز المكاسب المحققه وتحقيق مزيد من التغيير : ====> نضع في المقابل فكرة ----- 7- تعزيز المكاسب ( هذه لازم تحفظها )

8 -تثبيت التغيير في ثقافة المنظمه ====> نضع في المقابل فكرة ----- 8- تثبيت التغيير ( هذه لازم تحفظها ) وتبوابعها

 ترجيح تثبيت التغييرات الثقافيه في نهاية التغيير )بمعنى عدم تثبيت التغييرات الثقافيه في بداية التغيير(
 اإلستعداد التام لمناقشة كافة القضايا التنظيم
 إمكانية تغيير بعض العناصر المهمه داخل المنظمه
 ربط ترقية للعاملين بالثقافه

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير
 

روووووعه يالأمير
الله يجزاك خير

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير
 

كمان حيله تانية :33_asmilies-com:


- الخطوات الاداريه لتحديد مجال التغيير

4 -وجود ضغط للتغيير
2 -تحديد المشكله والتعرف عليها
4 -ابتكار الحلول واإللتزام بها
1 -استمرارية مجال التغيير


ناخذ حروف من كل كلمة ونكون كلمة ==> وتاس الاداري

و = وجود
ت = تحديد
ا = ابتكار
س = استمرارية


احفظوه وتاس الاداري على وزن ناس :biggrin:

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير
 

الله يوفقكم ويسهلها عليكم يارب

الله يعطيك العافيه مشرف meego

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير + حيل حفظ
 

ملاحظة / هذه في استراتيجيات التغيير المتدرج غير البنيوي

https://a.top4top.net/p_857jmz4q1.jpg

https://e.top4top.net/p_857t6qg81.jpg


الاخواة والاخوات الاعضاء هذه طرق للحفظ ارجوا ان لاتعتمدوا عليها كلياً لازم نرجع لتبويب احتياط

عشان كذا انا اخلي مسئوليتي وكل شخص مسؤل عن نفسه .

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير + طرق للحفظ
 

جزاك الله خيررك ...تسلم يمناك


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير + طرق للحفظ
 

جزاك الله خير

رد: خرائط ذهنية لمادة التغيير + طرق للحفظ
 

المحاضرة السادسة


مراحل عملية التغيير

او مراحل ادارة التغيير كما هو مكتوب في الملخص


المرحله األولى : تشخيص مشكالت المنظمه

المرحله الثانيه : تحديد الحاجه إلى التغيير

المرحله الثالثه : تخطيط جهود التغيير

المرحله الرابعه : تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها

المرحله الخامسه : تنفيذ ومتابعة خطة التغيير



كالعادة ناخذ حرف من كل مرحلة


تتخظذ




المرحلة الثانية فيها نقاط مهمه ذكر فيها كذا سؤال

المرحله الثانيه : تحديد الحاجه إلى التغيير
- يدرك المدراء الحاجه إلى احداث التغيير من
خالل مالحظة المؤشرات المشار إليها سابقا
مثل :
1-وجود حالة الصراع بين الوحدات التنظيميه
2 -تقديم المنافسين لمنتجات ذات إقبال واسع
في السوق
3-وجود فجوه بين األداء الفعلي واألداء
المرغوب
- ضمن هذه المرحله يتم التعرف على مصادر
التغيير المرتبطه بالبيئه الداخليه أو بالبيئه
الخارجيه.

---------

كذلك المرحلة الرابعة فيها نقاط مهه

المرحله الرابعه : تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها
* خالل هذه المرحله يتم :
 تنظيم الموارد الماديه والبشريه والتكنولوجيه المتاحه
 تحديد بداية ونهاية التغيير ومدته
 تحديد طبيعة مقاومة التغيير ، حيث يتم تحديد المعوقات التنظيميه
والمعوقات الفرديه التي تحول دون إتمام عملية التغيير
 تحديد استراتيجيات وطرق التعامل مع مقاومة التغيير