|
مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
السلام عليكم والرحمه:29:
حبيت افتح هذا الموضوع لتجمع المذاكرة لمادة الادارة والمؤسسات الاجتماعيه :29: اوووكي يالله نبداء انا باانتظاركم الموضوع :34:للكل اللي يبي ينزل محاضرة ويلخصها ياهلاوالله اهم شي التجمع يكون مفيد لنا جميعا :21: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
المحاضرة الاولى
الادارة فى المؤسسات الاجتماعية المفهوم والاهمية عناصر المحاضرة مقدمة مفهوم الادارة أهمية الادارة مقدمة في ادارة المؤسسات الاجتماعية اصبحت الادارة فى المؤسات الاجتماعية كما هو الحال فى باقى المؤسسات عنصرا حسما فى تحقيق اهداف المؤسسة وفى نجاح المؤسسة او فشلها فاليها ينسب النجاح واليها يعزى الفشل الادارة علم وفن فهى علم لان لها موضوع ومنهج تدرس به هذه الموضوعات وهى فن لان العاملين بالادارة يعتمدون على المهارات الشخصية ويستخدمون الابداع الادارة نستخدمها فى حياتنا اليومية فنحن نخطط ونمول ونقيم مفهوم الادارة تعرف الادارة فى الخدمة الاجتماعية بانها الجهود التى يجب ان تبذل لكى تحقق المؤسسة الاهداف التى قامت من اجلها ويكون بذل الجهود بطريقة علمية منظمة يسير جنبا الى جنب مع تقديم المؤسسة لوظائفها تعريف اولين جونسن وتعرف الادارة بانها عملية واسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج بواسطة جهاز ادارى ذى تنظيم معين يمكن عن طريقه خلق جو من التوافق القائم على التعاون وتنسيق الجهود لنسير بالمؤسسة نحوتحقيق اهدافها . تعريف هيلين بيفرز وتعرف الادارة بانها عملية يمكن بها تحديد اهداف المؤسسة ورسم السياسات والخطط المناسبة لتحقيق الاهداف والعمل على تنفيذ تلك الخطط اهمية الادارة -اهمية الادارة للمجتمع المنظمات التى تعمل من خلالها الادارة نتاج مجتمعى ان قيامها اصلا هو استجابة لحاجة او لتحقيق هدف معين فى المجتمع ان نشاطها جزء من قطاع يضم منظمات اخرى فى المجتمع ان هذا القطاع جزء من المجتمع الكلى ان وجود المؤسسة ليس هدفا فى ذاته ولكن لتحقيق هدف مهم للمجتمع الادارة مسئولة عن صلاحية البيئة وصيانتها ان تتجنب الادارة ما قد يؤدى الى اتلاف البيئة وافساد مواردها ان تفعل ما يساعد على تحسين البيئة وحمايتها وتنمية مواردها . الادارارة مسؤلة عن انعكاس قرارتها على المستقبل ان تعيش الادارة الغد وتبنى خططها على اساس قراءة المستقبل تقدير النتائج المحتملة المباشرة والجانبية الغير مرغوب فيها والتى تؤدى الى حدوث المشكلات الاجتماعية وغير الاحتماعية اتخاذ الاجراءات الوقائية لمنع حدوث تلك المشكلات التغير الاجتماعى مسئولية الادارة التجديد مسؤلية الادارة فعليها ان تؤمن بالتجديد ان تطور الادارة نفسها وتجدد اساليبها حتى تستمر فى تحقيق اهدافها على الادارة ان ترتاد افاقا جديدة وتعمل على اشباع الاحتياجات المتجددة التنبؤ باتجاهات التقدم التكنولوجى مسؤلية الادارة ضرورة استيعاب الادارة لديناميات التكنولوجيا توقع اتجاهات التطور التكنولوجى والاستعداد للاستفادة منه التنبؤ بما سوف يحدثه التطور التكنولوجى من تغيرات محتملة فى المجتمع والتخطيط للتعامل معه بمافيه مصلحة المجتمع التدخل لتحقيق تقدم فى مجالات العلوم والمعارف . الادارة هى العنصر الدينامى ومصدر الطاقة الاساسية للمنظمة : الادارة احد عناصر الانتاج فالفكر الاقتصادى يحدد عناصر الانتاج فى الطبيعة والعمل وراس المال والتنظيم والادارة الادارة تعطى الحياة للمنظمة اذا توفر لديها الارض والمواد الخام ( الطبيعة ) والاموال ( راس المال ) والعنصرالبشرى ( العمل) الادارة هى القادرة على تفعيل عناصر الانتاج . الادارة مسؤلة عن مشاكل الندرة الندرة هى ظاهرة تعنى ان الموارد المتاحة فى اى مجتمع من حيث النوعية والكم غير كافية لاشباع احتياجات المجتمع ويرى الاقتصاديون ان الندرة هى التى تعطى للسلع قيمتها التبادلية الندرة ظاهرة نسبية اى تختلف من مجتمع لاخر وتختلف فى المجتمع الواحد من فترة زمنية الى اخرى . الندرة سبب اساسى فى فناء الادارة فهى احدى المشكلات الاساسية التى تواجه عمل الادارة -الندرة هى احدى المشكلات الاساسية التى ينبغى على الادارة مواجهتها الندرة هى سمة للعصر الحديث بسبب نفاد الموارد القابلة للنفاد ويرجع ذللك الى التلوث البيئى والزيادة الكبيرة فى عدد سكان العالم وعلى الادارة مواجهة تلك المشكلات لان مواجهتها يمنع اويؤخر حدوث مشكلة الندرة |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اسئلة على محاضرة\\1\\
س3: تعريف الإدارة 1- الجهود التي يجب أن تبذل لكي تحقق المؤسسة الاجتماعية الأهداف التي قامت من أجلها ( بطريقة عمليه ) 2- عملية يمكن بها تحديد أهداف المؤسسة ورسم السياسات والخطط المناسبة لتحقيق هذه الأهداف والعمل على تنفيذ تلك الخطط . 3- كل ما سبق . س4: أهمية الإدارة للمجتمع : 1- الإدارة مسؤلة عن صلاحية البيئة وصيانتها . 2- الإدارة كوظيفة إجتماعية لا يمكنها مواجهه مشاكل الندرة . 3- كل ما سبق غير صحيح . س5: التغيير الإجتماعي مسؤلية أساسيه لـ : 1- المجتمع . 2- الإدارة . 3- الفرد . س6: يتعرض الأخصائي الاجتماعي عند عملة بالمؤسسات الاجتماعية لمجموعه من الجوانب . . أهمها : 1- من حيث التمويل . 2- من حيث عمليات الإدارة وأساليبها . 3- كل ما سبق صحيح . س7: تمزج بين جهود الأفراد في جهد متكامل نحو تحقيق الأهداف : 1- الإدارة المعاصرة . 2- النظرية التقليدية . 3- الإدارة العليا . س8: الإدارة بالأهداف . . هي : 1/ الإدارة المباشرة . 