ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   اجتماع 6 (https://vb.ckfu.org/f425)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨ (https://vb.ckfu.org/t697519.html)

иαšeя αłωαđαич 2015- 12- 17 12:53 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة n o r z (المشاركة 12948755)
الفرق بين التطوع والمتطوع




*
*
التطوع : توظيف واستغلال الافراد و الجماعات غير مدفوعي الاجر
التطوع : جهود انسانية تبذل من افراد المجتمع بصورة فردية او جماعية
التطوع : ذلك الجهد او الوقت او المال الذي يبذله الانسان بدافع منه
التطوع : الفعل الاساسي للمواطنة والاعمال الخيرية في المجتمع
التطوع : تعبير هام عن المواطنه وضروري للديموقراطية
التطوع : ذلك العمل الذي يفيد المجتمع ويتم فعله بكامل الارادة الحرة
التطوع : لايهدف الى العائد المادي ويعتمد على الاختيار


__________


المتطوع : الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبره معينه
المتطوع : هو من يقدم دون اجبار خدمات
المتطوع : هو من يقدم ويشارك في تقديم اي خدمة
المتطوع : ذلك المواطن الصالح
المتطوع : ذلك الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض

التطوع يعبر عن الفعل ,, بينما المتطوع يعبر عن الفاعل

ام غلاتي 2015- 12- 17 01:19 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
الله يعطيك العافية سفير ابها

S.T.K 2015- 12- 17 01:30 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
العلماء والتواريخ معنا ؟؟

_____________________


سامية المعاني
العمل التطوعي د/ حسام صالح




بدأ بقراءة العناويين الرئيسية في كل محاضرة
مثال المحاضرة9 كمثـــــــــــــال
كتنظيم العمل الاجتماعي و دور الأخصائي الاجتماعي و أساليب العمل الاجتماعي و خدمة الفرد و دورالاخصائ الاجتماعي وو ماذا يقصد بالتوعية و اختيار المتطوعين و تدريب المتطوعين ومستويات التطوع
و آليات العلمية التي تعتمد عليها التطوع
وتطوير العمل التطوعي 20نقطة
و المحاضرة11 أسباب نجاح العمل
ما هية دوافع العمل التطوعي
ما هي مميزات العمل التطوعي

فوائد العمل التطوعي للمؤسسة
..........
و أهم ما ذكر هو
لا علماء و لا تواريخ و لا قرون :53:
التعريف المرتبط بعالم نحذفالعالم منه
النقاط نفهما خاصة بأي موضوع
لأنه راح يجيب النقطة و يقول هي خاصة بماذا ......

