رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

التمكين : هو منح الانسان قدر أكبر من الاعتماد على الذات .

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

الالتزام بجدول الاعمال من المبادى العامة لتحقيق النجاح في ادارة
( الاجتماعات)

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

من فوائد التدريب انه يودي الى

1- تقليل الهدر في الموارد البشريه والماليه
2- زيادة الهدر في الموارد البشريه والماليه
3- خفض الكفايه الانتاجيه
4- فقدان المهاره


؟؟؟؟؟؟؟؟؟

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

الاجتماعات الروتينيه هي الاجتماعت التي تكون جزء من خطة عمل المؤسسه

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

اسئله الامتحان في المحاضرة الاولى


المحاضرة الاولى




يرى بعض العلماء ان الاتصال :

- يشير الى انه مجرد نقل لفظي وهادف للرسائل فقط
- يشير الى العمليات التي تؤثر في الناس فقط
- يشير الى انه مجرد نقل لفظي وهادف والى كل العمليات التي تؤثر بالناس



يصنف الاتصال بناء على عدد الاطراف المشاركه الى :

- 3 اصناف
[- 4اصناف
5 اصناف


يرى ان الاتصال الشخصي يتضمن خمسة متغيرات أساسيه :

- روس

- بروس
- برويس

يصنف الاتصال الجماهيري حسب :

- عدد الاطراف المشاركه
- حسب اللغه
- حسب العلاقه بين الاطراف




يصنف الاتصال حسب اللغه الى :

- جانب واحد
- جانبين
- 3 جوانب

من امثله الاتصال الغير لفظي :
- الهاتف
- الصمت والاشاره
- الرسائل

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

الله يعطيكم العافيه جميعا
الله يوفق الجميع

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

تقييم التدريب هو آخر مراحل عملية التدريب

رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 

مراجعة اهداف وساسيات المؤسسات الحاليه من طرق تحديد

1- حاجات المجتمع
2- حاجات العامليين للتدريب
3-الحاجة التمويل
4- الحاجه للصراع

؟؟؟؟؟؟؟؟