 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 4
|
#801 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
سؤال شاطح غير روتيني:
 في إدارةٍ ما: كان المدير قدوةً في ممارسة التغيير، حيث شجّع سلوكيات الأفراد، ثم بدأ التغيير من خلال فرق العمل، ووضّح لهم أهمية التحديث والتطوير، ووضع العاملين في موقف تعلّم نظري وعملي، ليتأكد من فهمهم لأدوارهم.. ومن ثم أخبرهم بأن المأمول منهم هو النتائج إذ أن نتائج الأداء هي الهدف.. ولم يغب عن ذهنه التركيز على الأفراد المتجانسين مع التغيير.  ^ المثال السابق يوضح: الخطوات العملية لبرنامج التغيير الفعال عوامل نجاح التغيير الفعال عوامل نجاح برامج التغيير التنظيمي عوامل لتهيئة المناخ الصحي للتغيير ؟ عيّت تجي معي إلا بهالطريقة.. المادة انقلبت كراسة رسم وكشكول قصص |
|
2014- 1- 4
|
#802 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
مساء الخيير شباب
بالنسبة لاستراتيجية التغيير البنيوي فيه لخبط عندي في استراتيجية الاقناع واستراتيجية الالزام من حيث كون المنظمة في ازمة عالية انا اشوف انها غلط المفروض في الاقناع تكون تكون المقاومة مرتفعة والالحاح منخفض وفي الالزام العكس ؟؟ ملخصي حق علي الشهري صفحة 21 بليز افتوني |
|
2014- 1- 4
|
#803 | |
|
مُستشارة إدارية
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
ملخص علي الشهري 37 ورقة .. ملخصك ناقص |
|
|
|
||
|
2014- 1- 4
|
#804 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
حياك الله ، يسعد مساك .. بالتغيير المتدرج .. استراتيجية الاقناع تكون المقاومة مرتفعه ..
بالتغيير البنيوي .. استراتيجية الاقناع تكون المقاومة منخفضه .. < لكن ليه يلجؤون للاقناع اذا كانت المقاومة منخفضه ؟ الجواب لأن المنظمة في أزمة .. ..* |
|
|
2014- 1- 4
|
#805 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
جزاك الله خير والله يوفقك |
|
|
2014- 1- 4
|
#806 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
يا جمااعه
استراتيجيه التغيير ر المناسبه للحالات الطاريه هي :ـ ارجوو الإجابه |
|
2014- 1- 4
|
#807 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
.gif "(204)")
|
|
|
2014- 1- 4
|
#808 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
كيف نااااقص  نفس المحتوى اللي الدكتور يشرح عليه |
|
|
2014- 1- 4
|
#809 | |
|
مُستشارة إدارية
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
وإذا جاببهم الثنتين بالخيارات ظليي الإجابتين 
|
|
|
2014- 1- 4
|
#810 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
التدريجيه او المتدرجه ص 20 علي الشهري |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
