 |
|
||||||
| اجتماع 5 طلاب وطالبات المستوى الخامس التعليم عن بعد تخصص علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2014- 5- 13
|
|||
|
|||
استفسار
مساء الخير للجميع
الله يوفقكم جميع ويسهل الاختبار على الجميع امين يارب الي عنده يا اخوان كويز للعلماء الي في تقويم المشروعات تكفون يسدحه هنا |
|
2014- 5- 13
|
#2 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: استفسار
مايحتاج الى كويز لان اسماء العلماء قليله
نموذج سيبclpp وضعه ستافليم وهو يشير الى الرموز المختصره الى السياق الذي يشير الى العمليات المتضمنه في اختيار الاهداف نموذج dem وضعه بروفس وهو نموذج تقوم التعارض والذي يتطلب الاتخاذ القرارات لتحديد الفروق والتعارضات بين المعايير والاداء الفعلي نموذج بيرت pert يعني اسلوب المراجعه وتقويم البرنامج ويركز على متابعه البرنامج اثناء التنفيذ نموذج cse يهتم بمن يتخذون القرار والتقويم هو تحديد القرارات التى يجب ان تتخذ الانواع الشائعه للتقويم |
|
2014- 5- 13
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: استفسار
شكرررررررررررررررررررررررا من اعماق القلب
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| استفسار |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1 | ام ود | إدارة أعمال 4 | 42 | 2015- 5- 6 08:20 AM |
| بلاغ عن خطأ محتمل في الكويز: ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 2 | عزوز القمقوم | ارشف بلاغات الكويزات | 0 | 2014- 5- 2 10:04 PM |
| بلاغ عن خطأ محتمل في الكويز: ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1 | الناااايفة | ارشف بلاغات الكويزات | 0 | 2014- 4- 25 03:55 PM |
| بلاغ عن خطأ محتمل في الكويز: ادارة الموارد البشرية - أسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية الفصل الدراسي الأول 1435/1434هـ جزء 1 | الناااايفة | ارشف بلاغات الكويزات | 0 | 2014- 4- 25 03:54 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
