|
||||||
| إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
33اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
#1
|
||||
|
||||
|
خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
تم تغييير الدكتوووووور ..... ![]() ![]() |
|
|
#2 |
|
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
يعطييك الف عافيه ..
![]() |
|
|
#3 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
عسي الحماد؟
تري له بشاره الي بيبشرني بفرقاه |
|
|
#4 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
لا الدكتور يحضيه سملالي هو الي تغير
ابسنت من هو الدكتور البديل لهذة المادة ؟ |
|
|
#5 |
|
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
انزين مافي زول شوي نفس يحضيه
اللي حاطينه مساعد استاذ وبس يقرأ من سلايدات ماأقول الا الله يعيينا |
|
|
#6 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
|
|
|
#7 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
|
|
|
#8 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
|
|
|
#9 |
|
متميز في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
|
|
|
#10 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: خبر / بخصوص موضوعات خاصة في الاداره
خبر سيء صراحة لي لأني خلصت المادة هذي بالذات لأن محاضراتها جديدة ولا كنت متوقع يتغير الدكتور!
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| ஐ◄██▓▒░ اعداد برامج تربويه لذوي الاعاقه العقليه ░▒▓██►ஐ | Ầ.Ł.₥.ầ.$.ặ | تربية خاصة 6 | 20 | 2013- 9- 21 04:28 PM |
| 1. نماذج اسئلة / الحضارة الاسلامية – د.محمد جودة | Rozee | E5 | 8 | 2012- 12- 30 11:26 AM |
| ]█[» » التذوق الادبي « «]█[ | Ầ.Ł.₥.ầ.$.ặ | ارشيف المستوى 1 تربية خاصة | 26 | 2012- 12- 26 01:04 PM |
| ●●| محتوى +.حل الواجبات +.المحاضرات المباشرة +.الملخصات لعام 1434|●● | Dima | اجتماع 6 | 71 | 2012- 12- 21 04:50 PM |
| المحاضرات المسجلة لمواد مستوى سادس | *Mo_14_oN* | اجتماع 5 | 4 | 2012- 5- 4 12:55 AM |