|
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
من هو الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبرة معينة يستخدمها لأداء واجب اجتماعي طواعية واختياراً وبدونمقابل من أي نوع كان. أ-المتطوع ب-المستقطب ج-العامل ماذا يسمى تشجيع الأفراد الذين يملكون المهارات المطلوبة للتقدم للعمل في المنشأة؟ أ-التطوع ب-الاستقطاب ج-العمل |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
بدأ الاهتمام بمفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي وارتبط ذلك بالتطوع الكمي والكيفي للمنظمات الأهلية. في بداية التسعينات من القرن العشرون. |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
تقنيات الاستقطاب::
-تحديد الحاجه الى المتطوعين -الاختيار الصحيح للمتطوع -التدريب والتاهيل -الاطار التنظيمي -توفير الامكانات -التقييم التحفيز والتنشيط عوامل نجاح عمليه الاستقطاب:: -اعداد قسم يشرف على المتطوعين -اعداد لوائح ونظم اداريه توضح المسؤليات والواجبات -اعمال حيويه ذات طبيعه جذابه وانتاجيه -الاستفاده من تجارب الجمعيات في البلدان المختلفه -تطبيق تقنيات الاستقطاب -دراسه اسباب التسرب التطوعي داخل الجمعيات لمعالجه الاخطاء و تجنبها مستقبلا |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
مهم جداً س/ أن تكون المنظمات الشعبية متغلغلة في صفوف الشعب وأن تمثل طاقة جماهيرية منظمة يسهل توجيهها والإفادة من إمكانياتها. ج/المشاركة الشعبية والجهود التطوعية في تحقيق التنمية الاجتماعية ولا تلعب الجهود الرسمية إلا دورا محددا |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
محاذير واخطاء في عمليه الاستقطاب::
-ان يصبح تعصبا للجمعيه او المؤسسه انتفاء الطابع المؤسسي (ينظم للجمعيه لوجود اصحابه فيها ) او يسيطر على العمل دون التزام -استقطاب عدد كبير يفوق الحاجه - عدم الاهتمام بالمتطوعين بعد استقطابهم -استخدامه في اي عمل -اثقال كاهنه بالاعمال وعدم مراعاه قدرته |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
الخطه الاستراتيجيه طويله المدي وتمتد من ثلاث الي خمس سنواات
الهيئه العامه يجتمعون مررة كل سنه تعتبر عمليه التقييم عمليه مستمره الخطه المرحليه قصيرة ومحدده بزمن معين التخطيط الاستراتيجي مسئوليه مجلس الامناء القرارات يجب ان تصدر باغلبيه ثلثي اعضاء المنظمه |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
مجالات التدريب التي توصي بها لجنه متابعه المنظمات الاهليه ::
-اداره الكوادر البشريه وتنميتها -اداره الابعاد الماليه -تدريب مهني وحرفي متخصص -مجالات حديثه للتدريب -مجالات متخصصه للتدريب |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
العمل التطوعي عمل غير وظيفي بمعنى :
• أن العمل التطوعي دائما يكون بدون مقابل يكون تطوع من المتطوع أحيانا يكون هناك مقابل للمتطوع لكن يكون الشيء البسيط • إن المتطوع لا تكون له حقوق مثل الموظف من راتب شهري ومعاش وإجازات براتب وبدون راتب لأن عمله دائما يكون في مؤسسات أهلية غير حكومية أو خاصة • توجد علاقة بين الافراد والعمل التطوعي فنجاح الافراد وإنخراطهم في العمل التطوعي يعني نجاح للعمل التطوعي إن لم يكن أشخاص لا ينجح العمل التطوعي • يقوم المتطوع بخدمة وتنمية مستوى معيشة الآخرين فمشاركته في خدمة المجتمع ومساعدة الآخرين ترفع مستوى المعيشة ويصبح في المجتمع ازدهار وتقدم نتيجة لقيام |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
صبحكم الله بالخير يا نشيطين
حبيت انبه للي معتمد ع اسئلته ال70 سؤال يووجد اجابتين خطا البناء المؤسسي يعني ان التطوع خرج عن نطاق الشخص ليصبح ضمن اطار يتمتع بالمرجعيه التشريعيه او الانظمه الديمقراطيه في التنظميات التطوعيه هي الحريه المطلقه في قيام المؤسسين ومن ينظم اليهم بوضع الانظمه |
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { العمل التطوعي يوم الخميس 1435/7/16} ☀★
الادارة تقع بين مدرستين التقليديه والانسانيه التقليديه مركزيه ونموذجها البروقراطيه والجيش وهي بالادارةالعليا الانسانيه لامركزيه من ادني مرتبه اداريه المتطوع العنصر الرئيس في البناءالاداري تلجا المنظمات التطوعيه الي اعتماد النظام المعروف بنظام التصنيفالوظيفي قنوات الاتصال مفتوحه بشكل راسي وافقي |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:31 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام