![]() |
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
الله يسعدك يا ملامح ،،، سؤال اللي كتبتيه هو كلام الدكتور بالرابعه ،، علشان اكون معكم بالصوره
|
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
الله يعطيك العافية اخت ملامح
والجامعة تاخذ منا عشرة ريال رسوم رسائل جوال وتبدأ المحاضرات وتنتهي وأشياء كثير غيرها تفتح ولا شفنا ولا رسالة |
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
يعيطكم العافيه على هالجهود وفالنا النجاح والتوفيق بأذن الله (f)~ |
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
اقتباس:
انصحك بقوقل درايف في رفع اي ملف واتاحة مشاركتة اذا رغبتي او جعله خاص لك فقط وميزته بدون اعلانات وفالك التخرج بمرتبة الشرف 🎓 |
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
جزاكم الله خير
|
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
اقتباس:
بهذا الرد ... كل الي قاله بالرابعة http://www.ckfu.org/vb/13287980-post15.html :icon19: |
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
اقتباس:
اول كنت ارفع المحاضرات ع موقع يعطي رابط مباشر بس للاسف تقفل وصار مدفوع واغلب مراكز التحميل تعطيك عدد معين من الميغابايت مثلا 5 وان عديتها تدفع حتى يسمح لك ترفع ملف اكبر بس كويس دام قوقل درايف يوفرها بدون دفع وحوسه ، ماعاد يمدينا نجرب ان شاء الله نودع على خير :) . يعطيك العافيه ، موفق خخير . |
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
الله يجزاك كل خير ويسعدك يارب
|
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
اقتباس:
اقتباس:
اذا ما فيه تعب عليكم اعطوني الطريقة كيف ارفع الملفات منه :rose: |
رد: المحاضرة المباشرة الرابعة لـ مقرر " علم اجتماع التنظيم والتخطيط " ( مسجلة )
(( الادارة العلمية ))
عتبر فردريك تايلور (1856-1915) رائد الإدارة العلمية ويطلق البعض عليه الأب الروحي لها. بدأ حياته كمراقب لعمال الخط الأول في مصانع الحديد والصلب وتدرج إلى أن أصبح رئيسا للمهندسين . كان يعتقد بأن الهدف الأساس لكل مدير وجوب تحقيق أقصى إزدهار / منفعة لصاحب العمل يصاحبها أقصى منفعة لكل عامل . لاحظ تايلور تدني مستوى الإنتاجية وكان متأكد بأن يمكن زيادة الإنتاجية وتحسينها. قام بالدراسات والأبحاث وقام بتطبيق المنهج العلمي (البحث والتجريب) استغرقت أبحاثه سنوات وهدفت إلى تخفيض وقت العامل وجهده وتقليل التكاليف مركزًا على أساليب وطرق العمل وأدواته ونتيجة لذلك توصل إلى مبادئ الإدارة العلمية. الأسلوب الذي جاء به تايلور كان له جوانبه السلبية، حيث جاء إصرار المنظمة على استخدام الأسلوب العلمي على حساب تضحيات من جانب العنصر البشري، الذي كان يعمل وفق خطوات روتينية متكررة تبعث على الملل والسأم، وتقتل المبادأة والابتكار والطموح، كما أن هذه النظرية أهملت الاعتبارات المتصلة بالجوانب الاجتماعي والإنسانية للعاملين فيها. |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:27 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام