ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

- اجتماع 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=424)

- - [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=560976)

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

تختص .......... بوضع البرامج الكفيلة بتحقيق الأهداف المحددة..
- السلطة الادارية

تتطلب القيام بجهود مكثفة ومركزة في البحث العلمي وجمع البيانات والمعلومات عن المشكلة التي يُخططلها وتحديد الموقف الحالي للموارد والإمكانات الاقتصادية وتتطلب دراسة النشاط الإنساني في المجتمع ودراسة أنماط الاستهلاك والادخار ومعدلات الزيادة السكانية ..
- إعداد الخطة

تمثل تلك العمليات المهام الإدارية التي يقوم بها القائد الإداري
المتابعة والتقويم

هى المهمة الأخيرة في عملية التخطيط وتتضمن المراجعة الدورية و التقييم الدائم لعمليات التنفيذ
المتابعة والتقويم

استخدام الأدوات المحددة من أجل الوصول إلى الأهداف
التنفيذ

تهدف إلي تحديد السياسات المؤدية إلي تحقيق الأهداف والأغراض الاقتصادية والاجتماعية
صياغة الخطة

يقوم بتلك المهام مراكز اتخاذ القرار في المنظمة أو المجتمع المحلي ، والتي تملك السلطة في إقرار مستقبل المجتمع والمسئولة عن تحديد أهدافه
إقرار الخطة

هي عملية تحليلية للموقف الراهن
إعداد الخطة

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

النظرية التقليدية الكلاسيكية
ويطلق على هذه النظرية نموذج الآلة
ويرجع السبب في ذلك إلى:

# أنها نظرت إلى العاملين في المنظمة باعتبارهم ألآت وتجاهلت العنصر البشري
# أنها اعتبرت العمال وحدات تتحرك آلياا
# وترى أن من واجب العامل أن يتأقلم مع الوظيفة أو العمل الذي يكلف به
# ونظرت للعامل على أنه سلعة يمكن شراؤها أو التخلص منها وفقاا لرغبة الإدارة

# وترى انه على العاملين أن يتكيفوا مع حاجات التنظيم, وتستغني المنظمة عن من يعجزون عن ذلك

# اهتمت بالعائد المادي وفصلت بين الوظيفة والإنسان

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

يعد نموذج فريدريك تايلور في الإدارة من النماذج التقليدية

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

تعتبر النظرية التقليدية أن التنظيم لا يتأثر بالبيئة المحيطة فكل أنشطة التنظيم ترتبط بأعضائه فقط

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

النظرية الإنسانية

وترى هذه النظرية أن الإنسان هو الذي يصنع الوظيفة ويؤثر فيها

- يعتبر التون مايو من رواد هذه النظرية من خلال التجارب التي قام بها والتي تعرف بتجارب هاوثورن ، والتي تعد أساسا للنظرية الحديثة للتنظيم والتي تتحدث عن الجوانب الاجتماعية للمنظمة

- وتهتم هذه النظرية بالتنظيم غير الرسمي

- تدور النظرية الإنسانية حول الفرد والجماعة

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

أثبتت تجارب هاوثورن أن السبب في زيادة الكفاءة الإنتاجية
يرجع إلى ارتفاع الروح المعنوية بين العمال

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

.

الإدارة المالية: أوجه النشاط الإداري المتعلقة بتوفير الأموال اللازمة والتأكد من حسن إنفاقها في الأمور المخصصة لها.

* تعتبر الأموال أحد العناصر التي تقوم عليها المؤسسات الاجتماعية الحكومية والأهيية.

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

النظرية الحديثة

- وتقوم على المفاهيم الإدارية الحديثة ومنها القيادة الإدارية واتخاذ القرارات والتخطيط والاتصالات والرقابة

- وتهتم بدور العنصر البشري في تشكيل وتعديل التنظيم الرسمي

- وتهتم بالتعاملات التي تنشأ بين أفراد وجماعات المنظمة والتي ينشأ عنها التنظيم غير الرسمي

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

الفرق بين الآمال والأهداف
أن الأهداف تمثل نقطة وصول بينما الآمال هى مجرد رغبات

رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

الشروط الواجب توافرها في الأهداف

-واضحة

- مفهومة

- عملية

- قابلة للقياس