آســيرة الحيآة 2015- 12- 17 01:35 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
أشكالالعملالتطوعي
1-العملالتطوعيالفردي
2-العملالتطوعيالمؤسسي وهو اكثر كفاءة من التطوعي الفردي
·السلوك التطوعي
·الفعل التطوعي
.................................................. ....
أهداف العمل التطوعي
1-الاهداف الدعوية
2-الأهداف التربوية
3-الأهداف الاجتماعية
.................................................. .....
فلسفة العمل التطوعي
1-الفلسفة الذاتية
2-الفلسفة الموضوعية
فلسفة التطوع نظريتين
·نظرية السلم الامتدادي (تولي الدولة مهمة توفير الخدمة والرعايةللمواطنين )
·نظرية الاعمدة المتوازنة (الخدمات المطلوبة لتحقيق الرفاهيةللمجتمع وتحتاج لجهود قطاع حكومي ومكلفة )
.................................................. ..........
الجوانب الرئيسية للعمل التطوعي
1-الجانبالاجتماعي
2-الجانبالاقتصاديوالتجاري
3-الجانبالحكوميوالرسمي
.................................................. ...........
ميادين العمل التطوعي
1-الميدان الاجتماعي
2-الميدان الصحي
3-الميدان التربوي
4-ميدان العمل البيئى
.................................................. .................
مجالات العمل التطوعي
1-مجال العبادة
2-المجالات العلمية (لا يكون هدفها الربح المالي )
3-المجالات المالية (وتتطلب دفع المال وتقديمة بسخاء لنفع الناسومساعدتهم )
4-المجالات الحرفية
5-المجالات الإدارية
6-المجالات الفكرية
.................................................. .....................
أنواع المشاركة في العمل التطوعي
1-المشاركة العضوية (يكون الشخص عضو فعال في الاعمال التطوعية )
2-المشاركة المالية (دعم المشاريع الخيرية بالمال )
3-المشاركة المعنوية (دعم المشاريع التطوعية معنويا)
.................................................. ..............
تقنيات الاستقطاب
1-تحديد الحاجة الي المتطوعين
2-الاختيار الصحيح للمتطوع
3-التدريب والتأهيل
4-الاطار التنظيمي
5-توفير الامكانات
6-التقييم
7-التحفيز والتنشيط
.................................................. .....................
تصنيف المتطوعين
1-متطوعين بالمال فقط
2-متطوعين بالجهد فقط
3-متطوعين بالجهد والخبرة
4-متطوعين بالوقت
.................................................. ....
أهم مجالات التدريب في العمل التطوعي
1-إدارة الكوادر البشرية وتنميتها
2-إدارة الأبعاد المالية للمنظمة
3-تدريب مهني وحرفي متخصص
4-مجالات حديثة للتدريب
5-مجالات متخصصة للتدريب
.............................................
تقنيات العمل التطوعي
1-الاعلام والدعوة
2-تحديد الحاجة الي المتطوعين
3-الاختيار
4-التأهيل التدريب
5-العمل التنظيمي
6-التحفيز
7-التقييم
8-المتابعة
.........................................
أهم مجالات التحفيز
1-المشاركة
2-الشفافية
3-الاعتراف
4-اقامة الحوار
5-الشكر والتقدير
................................................
آليات العمل التطوعي
1-تفعيل العمل التطوعي في مجال الاعلام
2-تفعيل العمل التطوعي في مجال التعليم
3-استخدام الحاسب الآلي
.................................................. .......
اعداد تقارير مختلفة ومتنوعة وتتضمن
1-تقارير سنوية (عن نشاط المؤسسة ومجموع التبرعات )
2-تقارير دورية (عن التبرعات في فترة معينة )
.................................................. ......
تنظيم العمل الاجتماعي بالإطارات
1-إطار المجتمع
2-القوانين
3-المؤسسات
.................................................. ....
اساليب العمل التطوعي
1-خدمة الفرد
2-خدمة الجماعة
3-التنشيط الاجتماعي
.................................................. .....
دور الاخصائي في الحركة التطوعية
1-توعية الجماهير
2-تغيير الاتجاهات
3-اختيار المتطوعين
4-تدريب المتطوع
5-تسكين المتطوعين
6-متابعة المتطوعين وتقويم اعمالهم
ويتم التدريب على مستويان
1-المستوي العام
2-المستوى المتخصص
.................................................. ...
الآليات العلمية التي تعتمد عليها المؤسسات في تقديمالخدمة
1-دور مراكز ابحاث العمل الخيري التطوعي
2-دور علماء الاقتصاد
3-دور علماء الاجتماع
4-دور علماء النفس
......................................
دوافع العمل التطوعي
1-الدافع الحضاري
2-الدافع الاجتماعي
3-الدافع الانساني الذاتي
4-الدافع الديني والروحي والنفسي
...............................................
مميزات العمل التطوعي
1-مشاركة كل الوان الطيف الاجتماعي والسياسي
2-سهولة المحاسبة
3-المساواة
4-الشعور بالانتماء
5-تفجير الطاقات وتوظيفها
6-رفض البيروقراطية وتدعيم التشاور والمرونة
7-سهولة اتخاذ القرار
8-وسيلة لتحقيق العدالة الاجتماعية
9-تحقيق الذات
10-الاستغلال الامثل لاوقات الفراغ لدي الشباب
.................................................. ...
معوقات العمل التطوعي
1-معوقات متعلقة بالمتطوع
2-معوقات متعلقة بالمنظمة الخيرية
3-معوقات متعلقة بالمجتمع
4-معوقاتالتي تعترض مشاركة الشباب في العمل التطوعي
.................................................. .............
انواع عمليات التخطيط
1-موجهه بمعرفة الطاقم الاداري
2-تقاسمية
.................................................. ......
مجالات الخطط الاستراتيجية
1-الخطط المؤسسية (طويلة المدى)
2-الخطط التمويلية (تحدد الخطوط العريضة للأهداف المالية وموازنةالمنظمة )
.................................................. .......................
القواعد القانونية الاساسية للعمل التطوعي
1-هوية المؤسسين
2-اهداف المنظمة التطوعية
3-شروط العضوية
4-تنظيم الأمور المالية
5-الهيئات الاساسية التي تمثل المنظمات التطوعية
وهي الهيئة العامة - الهيئة الادارية
6-حل المنظمة التطوعية
7-احكام عامة
............................................
انتهي




