ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   اجتماع 7 (https://vb.ckfu.org/f401)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى (https://vb.ckfu.org/t701443.html)

الوتين. 2015- 12- 14 11:20 AM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دايم الشووق (المشاركة 12913325)
نصيحه اخويه ابعدو عن التشأؤم والتحطيم ماده دسمه ماده معقده ماده صعبه ومن هالكلام الي فعلن مجرد ماتقوله يبداء العقل الباطني يخزنه
اعط نفسك ايحاء ايجابي ان شاءالله ماده مع المذاكره بنعديها ومافيه شيء صعب ومافيه شيء سهل اقراء الملزمه بعد تخلص قرايتها الاخوان والخوات ماقصرو كويزات اسئلة مراجعه ابداء قراية الملزمه كنك تقراء جريده وخل معك قلم تأشير العناصر التعريفات والتواريخ وحدد لم تخلص امسك الكويزات واختبر نفسك كرر الأختبار مره مرتين وبأذن الله تثبت المعلومة ، واعرف انك ماوصل لهالمرحله الا انت كفووو وتذكر كم ماده صعبه صادفتك خلال مراحل الدراسه صعبه وبضل من الله ثم أجتهادك عديتها .


ولاتنسى الادعيه اللهم لاسهلا الا ماجعلته سهلا ، اللهم اني استودعك ماقرأت وماذاكرت فرجعوه لي عند حاجتي إليه .


عذرا استرسلت .. الله يوفقنا وياكم وعقبال اعلا الدرجات والتخرج للجميع


يسعد لي امك هالكلام ولا بلاش :004:

ماجد ولد سعيد 2015- 12- 14 11:35 AM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبا الدلوعه (المشاركة 12913614)
كل هالسطور ماشفتها اجل وضعك بالسليم هههههههههههه
هذا وش يقصدون :g2:

شوفي طال عمرك :


الادارة العلمية خلت العمال مثل الالات جردتهم من المشاعر والانسانية يعني الله لا يهينه العامل يشتغل بدون كلل ولا ملل مثل الالة يعني يشتغل 12 ساعة 14 ساعة بدون ان يشتكي ومطلوب منه ينتج يعني مايوقف عمل خلال ساعات العمل الي حددتها وخططتها الادارة العليا للمصنع .... الزبدة هنا ان الادارة العلمية ركزت على العمل والانتاج بدون ما ترحم العمال.


جاءت نظرية العلاقات الانسانية وقالت مايصير هذا الكلام يا نظرية الادارة العلمية (شوية رحمه للعمال) وأرجعي لصفحة 14 من المذكرة الفقرة 1 و 2 و 3 واربطي توضيحي المذكور اعلاه بالفقرات وهذي هي زبدة العلاقات الانسانية الي سعت لها (نظرية العلاقات الانسانية) واهملتها ( نظرية الادارة العلمية)

عضو محذوف 2015- 12- 14 11:43 AM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد ولد سعيد (المشاركة 12913699)
شوفي طال عمرك :


الادارة العلمية خلت العمال مثل الالات جردتهم من المشاعر والانسانية يعني الله لا يهينه العامل يشتغل بدون كلل ولا ملل مثل الالة يعني يشتغل 12 ساعة 14 ساعة بدون ان يشتكي ومطلوب منه ينتج يعني مايوقف عمل خلال ساعات العمل الي حددتها وخططتها الادارة العليا للمصنع .... الزبدة هنا ان الادارة العلمية ركزت على العمل والانتاج بدون ما ترحم العمال.


جاءت نظرية العلاقات الانسانية وقالت مايصير هذا الكلام يا نظرية الادارة العلمية (شوية رحمه للعمال) وأرجعي لصفحة 14 من المذكرة الفقرة 1 و 2 و 3 واربطي توضيحي المذكور اعلاه بالفقرات وهذي هي زبدة العلاقات الانسانية الي سعت لها (نظرية العلاقات الانسانية) واهملتها ( نظرية الادارة العلمية)

اي انا اقول الاداراه العلميه ماترحم هههههههههههه
يعني نظريه العلاقات الانسانيه ركزت على العمال بتحسين الوضع كذا قصدك
ترى الجمله توهتني انا فاهمه كل الي قلت
:sm1:
خشيت جو مع التون واخوياه هههههههههاي

ماجد ولد سعيد 2015- 12- 14 11:50 AM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبا الدلوعه (المشاركة 12913742)
اي انا اقول الاداراه العلميه ماترحم هههههههههههه
يعني نظريه العلاقات الانسانيه ركزت على العمال بتحسين الوضع كذا قصدك
ترى الجمله توهتني انا فاهمه كل الي قلت
:sm1:
خشيت جو مع التون واخوياه هههههههههاي

ههههههه لازم تدخلين جو الصناعي ماعاد فيه وقت


ايه صحيح ولو رجعتي للنتائج الي توصلت لها تجارب نظرية العلاقات الانسانية صفحة 13 بتوضح لك اكثر ان نظرية العلاقات الانسانية مع العمال لاجل الانتاج وليس مثل النظرية العلمية الي تفكر بالانتاج واهملت راحة العمال اثناء العمل

فيصل العضياني 2015- 12- 14 12:07 PM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
كتاب النظام الصناعي === سيمون

كتاب ثروة الامم ======= ادم سميث

كتاب راس المال =====
كارل ماكس وانجلز



اسير الولهان 2015- 12- 14 12:24 PM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
يعطيكم العافيه هل الدكتور تغيير ام لا

يعني نذاكر اساله الاعوام السابقه ام لا

ارجو الافاده

عضو محذوف 2015- 12- 14 12:30 PM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسير الولهان (المشاركة 12913961)
يعطيكم العافيه هل الدكتور تغيير ام لا

يعني نذاكر اساله الاعوام السابقه ام لا

ارجو الافاده

الدكتور جديد ماله غير الترم الي فات فقط وهذا الترم
ذاكر اساله الترم الي فات بس مع الملخص والكويزات

ماجد ولد سعيد 2015- 12- 14 12:32 PM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
في اختبارات التون مايو فرضاً لو جاء سؤال من هذا القبيل

مايو وزملاه عملوا تجربة واختبروا العلاقة التالية ( كثافة الإضاءة والكفاية الإنتاجية للعاملين)


بعد ماعملوا التجربة اكتشفوا متغيرات جديدة


الفرضية الجديدة الي طلعت معهم بعد التجربة تقول ( الروح المعنوية للعمال ودرجة الانسجام والوئام القائمين بين المجموعة العاملة )


وعملوا تجربة أخرى وتقول فرضيتها ( أثر الراحات ومدتها على الكفاية الإنتاجية)


وعملوا تجربة ثالثة وتقول فرضيتها ( أثر تغيير طريقة دفع الأجور على الكفاية الإنتاجية)


السؤال المفترض مني يقول : حدد المتغير الجديد الداخل في التجارب الثلاث ؟

عضو محذوف 2015- 12- 14 12:42 PM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
الاتجاه التفاعلي
(وليم فوت هوايت) احد رواد نظريه العلاقات الانسانيه
دراسته >>>>على العمال الي يشتغلون بالمطاعم الكبرى
وسماها (دراسات صناعه المطاعم ) من اسمه هوايت يهوى المطاعم :verycute:
لازم نعرف الحي اللي سوى فيه الدراسه
اسمه حي (كوورنفيل ) بمدينه نيويورك
كل شي حلو دراسته واسم الحي والمدينه :004:
طبعادراسته ركزت على
فسر العلاقه بين الجماعه الصغيره (مجتمع الناصيه )
والمجتمع المحلي ،،،،
وطبيعه انماط التعاون والتنافس والصراع الموجود بالحي وتاثيره على العلاقات داخل الجماعه الصغيره
عشان يسوي هالدراسه استعان ب(المنهج التاريخي )
واستماره بحث واسلوب تاريخ الحياه ودراسه الحاله والملاحضه بالمشاركه او المعايشه داخل الحي
اخر شي توصل الى عدد من النتائج من اهمها
تاثير العلاقات الانسانيه على تحديد نسق المكانه للعاملين
-طبيعه العوامل التي تشكل تنظيمات غير رسميه مثل
(النوع ،السن،الخبره ،السلاله )
-تاثير التنظيمات غير الرسميه على العلاقه بين العمال والاداره وتحسين نظم العمل
..................
مافي احلا من هيك
:d5:

عضو محذوف 2015- 12- 14 12:45 PM

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماجد ولد سعيد (المشاركة 12914006)
في اختبارات التون مايو فرضاً لو جاء سؤال من هذا القبيل

مايو وزملاه عملوا تجربة واختبروا العلاقة التالية ( كثافة الإضاءة والكفاية الإنتاجية للعاملين)


بعد ماعملوا التجربة اكتشفوا متغيرات جديدة


الفرضية الجديدة الي طلعت معهم بعد التجربة تقول ( الروح المعنوية للعمال ودرجة الانسجام والوئام القائمين بين المجموعة العاملة )


وعملوا تجربة أخرى وتقول فرضيتها ( أثر الراحات ومدتها على الكفاية الإنتاجية)


وعملوا تجربة ثالثة وتقول فرضيتها ( أثر تغيير طريقة دفع الأجور على الكفاية الإنتاجية)


السؤال المفترض مني يقول : حدد المنغير الجديد الداخل في التجارب الثلاث ؟

صح عليك
او ممكن يجيب نص ويقولك هذي اي تجربه الاولى ولا الثانيه ولا الثالثه
يسويها هههههههههه


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:45 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه