رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

يسعد لي امك هالكلام ولا بلاش :004:

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

شوفي طال عمرك :


الادارة العلمية خلت العمال مثل الالات جردتهم من المشاعر والانسانية يعني الله لا يهينه العامل يشتغل بدون كلل ولا ملل مثل الالة يعني يشتغل 12 ساعة 14 ساعة بدون ان يشتكي ومطلوب منه ينتج يعني مايوقف عمل خلال ساعات العمل الي حددتها وخططتها الادارة العليا للمصنع .... الزبدة هنا ان الادارة العلمية ركزت على العمل والانتاج بدون ما ترحم العمال.


جاءت نظرية العلاقات الانسانية وقالت مايصير هذا الكلام يا نظرية الادارة العلمية (شوية رحمه للعمال) وأرجعي لصفحة 14 من المذكرة الفقرة 1 و 2 و 3 واربطي توضيحي المذكور اعلاه بالفقرات وهذي هي زبدة العلاقات الانسانية الي سعت لها (نظرية العلاقات الانسانية) واهملتها ( نظرية الادارة العلمية)

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

اي انا اقول الاداراه العلميه ماترحم هههههههههههه
يعني نظريه العلاقات الانسانيه ركزت على العمال بتحسين الوضع كذا قصدك
ترى الجمله توهتني انا فاهمه كل الي قلت
:sm1:
خشيت جو مع التون واخوياه هههههههههاي

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

ههههههه لازم تدخلين جو الصناعي ماعاد فيه وقت


ايه صحيح ولو رجعتي للنتائج الي توصلت لها تجارب نظرية العلاقات الانسانية صفحة 13 بتوضح لك اكثر ان نظرية العلاقات الانسانية مع العمال لاجل الانتاج وليس مثل النظرية العلمية الي تفكر بالانتاج واهملت راحة العمال اثناء العمل

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

يعطيكم العافيه هل الدكتور تغيير ام لا

يعني نذاكر اساله الاعوام السابقه ام لا

ارجو الافاده

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

الدكتور جديد ماله غير الترم الي فات فقط وهذا الترم
ذاكر اساله الترم الي فات بس مع الملخص والكويزات

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

في اختبارات التون مايو فرضاً لو جاء سؤال من هذا القبيل

مايو وزملاه عملوا تجربة واختبروا العلاقة التالية ( كثافة الإضاءة والكفاية الإنتاجية للعاملين)


بعد ماعملوا التجربة اكتشفوا متغيرات جديدة


الفرضية الجديدة الي طلعت معهم بعد التجربة تقول ( الروح المعنوية للعمال ودرجة الانسجام والوئام القائمين بين المجموعة العاملة )


وعملوا تجربة أخرى وتقول فرضيتها ( أثر الراحات ومدتها على الكفاية الإنتاجية)


وعملوا تجربة ثالثة وتقول فرضيتها ( أثر تغيير طريقة دفع الأجور على الكفاية الإنتاجية)


السؤال المفترض مني يقول : حدد المتغير الجديد الداخل في التجارب الثلاث ؟

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

الاتجاه التفاعلي
(وليم فوت هوايت) احد رواد نظريه العلاقات الانسانيه
دراسته >>>>على العمال الي يشتغلون بالمطاعم الكبرى
وسماها (دراسات صناعه المطاعم ) من اسمه هوايت يهوى المطاعم :verycute:
لازم نعرف الحي اللي سوى فيه الدراسه
اسمه حي (كوورنفيل ) بمدينه نيويورك
كل شي حلو دراسته واسم الحي والمدينه :004:
طبعادراسته ركزت على
فسر العلاقه بين الجماعه الصغيره (مجتمع الناصيه )
والمجتمع المحلي ،،،،
وطبيعه انماط التعاون والتنافس والصراع الموجود بالحي وتاثيره على العلاقات داخل الجماعه الصغيره
عشان يسوي هالدراسه استعان ب(المنهج التاريخي )
واستماره بحث واسلوب تاريخ الحياه ودراسه الحاله والملاحضه بالمشاركه او المعايشه داخل الحي
اخر شي توصل الى عدد من النتائج من اهمها
تاثير العلاقات الانسانيه على تحديد نسق المكانه للعاملين
-طبيعه العوامل التي تشكل تنظيمات غير رسميه مثل
(النوع ،السن،الخبره ،السلاله )
-تاثير التنظيمات غير الرسميه على العلاقه بين العمال والاداره وتحسين نظم العمل
..................
مافي احلا من هيك
:d5:

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 

صح عليك
او ممكن يجيب نص ويقولك هذي اي تجربه الاولى ولا الثانيه ولا الثالثه
يسويها هههههههههه