سفير ابها 2015- 12- 17 01:50 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام غلاتي (المشاركة 12951843)
الله يعطيك العافية سفير ابها



يعافيك ربي

أبو نت 2015- 12- 17 02:04 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
الاختبار الفترة الأولى أو الثانية

الــــــشهـــري 2015- 12- 17 02:04 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آســيرة الحيآة (المشاركة 12952061)
أشكالالعملالتطوعي
1-العملالتطوعيالفردي
2-العملالتطوعيالمؤسسي وهو اكثر كفاءة من التطوعي الفردي
·السلوك التطوعي
·الفعل التطوعي
.................................................. ....
أهداف العمل التطوعي
1-الاهداف الدعوية
2-الأهداف التربوية
3-الأهداف الاجتماعية
.................................................. .....
فلسفة العمل التطوعي
1-الفلسفة الذاتية
2-الفلسفة الموضوعية
فلسفة التطوع نظريتين
·نظرية السلم الامتدادي (تولي الدولة مهمة توفير الخدمة والرعايةللمواطنين )
·نظرية الاعمدة المتوازنة (الخدمات المطلوبة لتحقيق الرفاهيةللمجتمع وتحتاج لجهود قطاع حكومي ومكلفة )
.................................................. ..........
الجوانب الرئيسية للعمل التطوعي
1-الجانبالاجتماعي
2-الجانبالاقتصاديوالتجاري
3-الجانبالحكوميوالرسمي
.................................................. ...........
ميادين العمل التطوعي
1-الميدان الاجتماعي
2-الميدان الصحي
3-الميدان التربوي
4-ميدان العمل البيئى
.................................................. .................
مجالات العمل التطوعي
1-مجال العبادة
2-المجالات العلمية (لا يكون هدفها الربح المالي )
3-المجالات المالية (وتتطلب دفع المال وتقديمة بسخاء لنفع الناسومساعدتهم )
4-المجالات الحرفية
5-المجالات الإدارية
6-المجالات الفكرية
.................................................. .....................
أنواع المشاركة في العمل التطوعي
1-المشاركة العضوية (يكون الشخص عضو فعال في الاعمال التطوعية )
2-المشاركة المالية (دعم المشاريع الخيرية بالمال )
3-المشاركة المعنوية (دعم المشاريع التطوعية معنويا)
.................................................. ..............
تقنيات الاستقطاب
1-تحديد الحاجة الي المتطوعين
2-الاختيار الصحيح للمتطوع
3-التدريب والتأهيل
4-الاطار التنظيمي
5-توفير الامكانات
6-التقييم
7-التحفيز والتنشيط
.................................................. .....................
تصنيف المتطوعين
1-متطوعين بالمال فقط
2-متطوعين بالجهد فقط
3-متطوعين بالجهد والخبرة
4-متطوعين بالوقت
.................................................. ....
أهم مجالات التدريب في العمل التطوعي
1-إدارة الكوادر البشرية وتنميتها
2-إدارة الأبعاد المالية للمنظمة
3-تدريب مهني وحرفي متخصص
4-مجالات حديثة للتدريب
5-مجالات متخصصة للتدريب
.............................................
تقنيات العمل التطوعي
1-الاعلام والدعوة
2-تحديد الحاجة الي المتطوعين
3-الاختيار
4-التأهيل التدريب
5-العمل التنظيمي
6-التحفيز
7-التقييم
8-المتابعة
.........................................
أهم مجالات التحفيز
1-المشاركة
2-الشفافية
3-الاعتراف
4-اقامة الحوار
5-الشكر والتقدير
................................................
آليات العمل التطوعي
1-تفعيل العمل التطوعي في مجال الاعلام
2-تفعيل العمل التطوعي في مجال التعليم
3-استخدام الحاسب الآلي
.................................................. .......
اعداد تقارير مختلفة ومتنوعة وتتضمن
1-تقارير سنوية (عن نشاط المؤسسة ومجموع التبرعات )
2-تقارير دورية (عن التبرعات في فترة معينة )
.................................................. ......
تنظيم العمل الاجتماعي بالإطارات
1-إطار المجتمع
2-القوانين
3-المؤسسات
.................................................. ....
اساليب العمل التطوعي
1-خدمة الفرد
2-خدمة الجماعة
3-التنشيط الاجتماعي
.................................................. .....
دور الاخصائي في الحركة التطوعية
1-توعية الجماهير
2-تغيير الاتجاهات
3-اختيار المتطوعين
4-تدريب المتطوع
5-تسكين المتطوعين
6-متابعة المتطوعين وتقويم اعمالهم
ويتم التدريب على مستويان
1-المستوي العام
2-المستوى المتخصص
.................................................. ...
الآليات العلمية التي تعتمد عليها المؤسسات في تقديمالخدمة
1-دور مراكز ابحاث العمل الخيري التطوعي
2-دور علماء الاقتصاد
3-دور علماء الاجتماع
4-دور علماء النفس
......................................
دوافع العمل التطوعي
1-الدافع الحضاري
2-الدافع الاجتماعي
3-الدافع الانساني الذاتي
4-الدافع الديني والروحي والنفسي
...............................................
مميزات العمل التطوعي
1-مشاركة كل الوان الطيف الاجتماعي والسياسي
2-سهولة المحاسبة
3-المساواة
4-الشعور بالانتماء
5-تفجير الطاقات وتوظيفها
6-رفض البيروقراطية وتدعيم التشاور والمرونة
7-سهولة اتخاذ القرار
8-وسيلة لتحقيق العدالة الاجتماعية
9-تحقيق الذات
10-الاستغلال الامثل لاوقات الفراغ لدي الشباب
.................................................. ...
معوقات العمل التطوعي
1-معوقات متعلقة بالمتطوع
2-معوقات متعلقة بالمنظمة الخيرية
3-معوقات متعلقة بالمجتمع
4-معوقاتالتي تعترض مشاركة الشباب في العمل التطوعي
.................................................. .............
انواع عمليات التخطيط
1-موجهه بمعرفة الطاقم الاداري
2-تقاسمية
.................................................. ......
مجالات الخطط الاستراتيجية
1-الخطط المؤسسية (طويلة المدى)
2-الخطط التمويلية (تحدد الخطوط العريضة للأهداف المالية وموازنةالمنظمة )
.................................................. .......................
القواعد القانونية الاساسية للعمل التطوعي
1-هوية المؤسسين
2-اهداف المنظمة التطوعية
3-شروط العضوية
4-تنظيم الأمور المالية
5-الهيئات الاساسية التي تمثل المنظمات التطوعية
وهي الهيئة العامة - الهيئة الادارية
6-حل المنظمة التطوعية
7-احكام عامة
............................................
انتهي



يعطيك العافيه :d5::d5:

الماس صافي 2015- 12- 17 02:05 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
الله يرضى عليكم هل نزل
كويز لأسألة 33 / 34
او 34 / 35

S.T.K 2015- 12- 17 02:07 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
العلماء والتواريخ معنا ؟؟؟

الماس صافي 2015- 12- 17 02:09 AM

رد: ¨¨¨°~*§¦§ : العمل التطوعي 6 _ 3 _ 1437 هـ : §¦§*~°¨¨¨
 
لا مش معانا ..
بس التعاريف مهمه لكل عالم


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:01 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه