المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غرآم (المشاركة 10991503)

- من ثوابت العمل التطوعي ؟؟؟؟


• الحرص على تنفيذ الأوامر والتعليمات
• الهرمية الإدارية
• توفير البيئة المناسبة لتشجيع واستقطاب المتطوعين وتأهليهم وتدريبهم وتزوديهم بالمهارات المناسبة للعمل ضمن الأهداف التي وضعتها المؤسسة التطوعية لنفسها ولا يجب الإكتفاء بمجرد النوايا الحسنة للمتطوعين

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غرآم (المشاركة 10991470)

يسعد صباحك اخوي اسير .....،


خطا ..... اللي جاوبت عليه عمل غير ربحي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غرآم (المشاركة 10991541)

من تقنيات استقطاب المتطوعين ؟؟؟


• المشاركة في تحمل المسؤلية الإجتماعية
• التقييم
• البر والإحسان وحب الخير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غرآم (المشاركة 10991541)

من تقنيات استقطاب المتطوعين ؟؟؟


• المشاركة في تحمل المسؤلية الإجتماعية
• التقييم
• البر والإحسان وحب الخير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غرآم (المشاركة 10991240)

صباح الخير ع الجميـــــــــــــع ....،


انا جــــــــــيت :53:


المادة حلووووه وسهله ودكتور صابر دايم اسئلته واضحه بس انتبهو من نقاط الجواب قد تختلف .....،


1- العمل التطوعي عمل غير وظيفي بمعنى ؟


إن المتطوع لا تكون له حقوق مثل الموظف من راتب شهري ومعاش وإجازات براتب وبدون راتب ألن عمله دائما يكون في مؤسسات أهلية غير حكومية أو خاصة

توجد عالقة بين االفراد والعمل التطوعي فنجاح االفراد وإنخراطهم في العمل التطوعي يعني نجاح للعمل التطوعي إن لم يكن أشخاص ال ينجح العمل التطوعي


أن العمل التطوعي دائما يكون بدون مقابل يكون تطوع من المتطوع أحيانا يكون هناك مقابل للمتطوع لكن يكون الشيء البسيط

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غرآم (المشاركة 10991503)

- من ثوابت العمل التطوعي ؟؟؟؟


• الحرص على تنفيذ الأوامر والتعليمات
• الهرمية الإدارية
• توفير البيئة المناسبة لتشجيع واستقطاب المتطوعين وتأهليهم وتدريبهم وتزوديهم بالمهارات المناسبة للعمل ضمن الأهداف التي وضعتها المؤسسة التطوعية لنفسها ولا يجب الإكتفاء بمجرد النوايا الحسنة للمتطوعين