التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

1- يهدف المدخل المعرفي
c- مساعدة العملاء على تغيير عملياتهم المعرفية بطريقة تمكنهم من التغلب على مشاكلهم


2- الهدف الرئيسي للنموذج السلوكي :
C- زيادة أنماط السلوك المرغوبة والتقليل من أنماط السلوك غير المرغوبة، وذلك من أجل تحقيق مزيد من التوافق بين الأفراد وبين بيئاتهم الاجتماعية


3- يشير مفهوم التدعيم إلى أن حادثة أو نشاط من شأنه أن يزيد من احتمال حدوث السلوك المستهدف بصورة أكثر تكراراً مما كان عليه في الماضي ( مادي – اجتماعي – رمزي )

a- التدعيم


4- المقصود به تقديم مثير منفر للعميل عقب صدور الاستجابة السلوكية غير المرغوبة، وهو أسلوب يستخدم لإضعاف سلوك معين أو التقليل من معدل حدوثه أو التخلص منه

b- العقاب




بالتوفيق للجميع:17:

رد: التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

فيه خطا بحل الواجب

رد: التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

منو حل الواجب واخذ 4/4

رد: التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

لا صح 100 %

تأكد اخوي المهتم :17:

رد: التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

حليته واخذت 3/4

رد: التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

مايصير الحل صحيح 4

رد: التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

رد: التدريب الميدانــــي3.. .....الـواجب 3
 

لا الحل صحيح
وكان الخطأ مني انا:20:
الف شكر لك اخوي محمد اليامي :42: