ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

- اجتماع 7 (https://vb.ckfu.org/f401)

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

وش معايير نموذج البيروقرطي

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميشونوس (المشاركة 12929326)

) 19 . تم اجراء تجارب ميدانية بواسطة التون ماييو على مصنع هاوثورن على مراحل عدد هذه المراحل
: "
- 1. مرحلتان
- 2. ثلاث
- 3. اربع
- 4. خمس

اي محاضره لو سمحتم ورقم الصفحه

المحاضرة الرابعة

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

توكلنا على الله ... ويالله انك من النكبات تامنا

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مراد الجديد (المشاركة 12929366)

المحاضرة الرابعة

الجواب طيب؟

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rehabz (المشاركة 12929381)

الجواب طيب؟

خمس تجارب
عفوا على مصنع هاوثورن
ثلاث تجارب فقط

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

ياعالم وش معايير نموذج البيرواقراطية

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Rehabz (المشاركة 12929381)

الجواب طيب؟

مرحلتين

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

5 ولا 2

اخر كلام

رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فــوز ثنيان (المشاركة 12929393)

ياعالم وش معايير نموذج البيرواقراطية

* المعنى الوظيفي للكلمة :
- إن النموذج البيروقراطي المثالي الذي وضعه ( ماكس فيبر ) ، يوضح المعنى الوظيفي لكلمة بيروقراطية
- وفيما يلي معايير النموذج البيروقراطي .

* الهيراركية: (التراتبية) وهي تعني :
- التسلسل الرئاسي
- أو التدرج الهرمي للسلطات

* تركيب عقلي للوظائف ، ويقصد به :
- هيكل تنظيمي رشيد حيث يتم تقسيم العمل بطريقة منطقية ،
- وكل منصب مصحوب بالسلطة القانونية اللازمة له

* الرسميات ، وتعني :
- اللوائح المكتوبة حيث القواعد والقرارات والإجراءات تسجل كتابة للرجوع إليها.

* فصل الإدارة عن الملكية ، أي :
- يجب أن يكون هناك هيئة إدارية عليا يدفع لها أجر .

* الوظيفة ليست ملكاً لمن يشغلها ، أي :
- يمكن تغيير الشخص بنقله أو ندبه أو إعارته أو تقاعده في ضوء متطلبات العمل .

* كفاءة وتدريب خاص للهيئة الإدارية .
* يتم اختيار الأعضاء على أسس الكفاءة وفي ظل المنافسة .

* التأثير القانوني :
- تدعّم الأعمال بالمفاهيم القانونية ضماناً لعدم التحيّز وتأكيداً للنظرة الموضوعية.