2- الإدارة العليا . 3- الإدارة المعاصرة . # أصبحت عنصر حسم في تحقق أهداف المؤسسة وفي نجاح المؤسسة أو فشلها, فاليها ينسب النجاح وإليها يعزى الفشل. - الإدارة - المؤسسة الاجتماعية - المنظمة الاجتماعية # الإدارة هي - علم - فن - علم وفن # الإدارة علم لأن - لأن لها موضوع ومنهج تدرس به هذه الموضوعات . - لأن العاملينٌ في الإدارة يعٌتمدون على المهارات الشخصية و يسٌتخدمون الإبداع. - لاشي مما ذكر # الإدارة فن لأن - لأن لها موضوع ومنهج تدرس به هذه الموضوعات . - لأن العاملين في الإدارة يعٌتمدون على المهارات الشخصية و يسٌتخدمون الإبداع. - لاشي مما ذكر # الجهود التي يجب أن تبذل لكي تحقق المؤسسة الاجتماعية الأهداف التي قامت من أجلها(بطريقة علمية) تعريف لـ : - أهمية الادارة في المجتمع .. - الادارة في خدمة المجتمع .. - المنظمة الاجتماعية .. # عملية وأسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج معين بواسطة جهاز إداري ذو تنظيم معين لإيجاد توافق قائم على التعاون وتنسيق الجهود لتحقيق أهداف المؤسسة الموضوعة : - فايـول .. - لوثر جوليك .. - تعريف آولين جونسون .. # بانها عملية يمكن بها تحديد اهداف المؤسسة ورسم السياسات والخطط المناسبة لتحقيق الاهداف والعمل على تنفيذ تلك الخطط : - جونسون - هيلين بيفرز - فايول # أهمية الإدارة للمجتمــع - المنظمات التي تعمل من خلالها الخدمة الاجتماعيةٌ نتاج مجتمعي . - الإدارة مسئولة عن صلاحيةٌ البيئة وصيانتها - الإدارة مسئولة عن انعكاس قراراتها على المستقبل. - التغير الاجتماعي مسئولية الإدارة. - التنبؤ باتجاهات التقدم التكنولوجي مسئولية الإدارة. - الإدارة هي العنصر الدينامي ومصدر الطاقة الأساسية للمنظمة - الإدارة مسئولة عن مشاكل الندرة - جميع ما ذكر # ان قيامها اصلا هو استجابة لحاجة او لتحقيق هدف معين فى المجتمع : - الاداره - المؤسسة - البيئة # تجمع إنساني ينتظم فيه الأفراد ليشتركوا في تحقيق هدف مشترك ولكل منهم دور ومسئولية : - المنظمة الاجتماعية - البيئة - الادارة # عملية واسلوب عمل يستهدفان تحقيق برنامج معين بواسطة جهاز اداري : - الاداره - التنظيم الاداري - التخطيط الاداري # من أهم وظائف الادارة : - التوجية - التسجيل - جميع ماذكر # هي الغايات المطلوب الوصول اليها : - المسئولية - الاهداف - التنسيق # يشمل التكوين الداخلي للمنظمه : - التنظيم الاداري - التنظيم غير الرسمي - التنظيم السياسي # الادارة مسؤوله عن صلاحية وصيانة : - المؤسسه - الافراد - البيئه # وحدة التنظيم الاساسيه هي : - الاداره - الوظيفه - المؤسسة |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
موضوع رائع :3:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ماشاء الله تبارك الله مرتبة كل شي الله يوفقك ويوفقنا
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يعطيك الف عااافيه :16:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الله يعطيك العافية:16:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يعطيك العافية و جزاك الله خير
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الله يعطيك الف عافيه .. للرفع للفائده للجميع .. موفقين يارب .. |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
نرتاح قليلآ ولنا عوده بكرا ان شاء الله :13::17:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
7 مرفق
تفضلوا هذا مايوجد لدي من ملفات للماده بالتوفيق للجميع يارب :16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اضافه مميزه ي روز .. شكرا لك .. |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
العفو الله يسعدك وبالتوفيق أن شاء الله وشدوا حيلكم الدكتور حسن ابو زيد غير من سياسته في طريقه اسئله الاختبار لهذا الترم :44: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الله يعطيكمـ العافييه ويوفقنا ويكون الاختبار حلو
حليتو اسئله المراجعه الي بالخدمات الطلابيه .؟ او احلها ؟ |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
لا ان شاء الله الماده سهله والدكتور اسئلته بطله ان شاء الله .. تفائلو تفائلو بالاخير نبي نطلع من القاعه مبسوطين .. : ) يارب توفيقك للجميع .. |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
ان شاء الله |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
بكره ان شاء الله نبتدي مذاكره
تعبان مره نرتاح وبكره ن:17:بتدي ان شاء الله:3: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
1 مرفق
اقتباس:
انا عندي نموذج محلول لها بس مدري عن صحتها .. ياليت تشوفينها ميمورايز لاهنتي .. |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اسئله المراجعه عباره عن 20 سؤال من اسئله الاختبار السابق |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
2 مرفق
اسئله المراجعه محلوله .. :16::16:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ان شاء الله الصباح نذاكر
عن اذنكمـ تصبحون على خير :16::16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
مرحبااااا كيف الماده ان شاءالله سهله يمدي لو بديت فيها العصر بكره ان شاءالله
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
الماده سهله بااذن الله لكن يعتمد على مدى استيعابك لها |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
بالتوفيق للجميع .. نشوفكم بكرى ان شاء الله :16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
مشكوره روز:16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:18:مششكورة ياغلا ........ لككن غداا لنا موعد مع هالاداره:10:
نرتااح الليله ونعيين من الله خيير :35: ومن اصببح افللح:42: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
نشوفكم بكره بعد المغرب ان شاء الله بكرا انترنت واتصالات :24:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يعطيكم العافية اللي عنده واجبات المادة يتكرم بيها والف شكر |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
على بركه الله :15:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يا اصدقاااااااااااااء عندي لكم خبر بمليون ريال :29::29:
ادري الخبر شاطح عن التجمع ولكن ماحبيت افتح موضوع كامل للخبر قلت اكتبه هنا والكل بيقراه http://www.ckfu.org/vb/t461491.html ياليت ما اكون مخالفه للموضوع:7: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
احد عنده اسئلة العام ؟ :2:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يعطيك العافيه
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يعطيكم العافية |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
1 مرفق
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:21:اجيكم بعد مااخلص الانترنت ادعوووووولي مرة خايفة من المحتوووى الجديد
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:2: تلخيص المحاضره الثانيه ع طريقه الأسئله :2: 1- هي مهنه مؤسسيه ؟ أ- الخدمه الأجتماعيه ب- الخدمه الأقتصاديه 2-لآتمارس الا داخل المؤسسات الحكوميه أو الأهليه من ؟ 1-أهميه الأداره في الخدمه الأجتماعيه 2- أهميه الأداره في الخدمه الغير الأجتماعيه 3- يمارس الأخصائئ مههنه الخدمه الأجتماعيه من خلآل ؟ 1-منظمات عامه بالخدمه الأجتماعيه 2-منظمات خاصه بالخدمه الأجتماعيه 4- من أهميه الأداره في الخدمه الأجتماعيه الأخصائئ الأجتماعي له دور ضمن ؟ 1- الفريق التنظيمي للمؤؤسه 2- الفريق الغير التنظيمي للمؤؤسه 5- من أهميه الأداره في الخدمه الأجتماعيه لآيمارس الأخصائئ دوره الا ضمن مجموعه من الأدوار ولكي ينجح لآبد ........؟ 1- أن يتعرف ع ميكا نزمات العمليات الأداريه في المنظمه وبنائها التنظيميومسؤؤليتها وسلطتاها وموقعها بالنسبه لمسؤليات وسلطات الأخرين 2- أن يتعرف ع ميكا نزمات العمليات الغير الأداريه في المنظمه وبنائها التنظيميومسؤؤليتها وسلطتاها وموقعها بالنسبه لمسؤليات وسلطات الأخرين 6- ضروريه لقيام المؤؤسه بدورها ؟ 1- أهميه العمليات الأداريه في المنظمه 2- أهميه العمليات الأداريه في المؤسسه 7- تقوم المؤؤسات الأجتماعيه الحكوميه الموجوده في المجتمع ؟ 1- بالنصيب الأكبر في توفير الرعايه الأجتماعيه 2-بالنصيب الأصغر في توفير الرعايه الأجتماعيه 8- تقوم المؤؤسات الأجتماعيه الأهليه بنصيب في توفير الرعايه الأجتماعيه ؟ 1- لأفراد المجتمع 2- لفرد البيئه 9- تقوم المؤسسات احكوميه بدور .......... بالنسبه للمؤؤسات الأهليه ؟ 1- الأشراف والتعاون 2- الأشراف والتوجيه 10- تقوم المؤسسات الحكوميه ....؟ 1- برسم السياسات 2- برسم الأدارات 11- تقوم المؤؤسات الأهليه ....؟ 1- مهمه العمليه 2- مهمه التنفيذ 12- من الجوانب الأداريه التى يستخدمها الأخصائئ في المؤسسات الأهليه والحكوميه من حيث وضع السياسات والبرامج يحدد السياسات العامه للمؤؤسات الحكوميه ....؟ 1- القررات والتشريعات الحكوميه 2- الأنجازات والتشريعات الغير الحكوميه 13- من الجوانب الأداريه التى يستخدمها الأخصائئ في المؤسسات الأهليه والحكوميه من حيث وضع السياسات والبرامج يحدد السياسات العامه للمؤؤسات الآهليه....؟ 1- الجمعيات العموميه أو مجلس الأداره 2- الجمعيات الخصوصيه 14- يختل الأخصائئ موقع رئيسى في ...؟ 1- الهيكل التنظيمي للمؤؤسات 2- الهيكل الغير التنظيمي للمؤؤسات 15- تعد معرفه ب ........ ضروري لكي تمكن من اداء دوره داخل المؤؤسه ؟ 1- بالعمليات الأداريه 2- بالعمليات الغير الأراديه 16- تمول المؤؤسات الحكوميه من حيث التمويل من خلآل ..؟ 1- الحكومه 2- الغير الحكوميه 17-تمول المؤؤسات الآهليه من حيث التمويل من خلآل ..؟ 1- التبرعات والأعلانات 2- الجمعيات 18-يلم الأخصائئ بهذه العمليات ويمارسها دائما في عمله من حيث ...؟ 1- السياسه 2- التمويل 19- تختلف أساليب أداره المؤؤسات الأهليه وطرق العمل بها وأساليب أختيار العاملين فيها عن المؤؤسات الحكوميه من حيث ...؟ 1- عمليات الأداره وأساليبها 2- عمليات الأداره وصياغتها 20- المؤسسات الأهليه ..... مرونه في أدارتها من المؤؤسات الحكوميه ؟ 1- أكثر 2- أقل 21- تخضع لقواعد ونظم وقوانين المؤؤسات ....؟ 1- الحكوميه 2- الأهليه 22- هي التى تضع النظم واللوائح التي تسير عمل المؤؤسه المؤسسات .....؟ 1- الأهليه 2- الحكوميه 23- كل هذه النظم والوائح والقوانين ضروريه ل..... عمل الأخصائئ الأجتماعي وأحيانا مايشارك في أتخاذ القرار بشأن تعديلها ؟ 1- لتسهيل 2- لتصعيب 24- فالأداره لها دور أساسي في كافه المؤسسات وتزداد أهميتها في .....؟ داددؤسسات 1- المؤسسات الأجتماعيه 1- المؤسسات الأقتصاديه 25 - الأداره بالأهداف ليست ....؟ 1- عمليه بل منهجا أو عمليا أو حكوميه 2- نظريه بل منهجا أو أسلوبا أو طريقه 25- الأداره بالأهداف هي تبصير بكل جانب من جوانب النشاط مع التحديد الواضع للمسؤليات ...؟ 1- هدف كل وظيفه 2- هدف كل تنميه 26- الأداره بالأهداف هي أسلوب الذي يمزج بين .... ؟ 1- جهود الأفراد في جهد متكامل وموجه ناحيه الأفراد التى أشتركوا في ووضعها ووافقوا عليها والتزموا أن يسير عملهم بدرجه عاليه من الأنجاز وبدون تضارب ع أساس العمل الفريقي وأحلال الرقابه الذااتيه بدلآ من الخارجيه 2- جهود المجتمع فى جهد تكامل 27- أصبحت الأداره بالأهداف ضرروريه كما يرى بعض العلماء نظرا لآتسام المشروعات الحديثه .؟ 1- ثلآث سمات 2- أربع سمات 28- من أتسام المشروعات الحديثه التخصص هو السمه الغالبه في المشروعات الحديثه ولذلك يجب الأهتمام بال.....؟ 1-بالفرد وتنميته د وتنميته 2-بالمجتمع وتنميته 29- كلما كانت الأسباب الحقيقيه لتصرفات الرؤساء خافيه ع المرؤسين كلما انشغل في عملعه في التفكير حول تفسيرها والأداره بالأهداف تساعد على ....؟ 1-- تحقيق الأهداف 2- حل تلك المشكله 30 الأداره بالأهداف تتبع أشتراك المرؤسين مع رؤساهم في ....؟ 1- وضع الأهداف 2- وضع الخطط 31- من الأسس التطبيقيه للآداره بالأهداف ؟ 1- وضع خطه غير واضحه توضع بالهدف الخاص 2- وضع خطه واضحه الهدف العام 32 - من الأسس التطبقيه للآداره بالأهداف ؟ 1- أشتراك كل عامل فى وضع الخطه وخاصه خطه نشاطه 2- أشتراك كل فرد فى وضع الخطه وخاصه خطه نشاطه 33- من الأسس التطبقيه للآداره بالأهداف ؟ 1- النهوض بالمستوى المهارات والأهتمام بالتدريب 2- النهوض بالمستوى العمليات 34- من الأسس التطبيقيه للآداره بالأهداف ؟ 1- الأقلآل من الرقابه الخارجيه وتشجيع الرقابه الذاتيه 2- الأقلآل من الرقابه الداخليه وتشجيع الرقابه تاغير الذاتيه 35- من متطلبات تطبيق الأسس السابقه ؟ 1- تحديد الهدف العام وأهداف الأفراد تحديد دقيقا 2- تحديد الهدف الخاص 36 -من متطلبات تطبيق الأسس السابقه ؟ 1- تقدير معيار محدد ومقتن لقياس النتائئج مقتن 2- تقدير معيار غير محدد ومقتن لقياس النتائج مقتن 37- من متطلبات تطبيق الأسس السابقه ؟ 1- تحديد المسؤؤلين الذى سيقومون بأستخدام تلك المعايير 2- تحديد العمال الي سيقومون بأستخدام تلك المعاييرمن :2::2: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ي جماعه الأسئله واضحه ولآ لخبطه ؟
المنتدى مدري وشفيه :40: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الي موجودين ردوا عشان أكمل ؟:12:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:40:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الله يعطيك العافيه الا واضحه الله يوفقك بس كنها كثييييره :14: تعبت من المذاكره مشكوره :16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
واضحه فديتك
كملي على القوه |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ابي اسئلة الفارووووق اليوم ان شاء الله عندي انتر نت واتصالات وبجي منه ان الله راد منهلكة من التعب ومافيني حيل اذاكر ادارة مؤسسات من الملخص ابييييه تكفووون طلعوه لي من تحت الارض ولا من فوقها :7:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
أيوه بس لخصتها ع طريقه الأسئله وبعدين الدكتور تغير صيغته أسئلته :40: هالماد تشبهه سياسات :39::39: الله يوفقك ي أبو مجود:16: والجميع |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
لعـــــــــــــــــــــيوونكم بكمل :71:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
تسلميين اختي معزوفه كملي وانا وياك ماراح انام بس انا احس الماده سهله حليت اسئلة العام كثير سهله بس انتي مدري من وين طلعتي كل هالاسئله :13: الله يوفقك :2: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
:5::5: هذا أنا لخصتها بطريقتى من بين السطور |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
كملي وانا وياك بس انا بروح احل الواجبات وبسويها بطريقة كويزات ونزلها حتى نستفيد منها انتظريني دقايق بسسس:27: الله يعينك التلخيص يتعب :44: موفقه:16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
الفاروق له اسئله حق الموسسات :(107): وينها ما شفت احد منزلها بس بحااااول ادورها اذا له اسئله للماده دي:17: فيه اسئله المراجعه الي منزلها اخوي دايم الشوق الله يجزاه خير بموضوعه رائعه صراحه |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
واجبات نزلتها نبض الوجود من زمان ي أبو مجود |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:2: تلخيص المحاضره الثالثه عن طريق الأسئله:2: 1- بأنها تجمع أنساني ينتظم الأفراد فيه الأفراد ليشتركوا في تحقيق هدف مشترك 1-المنظمه الأجتماعيه 2- المنظمه الأقتصاديه 2- المنظمه هى مجموعه من الأفراد يتعاونون في حل المشكلات في فتره زمنيه ويستخدمون موارد أساسيه طبيعيه وبشريه لتحقيق أهداف فرديه أو جماعيه أو مجتمعيه عن طريق سلوك منظم لعمليات أساسيه وذلك بأجراءات خاصه وفي ظروف طبيعيه وبشريه ؟ 1- دراسات مجموعه من الباحثين في جامعه بيبل أمريكا 2- دراسات مجموعه من الباحثين في جامعه فرنسا 3- هؤلآء يشتركون فيما بينهم في أعتبار المنظمه تجمع بشري ينشأ بهدف الأستمرار من أجل تحقيق أهداف معينه ؟ 1- أتجاهات المنظرين بالناحيه البنائئيه 2- أتجاهات المنظمين الناحيه غير البنائئيه 4- هم ينظرون للمنظمات ع أنها أداه لتحقيق أهداف معينه وبنيان الأهداف ونسق أجتماعي له وظائفه ؟ 1- أتجاهات المنظرين بالناحيه البنائئيه 2- أتجاهات المنظمين الناحيه غير البنائئيه 5- يهتم مؤيد هذا الأتجاه بمستويات العمل وجماعته وتدرج السلطه ودراسه المتغيرات التحليله؟ 1- أتجاهات المنظرين بالناحيه البنائئيه 2- أتجاهات المنظمين الناحيه غير البنائئيه 6- عباره عن بيئه يعيش فيه الأفراد أو يعملون بها ومن ثم فأنها تؤثر ع سلوكهم وشخصيتهم وكلك يتأثر العاملين داخل المنظمه ببعضهم البعض والأفراد في بناء المنظمات دائمى التفسير لسلوكهم كما أنهم يقيمون بدون أو وعي تأثير الأنتماء الى المنظمات ومدى تأثير المنظمات عليهم ؟ 1- المنظمات من وجهه نظر السلوكين 2- أتجاهات المنظرين بالناحيه البنائئيه 7- ينظر أصحاب النظريه البيئيه الى المنظمه ع أنها كيان أخر واسع وأن الحد الفاصل ماهو منظمه وماهو بيئه أنما هو خط أعتباري يمحي في بعض الأحيان وتتأثر المؤسسات والمنظمات البيئيه التى تعيش وتأثيرها البيئه في المنظمات فيها كتفاعل اللآنسان مع أسرته ووسطه الأجتماعي ؟ 1- المنظمه في نظر المتهمين بالنواحي البيئيه 2- المنظمه في نظر المتهمين بالنواحي الآجتماعيه 8- المنظمات التي لآتتفاعل مع المؤثرات البيئيه سرعان ماتعزل عن نفسها وتصبح غريبه فيها ومن تفقد أهم مقومات وجودها وهو ....؟ 1-األأستجابه لآحتياجات البيئيه الأستجابه لآحتياجات الأجتماعيه 9- تؤثر العوامل الأيكولوجيه في المنظمات 1- أهليه أو حكوميه 2- أهليه أو غير حكوميه 10 - أستمرار المنظمه في المجتمع يتوقف أساسا على ...؟ - مدى وجود حاجه أجتماعيه معينه من ناحيه وع مدى توفيق المنظمه في القيام بأعمال أو خدمات بذاتها تحقق أشباع لتلك الحاجات الأجتماعيه 11- عنصران مرتبطان أشد الأرتباط ممايؤدي الى حركه دائمه من جانب المنظمه ساعيه الى تطور لتحقيق أهدافها . 1- الحساسيه والتجاوب 2- الحساسيه والتجارب 12- تؤثر المنظه الأجتماعيه ع أفكار العاملين وتنمي لشخصايتهم عن طريق ...؟ 1- سياسه الأجور والحوافز والأشراف 2- سياسه المسؤلين 13- فاعليه الأداره أساسيه في حياه المنظمه ودرجه تحقيقها لآهدافها والا تصبح منظمه بلآ روح وتلك الفاعليه تتم عن طريق ....؟ 1- الأتصالآت 2- امجتمع 14- مميزات المنظمه الناجحه ؟ 1- خمس مميزات 2- سبع مميزات وأحفضوها كلها ماقدرت أكتبها :8: :2::2: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
مدري بس اشوف اغلب المواد منزلها قلت اكيد له في ادارة المؤسسات اذا ماعليك كلافة دوريها واذا لقيتيها سويلي تنبيه لاهنتي واذامالها اسئلة شاملة امري لله مامعي الا الملخص ... |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
انا مثلك ترا بختبر اليوم الانترنت و بكر المؤسسات و زحمه يا دنيا زحمه بس شوفي الاسئله الي موجوده في موضوع اخوي دايم الشوق حلوه و شااامله للمنهج بنزلها لك مع اسئلة المراجعه اذا تبين |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
صدق :38: اجل انا تعبت نفسي ورحت انزلها راح تعبي على الفاضي :10::10: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
2 مرفق
هذي اسئلة المراجعه
و اسئلة الي نزلة في الخدمات الطلابيه |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
لا ما يروح تعبك عند ربك احتسب الاجر و الله يجزاك خير |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
الله يوفقك اختي ميمي السنافيه والله يعطيك العافيه :16::24: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
بس ليه حاط هالفيس :24: حط هذا :13: او هذا :14: او هذا :17: و الا ترا بعطيك هذا :20: اكيد الاعضاء بيستفيدووون منها ان شاءالله |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:2: تلخيص المحاضره الرابعه :2: 1- هو الذى تقرر الأداره العليا ويتمثل في قانون المنظمه وتعليماتها والنظام الذي يحكم علاقات العاملين ويوزع أدوراهم وأختصاتهم وتحديد قنوات الأتصال وتقويم العاملين وترقيتهم ؟ 1- التنظيم الرسمي 2- التنظيم الغير الرسمي 2- يشمل جماعات العمل ومالها من أنطباعات وعلاقات وتسمي العلاقات الغير الرسميه اى غير المنصوص عليها بالتنظيم الرسمي ويلآحظ أن الوضع الأمثل للتنظيم يتمثل في توافق الرسمي مع غير الرسمي ؟ 1- التنظيم الغير الرسمي 2- التنظيم الرسمي 3- هى طرق العمل الفنيه والألات المستخدمه لآداء العمل حسب تخصص المنظمه 1- الأدوات والتكنولوجيا 2- العمليات 4- الأدراه لها ؟ 1- ثلآث مستويات وهى العليا . الوسطى . التنفيذيه 2- أربع مستويات 5- تعتبر العقل الذي يقود النظام ويصدر القرارات ويرسم الخطط ويحكم العلاقىات الأفراد ويوجد الطاقات لتحقيق الأهداف ومراقبه سير العمل وتقويم النتائئج ؟ 1- الأدراه 2- المؤؤسسه 6- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات أن عدم الرضا عن الأوضاع الموجوده في المجتمع يدعم ...؟ 1- نمو المنظمه 2- نمو المؤسسه 7- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن يركز عدم الرضا ع مشاكل محدده من خلآل ...؟ 1- التنظيم والتخطيط 2- القياده 8- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن تشارك .............. الممثلين للجماعات الفرديه الرئيسيه في المجتمع والمقبلوين منها ؟ 1- القاده الرسمين وغير الرسمين 2- القاده الرسمين 9- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن يكون لدى المنظمه أهداف وطرق مميزه لتتحقيق الأهداف تتمتع بقبول ..؟ 1- عالي 2- متوسط 10 - من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن يتضمن برنامج المنظمه بعض الأنشطه ذات ؟ 1- الطابع العاطفي 2- الطابع الذاتي 11- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن تسعى المنظمه لمناسده وتقويه الجماعات التى تجمعهم بعضهم في ...؟ 1- عمل تعاوني 2- عمل فردي 12- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن تكون المنظمه ...... في أجراءتها التنظيميه بدون أحداث فوضى لصنع قرار ؟ 1- مرنه 2- غير مرنه 13- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن تطور المنظمه طريقه للتحرك بلنسبه لعملها المتصل ...؟ 1-بالضروف الموجوده بالمجتمع 2- بالضروف الموجوده بالأسره 14- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن تسعى المنظمه لتنميه ....؟ 1- القاده المؤثرين 2- العاملين 15- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يجب أن تحقق المنظمه لنفسها ....؟ 1- أحترام وقوه وثبات وهيبه في المجتمع 2- التسلط والتفرض 13- من المبادئ المتصله بنجاح المنظمات يشارك المجتمع ......؟ 1- بفاعليه في المنظمه التى تساند المجتمع وتحاول علاج مشكلاته 2- بفاعليه في المنظمه التى تساند الفرد :2::2: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
عادي أبو مجود يعطيك العافيه والصحه :29::16:
يلآ سأخلد النوم . وان شاء الله اذا قدرني الوقت وأسعفنى بكمل بقيه المحاضرات :smile: أستغفر الله وأتوب أليك :16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
ان شاء الله :14::13: بس نسلم من البقس:20: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:8::8:
:13: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
الله يعطيك العافيه اختي معزوفة الحنين جهد تشكرين عليه الله يوفق ونوم العوافي ان شاء الله ونخلد وياك بالجنه يارب:2: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
:hahahahahah: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
امين وياك والجميع يارب تمسون أو تصبحون ع توفيق :16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الله يوفقنا جميعا ان شاء الله ونعدي الاختبارات بمعدل زين ومثل ماقيل (( راح الكثير ومابقى الا القليل )) باقي اختبارين بس :27: الله يعديهم على خير :17: :24_asmilies-com: ماعاد اشوف ابي انااااااااام :agolakser: اشوفكم الليله على خير :16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
تسلمين تسلمين تسلمين ماقصرتي ي عسل الله يسعد روحك:43: ..الله لايشغلنا الا بطاعته بدل مااذاكر انترنت جالسه افكر في الادارة يبغالي :20:عشان اصحصح استودعكم الله لي عودة بعد الانترنت |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
السلام عليكم
هل توجد كويزات لكل محاضره لتثبيت المعلومة وشكرررررررررررا:16::34: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
http://www.ckfu.org/vb/t317841.html
10 كويزات |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
أهميه الادارهـ للمجتمع :
1-المنظمات التي تعمل من خلالها نتاج مجتمعي 2-الاداره مسئوله عن صلاحيه البيئه وصيانتها 3-الاداره مسئوله عن انعكاس قرارتها على المستقبل 4-التغير الاجتماعي مسئوليه الاداره 5-التنبؤ باتجاهات التقدم التكنلوجي مسئوليه الاداره 6-هي عنصر دينامي ومصدر للطاقه الاساسيه للمنظمه 7-مسئوله عن مشاكل الندره الندرهـ: -ان المواد المتاحه في اي مجتمع من حيث النوعيه والكمـ غير كافيه لاشباع احتياجات المجتمع. -والندره تعطي السلعه قيمه تبادليه -وهي سبب رئيسي في فناء الاداره وعلى الاداره مواجهتها . |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الجوانب الاداريه التي يستخدمها الاخصائي في المؤسسات (الحكوميه - الاهليه):
1- من حيث وضع السياسات: الحكوميه .. قرارات وتشريعات حكوميه الاهليه .. جمعيات عموميه - مجلس الاداره 2- من حيث التمويل : الحكوميه من خلال الحكومه الاهليه من خلال التبرعات والاعانات 3- من حيث عمليات الاداره : تختلف من حيث طرق العمل واختيار العاملين الحكوميه .. تخضع لقواعد ونظم وقوانين الاهليه .. هي التي تضع اللوائح والنظم لتسهيل عمل الاخصائي |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
في شئ مهم ذكره الدكتور في المحاضرات المباشرة جزاكم الله خير :33:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اتجاهات المنظرين نحو المنظمات :
1- المهتمين بالناحيه البنائيه: -يشتركون فيما بينهم باعتبار المنظمه تجمع بشري بهدف الاستمرار لتحقيق اعداف معينه *ينظرون للمنظمه انها : -اداه لتحقيق الاهداف -بنيان هادف -نسق اجتماعي له وظائف يهتم مؤيدوه بمستويات العمل وجماعته وتدرج السلطه ودراسه المتغيرات 2- من وججه نظر السلوكيين : المنظمه في رايهم .. بيئه خاصه يعيش فيها الافراد تؤثر على سلوكهم وشخصيتهم 3- من وجهه نظر المهتمين بالنواحي البيئيه: -المنظمه كيان داخل كيان اخر اوسع والحد الفاصل بين ما هو منظمه وبيئه خط اعتباري يمحى في بعض الاحيان -تتاثر الموسسات والمنظمات بالبيئه -المنظمات التي لا تتفاعل مع المؤثرات البيئيه تنعزل وتصبح غريبه وتفقد وجودها |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
مميزات المنظمه الناجحه:
1-تحقيق التوافق الاجتماعي مع افراد المجتمع 2-زياده فاعليه ادماج الافراد في المنظمه 3-انشاء المنظمه لمواجهه حاجه اساسيه في المجتمع 4-تتميز بالحساسيه لاحتياجات المجتمع وعليها التجاوب معها 5-تسمح نظمها بل الانفتاح على المجمتع وتتغلغل فيه 6-بها نظام سليم للاتصالات و العلاقات العامه 7-تضع سياسه عادله للاجور والحوافز والتدريب والتوجيه |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ايييييييييييييييييييييييييه الحي يحييك و الميت يزيدك غبن :18:
افتقدكم :bawling: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
عندك اليوم اختبار .. ؟؟ |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
اي عندي :10::23: في المستوى الثالث :24::20: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
الله يوفقك ويكون الاختبار سهل وحلوو وتطلعي مبسسوطه ان شاء الله :16::16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
وظائف الاداره:
اهمـ العلماء الذين تحدثو عن وظائف الاداره : (فايول ) & (جوليك) *فايول: حددها خمس وظائف (التخطيط - التنظيم - التوجيه - التنسيق - الرقابه ) *جوليك: حددها سبع وظائف (التخطيط - التنظيم - التوجيه - التنسق - التوظيف - الابلاغ - التمويل ) |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
صباح الخيرر تاخرنا ع المذاكره:3:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
عندك اختبار اليوم .. او بكرا اداره المؤسسات .. :27: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
لابكره ادارة المؤسسات:42:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
يعني اكمل كتابه .. :42: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
:17:اكيد يلا نحنا معك:42:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
::وظائف الادارهـ:: 1-التخطيط : كل ما يحدد مقدما وما سوف يتم عمله هو .. عمليه رسم السياسات العامه للمشروع في ضؤ اللبيانات المتاحه واحتمالات المستقبل خصائص الخطه الجيده : -توضح اجراءات التنفيذ -وصف الاجراءات المزعوم تنفيذها -وصف ما يحتاجه النشاط من برامج -تحديد ما يحتاجه النشاط من امكانيات (ماليه - بشريه) -تحديد ما يحتاجه النشاط من قوانين واجراءات -توضح الخطه طرق واساليب التنفيذ عمليات التخطيط ومراحله : 1-اعداد الخطه 2-اقرار الخطه 3-صياغه الخطه 4-التنفيذ 5-المتابعه والتقويم |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
2- التنظيمـ
-اسلوب النشاط التنفيذي من حيث تقسيم العمل -وضع جهاز يحدده القانون في الحكوميه . -وضع لا ئحه نظم اساسيه في الاهليه. تطور نظريات التنظيمـ : 1-النظريه التقليديه الكلاسيكيه (نموذج الآله): يطلق عليها نموذج الآله بسببـ . 1-نظرها للعاملين باعتبارهم الات وتجاهلت العنصر البشري 2-اعتبرت العمال وحدات تتحرك اليا 3-وواجب العامل ان يتاقلم مع مع الوظيفه او العمل الذي يكلف فيه 4-ان العامل سلعه يمكن شراؤه والاستغناء عنه وفقا لرغبه الاداره 5-على العاملين ان يتكيفو مع حاجات التنظيم 6-اهتمت بالعائد المادي نموذك (فريدرك تايلور ) من النماذج التقليديه نادى بـ : -ضروره تقسيم العمل الاشرافي -وضع محددات للاداء -تقسيم العمل وزياده الانتاج ظهرت اربع مبادئ تقليديه : التنسيق - التسلسل الاداري - مبداء وظيفي - مبداء مشوره وتنفيذ سمات اساسيه للنظريه التقليديه : 2-هي وظيفه وعاى الانسان ان يتكيف مع متطلبات العمل 2-خطوط رسميه بين اجراءات التنظيم واوامر من الاداره للعاملين 3-اساليب الاشراف .. استخدام السلطه والنفوذ 4-التنظيم لا يتاثر بالبيئه المحيطه بل ترتبط باعضائها |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
جزاك الله خير...
ويعطيك العافيه... :16: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
النظريه الانسانيه :
-ان الانسان هو الذي يضع الوظيفه ويؤثر فيها -تهتم بالتنظيم الغير رسمي -تدور حول الفرد والجماعه *(التون مايو ) .. -من رواد النظريه .. -تجارب هاوثورن تعد اساس للتنظيم للنظريه الحديثه نظريات هاوثورن .. ان السبب في زياده الكفاءه الانتاجيه .. لا يرجع الى الظروف والدوافع الخارجيه بل الى .. الروح المعنويه بين العمال |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
3- النظريه الحديثه:
تقوم على المفاهيم الاداريه الحديثه منها .. (القياده الاداريه - اتخاذ القرارات - التخطيط - الاتصالات والمراقبه .. ) -تهتم بدور العنصر البشري في تشكيل وتعديل التنظيم الرسمي -تهتم بالتعاملات بين الافراد والجماعات التي تنشا عنها التنظيم الغير رسمي |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
عناصر التنظيمـ الاداري
::الاهداف:: -الغايات المطلوب الوصول اليها .. تتعلق بالمستقبل والامال التي يراد تحقيقها -اما تكون طويله المدى - او قصيره المدى الشروط الواجب توافرها في الاهداف: 1-واضحه 2-مفهومه 3-عمليه 4-قابله للقياس اهميه الاهداف: -تحديد الاتجاه العام للجهود الجماعيه -تنسيق بين مجهودات الافارد -يساعد الافارد في وضع خطه متكامله -تعتبر دافع لكل فرد للقيام بالعمل -تساعد في عمليه الرقابه لانها تحدد المطلوب عمله انواع الاهداف: 1-الاهداف العامه الاستراتيجيه: -بعيده المدى - تعبر عنها بالسياسات العامه -تساعد المديرين في اتخاذ قرارات جديده في المسائل المتشابهه 2- الاهداف الآجله: -الاهداف خاصه بمرحله من المراحل او وحده من الوحدات في فتره زمنيه قصيره الاجل الاعتبارات التي يجب مراعاتها في تحديد الاهداف: -الوضوح والتحديد الدقيق للاهداف -الاعلان الاصريح عن الا هداف على كاافه المستويات الاداريه -تسلسل الاهداق قصيره المدى من اعلى الى اسفل في المنظمه الواحده -تحديد اهداف محدده لكل وحده -ترتبط الاهداف ببعضها البعض -اتفاق بين الاهداف وحاجات البيئه -تكون واقعيه ومعقوله |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
شوي وارجع اكمل .. :27:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اوك يعطيك الف الف عااافيه ميمو :3:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ميمورايز اذا ماعليك امر كل محاضرة بتبتدين فيها اكتبي رقمها:16:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
معزوفة الحنين مع اسئلتها المعدّل زين
ميمورايز مع مراجعتها الكل فايز هههههههههه الف شكر لكم وعسى الله يوفقكم على مجهودكم |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ان شاء الله بس المحاضره الاولى ما بديتها من اول
لان الاخت ,, وتر احساس ملخصتها وحطه اسئله عليها .. وكنت اكتب الاشياء المهمه وانا اذاكر لاني ما لقيت احد موجود :42: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اووك:3:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
::المستويات الاداره تتم من خلالها تحقيق الاهداف ::
الاداره العليا : -تحقق الاهداف فبي اطار السياسه العامه للمؤسسه -تشترك في التخطيط طويل المدى -تتلقى تقارير الاداره الوسطى عن سير العمل في المؤسسه الاداره الوسطى: -تشارك في اتخذا القرارات التنفيذيه في حدود ما تقرره الاداره العليا -الاهتمام بالاداء اليومي -متابعه التنفيذ -التنسيق بين مختلف الانشطه -تقديم التقارير الدوريه والبيانات والمعلومات للاداره العليا الاداره المباشره (المشرفون): -اعمال التنفيذ اليومي في اطار اهداف سياسه المؤسسه -رفع تقارير باعمالها اول باول للاداره الوسطى تقسيم العمل : -يوكل للموظف العمل الذي يستطيع القيام به _قدرته - كفائته) عند توزيع العمل -الوصول للاقسام المتخصصه داخل المؤسسه للحصول على العاملين اصحاب الخبره -توفر اصحاب الخبره .. زادت كفاءه المؤسسه اسس التقسيم: -نوع العمل -نوع العملاء -الموقع الجغرافي -وقت العمل وفقا للبناء الداخلي : التنازلي: منظمات صغيره يعمل الموظفون مهام متشابهه يشرف عليهم رئيس مباشر التنازلي الاستشاري: منظمات كبيره تتشعب الاعمال وتتنوع يلجاء الى الخبراء واللجان الاستشاريه الموضوعي: المؤسسات المتخصصه - تقوم بخدمه اجتماعيه محدده نطاق التمكن: المدى الذي يمكن فيه لفرد واحد ان ينسق بين جهود عدد من الافارد يختلف الافراد في اشرافهم لاستيعابهم لاراء الاخرين التنسيق: -التنسيق داخل المؤسسه في ربط اجزاء المؤسسهببعضها البعض -التنسيق مع المؤسسات الاخرى في المجتمع -التنسيق الافقي بين مختلف ادارات المؤسسه والراسي بين المستويات الاداره المختلفه وحده الامر : يتلقى الموظف بالمؤسسه تعليماته من شخص واحدة يكون مسئول عنه مباشره تفويض السلطه: -يوكل المدير في المستويات العليا لمرؤسيهم بعض السلطات دون التنازل عنها -تؤدي الى رفع الروح المعنويه للمفوض اليهم (نهايه المحاضره 7 ) |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
المحاضره .. 8 ..
التوظيف: مفهوم التوظيف: -تعتبر القوى العامله اللازمه لاداره المؤسسه واختبار القوى العامله وتدريبها ووضعها في الاماكن المناسبه للوصل للانتاج الامثل . -توفير ظروف العمل الملائمه للعاملين ليتميزو في اداءهم بسرعه وكفاءه وتحديد الاجور المناسبه وعلاوات وترقيات. اهميه العنصر البشري في الاداره: -الانسان كائن اجتماعي له احتياجات يجب اشباعها -لا يستطيع اشباع احتياجاته بمفرده والضروري من التعاون مع غيره -كلما استطاعت المؤسسه ان تزيد من فاعليه التعاون بين الجماعات كلما كانت اقدر على اشباع احتياجات الافراد لتزيد من حماسهم -العلاقات الانسانيه لها دور في الاستخدام الامثل للطاقه البشريه مفهوم الوظيفه: -الوظائف العامه التي يكف القائمين بها بخدمه المواطنين لتحقيق المصلحه العامه -شاغل الوظيفه يخصص وقت الهمل الرسمي لاداء واجبات وظيفته -يحافظ على كرامه وظيفته طرق متعدده لاختيار العاملين: -المؤهلات ولا يقصد التعليميه فقط (معلومات - قدرات - مهارات - خبرات - صفات شخصيه لازمه لاداء العمل ) طرق التوظيف: -الاعلان -التعيين -المعاهد التعليميه -الاختيار بين المتطوعين في المؤسسات الاجتماعيه ترتيب الوظائف .. على اساس .. -الوظيفه نفسها لا على اساس شاغلها -الواجبات والمسئوليات -ما يتطلبه الاداء من مؤهلات وخبرات -تحقيق مبداء اداري هام ... تساوي الاجر اذا تساوى العمل |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الترقيه:
-هي نقل العامل من الى وظيفه اعلى من المسئوليه والسلطه وتتم عن طريق .. *الاقدميه *الاختيار *المسابقات *الحصول على مؤهل اعلى التقارير: -التقارير السنويه للمؤسسات (حكوميه - اهليه ) الوسيله الاساسيه للترقيه -اعتماد التقارير من المشرف المباشر والاداره العليا -حرمات العامل من الترقيه اذاتقريره ضعيف -لا يجوز ترقيه العالمل قبل استيفاء المده المحدده -تقترن الترقيه بالحصول على علامه انواع التدريب: -تدريب قبل الخدمه -تدريب اثناء الخدمه -لتجديد المعلومات -الاشرافي للترقيه تقويم عمل الموظف: -تحليل دقيق ومنظم للخدمات التي يقوم بها الموظف وتقوم على ... (ملاحظه عمل الموظف لفتره محدده من الزمن) (دراسه السجلات المتعلقه بعمله وسلوكه) جوانب تقويم عمل الموظف: -درايته بالعمل -نوعيه العمل الذي يؤديه -كميه العمل الذي يؤديه -قدرته على التعلم -اهتمامه بالعمل -الاعتماد عليه في العمل |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:56 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه