![]() |
رد: الى كل تائه في التدريب الميداني 2 . الحل عندي لكـــــ
اقتباس:
هذي من راسي :icon120: اتمنى تفيدك بعض المقترحات والحلول : 1- تعميم الإجراءات والتعليمات الخاصة بشئون التدريب حسب اللوائح والأنظمة بين المؤسسات التعليمية وغيرها , لمعرفة الحقوق العامة للمتدرب بشكل عام 2- تطوير المنهج العملي والتدريبي بالمنشئات التعليمية للوصل لفائدة اشمل للمتدربين . 3- تفعيل دور التعاملات الالكترونية بين الأقسام داخل المؤسسة والإدارات ذات الصلة بالمجال التعليمي لتسهيل عملية إجراء التدريب . 4- اعتماد أقسام خاصة بشئون المتدربين بالمؤسسات التعليمية مثل : قسم التخطيط والتدريب . 5- إصدار بطاقات تعريفية للمتدرب, للتنقل بين أقسام المؤسسة التعليمية بكل يسر وسهولة. 6- إنشاء مكتبة المتدرب بالمؤسسة التعليمية , تحتوي على الأعمال السابقة للمتدربين , وإعطاء فرصة للمتدربين الجدد بالاطلاع عليها وتسجيل الملاحظات والتجارب المختلفة . 7- التواصل مع أقسام العلاقات العامة بالمؤسسات , لمعرفة كل الإصدارات والأعمال الجديدة في المجال التعليمي وما تم انجازه والخطط المستقبلية . 8- توسيع مجال الأنشطة المختلفة لتفعيل دور المتدرب . لاعتماد عمل الأخصائي الاجتماعي في المؤسسات التعليمية . :Looking_anim: |
رد: الى كل تائه في التدريب الميداني 2 . الحل عندي لكـــــ
^
الله يجزاك خير تم رفع البحث + التقرير الميدآني :53: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:12 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام