ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

- اجتماع 7 (https://vb.ckfu.org/f401)

- - [ مذاكرة جماعية ] : ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية ) (https://vb.ckfu.org/t620551.html)

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسماء عبدالعزيز (المشاركة 11702473)

كلها خطأ علي ...

س-يسعى الى تكوين الفهم والبصيره لدى العميل او الفرد المشارك نتيجة معايشته الدور وتفهم ابعاده

تدوير الدور

تحديد طبيعة المشاعر والافكار وتوصيل العميل من خلال العكس الذاتي

لعب الدور

. لالالا ارجعي للمحتوى محاضره 5 اقري في تدوير الدور اخر سطر راح تلقين انه اسلوب لعب الدور لفهم والبصيره

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون (المشاركة 11702465)

ما فيه وقت ابتحث واتأكد مراجعة من والى في اخطاء لاني راح ابد فيها الحين

ماذاكرت منها مدري والله بس الكل يعتمد عليها

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة resident evil (المشاركة 11702496)

. لالالا ارجعي للمحتوى محاضره 5 اقري في تدوير الدور اخر سطر راح تلقين انه اسلوب لعب الدور لفهم والبصيره

اهاااا انا حددت جملتك بالمحتوى بس ماقريت اللي قبلها انها لعب الدور مره شكرا

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

لحستو مخي الحين وش الفرق بين تدوير الدور ولعب الدور !!

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسماء عبدالعزيز (المشاركة 11702515)

اهاااا انا حددت جملتك بالمحتوى بس ماقريت اللي قبلها انها لعب الدور مره شكرا

. عشان كذا لازم و نفرق لان المعلومات متداخله :d5:

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهيناز (المشاركة 11702540)

لحستو مخي الحين وش الفرق بين تدوير الدور ولعب الدور !!

كلنا منلحس مخنا ومخيخنا افضل تقرينها عشان تعرفين الفرق لان انا لسه افحط عشان افرق:41jg:

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

مراجعة من والى ياليت احد يرد علي فيها اخطاااااء ولا خالية من الدسم

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

يفضل عندما يقوم الأخصائي بمساعدة العميل على اكتساب نمط سلوكي جديد أن يبدأ

1 / بتطبيق أسلوب التدريب على الصمود أمام الضغوط

2 / بتطبيق أسلوب التدريب السلوكي

3 / بتطبيق الجداول المنتظمه

4 / بتطبيق أسلوب التعزيـز

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

اسلوب تحليل الدور

- تنفيذ مجموعه من الأدوار بشكل روتيني دون تفهم لمعنى الدور وفلسفته ومفاهيمه
- اسلوب يمنح كل من الأخصائي والعميل الفرصة للتفكير في معنى الدور والحقائق النظرية والفلسفية .
- اسلوب يساعد العميل على اكتساب اطر تفكير أخرى غير التي كانت مسيطرة عليه

اسلوب لعب الدور

- تحديد طبيعة المشاعر والأفكار المرتبطة بالدور وتوصل العميل من خلال العكس الذاتي
- يرجع استخدام هذا الاسلوب إلى السيكودراما
- اسلوب يدرك فيه العميل طبيعة الخلل في أساليب التفاعل بينه وبين الآخرين ..
- يسعى إلى تكوين الفهم والبصيرة لدى العميل أو الفرد المشارك نتيجة لمعايشة الدور وتفهم أبعاده

اسلوب تدوير (تبادل) الأدوار

-يقوم على فكرة تبادل الأدوار لأن العميل قد لا يتفهم مدى تأثير انفعالاته وسلوكياته على الآخرين إلا إذا جرب العميل مواقف الآخرين
^
هذا النوع الأخير مافيه قرقر واجد .. بس يبي يقول ان الاخصائي يعكس دور العميل ويتبادل معه عشان يشوف فعايله هههه

فأتوقع مابيجي بالاختبار لان مافيه فكرة افهموه كذا وان جا شبيه لهالحتسي انه تبادل وكذا حطوه

رد: ( حقيبة خاصة لمادة الأرشاد والتوجية )

- صراع االادوار

أ - تنسجم االادوار
ب - ٌحدوث غموض فًي الادوار
ج- تفرض مكانه الفرد علٌيه ان ٌيشغل دورا معٌينا ٌيتم تعرٌيفه بشكل مختلف من اكثر منجماعه مرجعٌيه
د- تزداد إمكانٌية حدوث تكامل فًي االادوار