ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

- اجتماع 6 (https://vb.ckfu.org/f425)

- - [ مذاكرة جماعية ] : هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي .. (https://vb.ckfu.org/t642491.html)

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

ياجماعه الحين وش لون افهم تعريف التطوع والعمل التطوعي نفس الشي انلحس مخي وات اقراهم احد يفيدني الله يسعدكم

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

6) 3 – يعني ........الاستقطاب....... تشجيع الأشخاص الذين يتمتعون بمهارة وخبرة معينة ويرغبون في اداء الواجب الاجتماعي للتقدم للعمل في المنظمة التطوعية

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_hawawy (المشاركة 11777385)

6) 3 – يعني ............... تشجيع الأشخاص الذين يتمتعون بمهارة وخبرة معينة ويرغبون في اداء الواجب الاجتماعي للتقدم للعمل في المنظمة التطوعية
??

1) يعرف : ________ بأنه قرار ذاتي يتخذه الفرد بنفسه لتقديم جهده او ماله او فكره لتحقيق هدف معين يخدم المجتمع

??

لا هنتوا يااخواني الجواب الاكيييد

الاول الاستقطاب

الثاني العمل التطوعي

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

1) يعرف : _____العمل التطوعي ___ بأنه قرار ذاتي يتخذه الفرد بنفسه لتقديم جهده او ماله او فكره لتحقيق هدف معين يخدم المجتمع

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

انتم قلتوا انه بالمحاضره الرابعه قال مطالبين بالقرون

وشي القرون لاهنتوا

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

الاهتمام بمفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي ---> بدايه التسعينيات من القرن العشرين

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النايفهه (المشاركة 11777667)

انتم قلتوا انه بالمحاضره الرابعه قال مطالبين بالقرون

وشي القرون لاهنتوا

1 / بدا الاهتمام بمفهوم بناء القدرات في النظام التطوعي
بداية التسعينات من القرن العشرين

2 / ادخلت الخدمه الجماعة الى العمل التطوعي
الثلاثينات من القرن الماضي :oao:

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

اقتباس:

شكله بيصير حفظه أكثر من الأسم :16.jpg:

رد: هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

- تغيير الاتجاهات :
تعني الاتجاهات مدى إحساس الناس بمشكلة معينة وأبعادها والعواقب المترتبة على استمرار هذه المشكلة والرغبة في إحـداث التغييـر

ويتـم التـدريب على مستـويـان هما :
أ - المستوى العام :
يطبق على جميع المتطوعين بغض النظر عن ميدان العمل الذي يتطوع فيه ، ويتمثل التدريب في تعريف المتطوع بفلسفة التطوع وطبيعة العمل في الجمعيات والمؤسسات وأهدافها وأهميـة الالتـزام بالقوانيـن والإجـراءات المتبعـة في مكـان التطـوع وكذلك طبيعة العلاقة بين المتطوع والعاملين المهنيين في المؤسسـة وينفـذ هذا النوع من التدريب على المتطوعون الجدد فقط .
ب - المستوى المتخصص :
ويتم التدريب وفق الميدان الذي سوف يلتحق به المتطوع حيث يكسـب المتطـوع المهـارات والخبـرات الضـرورية ، وهـذا النوع من التدريب مستمر ، كمـا يتـم تنفيـذه متى رأي الأخصائي الاجتماعي الحاجة إليه .
5 - تسكين المتطوعين :

يقصد بتسكين المتطوعين إلحاق المتطـوع بالجهـة التي ســوف يتطـوع فيهــا