رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

مجموعة من المهارات اللازمة حتى تصبح الاتصالات فعالة ، وتحقق الأهداف المرجوة منها :
- مهارات الاتصال السريع - مهارات الاتصال الجيد





من خصائص الاتصال الجيد :


- تيسير الإجراءات وتسهيل إنجاز الأعمال

- مراعاة الفروق الفردية

- الإقناع

- كل ما سبق



عناصر عملية الاتصال :
- المرسل

- المستقبل

- الرسالة

- كل ما سبق





من خصائص الاتصال الجيد ............. ويقصد بها نقل المعلومات والبيانات المراد نقلها دون تغيير لمضمون الرسالة المراد نقلها يقصد بها وصول المحتوي المقصود للمستقبل كما هو دون تشويه

الدقه
السرعه


هي التي تبين مدي نجاح أو فشل الرسالة، ومدي نجاحها في تحقيق أهدافها
التغذية العكسية

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

الله يعافيج ي الغلا .... الله يكتب لج الاجر وتسلم الايادي علي المجهود الطيب

....،

:106::106::106:

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

بالعكس ما يحلى التجمع الا بك

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

جزاكم الله خير

الماده كانها حلوه وسهله :064:

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

انشالله تيتشر آمل

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

على قولتهم مهضومة

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

العفو .. صحيحة مو قليله بس بسيطة المعلومات :tongue: ان شاء الله تتسهل :(204):


الله يسلمك ريماز :rose:

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

يعطيك العافيه :71: .. امين يارب ..

رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★
 

المحاضرة الثامنه .......ركزوووو بالقراءة الدقيقه


1- مزايا تحديد الحاجات التدريبية ؟؟؟

المساعدة علي حسم مدى حاجة المؤسسة للتدريب

زيادة فعالية نشاط التدريب

يساعد تحديد الحاجات التدريبية بشكل فعال في وضع خطة للتدريب المطلوب للمنشأة

يساعد في تقويم العملية التدريبية والتوصل الي الشكل المرغوب فيه

يساعد في الحصول علي الدعم المالي والمعنوي من الادارة


2- مؤشرات الحاجـة للتدريب ؟؟؟؟

العوامل الخارجية : مجموعة عوامل تنشأ خارج حدود المنظمه ومن اهمها التطور العلمي والتقني والتكنولوجي وايضا ترتبط بنشاط المنافسين والاساليب التي يستخدمونها في عملية المنافسة

العوامل الداخليه :مجموعه التي تظهر داخل المنشأة وتشير الي وجود حاجة لتطوير العاملين واجمالي العوامل الداخليه ... التعيينات الجديدة /الترقيات / ظهور مشاكل في الاداء /اعادة النظر برساله او استراتيجية المنشأة / تحديث الاجهزة والمعدات / ادخال تقنيات وبرامج عمل جديدة /تطبيق نظم عمل اداريه / طلب العاملين للتدريب


3- طرق تحديد حاجات العاملين للتدريب ؟؟؟


مراجعة اهداف وسياسات المؤسسة الحالية والمستقبلية حتي تستطيع المؤسسة تحديد الحاجات الحاليه والمستقبلية من التدريب

الالتقاء بالمستويات الادارية المختلفه

المقابلات

المسح

4- مضمون الرساله ؟

عند اعداد الاستبيان الخاص بالتعرف علي الاحتياجات التدريبية .... لابد من صياغة الاسئله بشكل واضح وخالي من الغمووووض واللبــــس

ويجب صياغة الاستبيان بلغة يفهمها جميع العاملين بالمؤسسه

يرتبط صياغة اسئلة الاستبيان بالهدف الذي اعد من اجله

ولا يوجد نموذج واحد للاستبيان ولكن تشترك نماذج الاستبيان في هدف مشترك وهو تحديد الحاجات التدريبيه