محاضره الثالثه عشر
هو اتحاد وثيق الروابط,متعاون,ديمقراطي ,متعدد التخصصات,مكرس لهدف مشترك,
تقديم أفضل معالجة للحاجات الأساسية لفرد ( تعريف فريق العمل ) لـ :
س2: يعمل أعضاء هذا الفريق من خلال :
أ. تشخيص مترابط ومتكامل / تخطيط مرن وديناميكي .
ب. توقيت مناسب ومتتابع للعلاج / توازن في الإجراءات.
ج. إنه مجموعة متمايزة في أجزائها,ولكنها تعمل كوحدة .
س3: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس يكون الاعتبار الأول موجهاً :
أ. للعميل ( ذو الحاجة الخاصة) . س4: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :
أ. يكون للفريق فلسفة ديمقراطية وقيادة ديمقراطية .
ب. لا يكون هناك تركيز على مدى جودة كل خدمة فقط وإنما إلى تحقيق أقصى فاعلية لعمل الفريق .
ج. تكون الأهداف دائماً في صورة شاملة و يجب أن يتبنوا فلسفة المثابرة والمحاولة مع بعض الحالات الصعبة.
س5: أي العبارات التالية خاطئة وليست من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :
أ. يجب أن يكون هناك احترام للحرية التخصصية المهنية لكل تخصص من جانب أعضاء الفريق
ب. تعتبر القرارات المهنية عملاً تخصصياً وكذلك مسؤولية التخصص.
ج. تحدد الخدمات التي تقدم للعميل تكون عن طريق الفريق, ومن حق الإدارة التدخل في تحديد هذه الخدمات.لا ليس من حق الإدارة التدخل .
د. يعمل الفريق على أساس إبداعي ومجدد.
س6: من خصائص العضو الجيد في فريق العمل عند وايتهاوس :
أ. هناك ثقة كبيرة في الفريق وفي قدرته على الأداء بصورة متميزة ومتفوقة .
ب. تشترك كل التخصصات في انتصار تحقيق التأهيل الناجح للعميل.كذلك في كل إخفاق ينتج في عملية التأهيل.
ج. يجب أن تسود الفريق روح الصراحة, والانفتاح, والثقة, والتقبل, وعدم البحث عن اللوم.
س7: يتوقف نجاح عمل الفريق المتعدد التخصصات على :
ج. روح العمل الفريقي القائمة على التعاون والاحترام والود والثقة المتبادلة .
س8: أي العبارات التالية خاطئة :
أ. فاعلية الفريق تزداد عندما يمثل أعضاؤه مدى واسعاً من التخصصات التي تشترك في عملية الفريق التأهيل.
ب. كل المتخصصين الذي يشتركون في العمل مع العميل يجب أن يعملوا معاً كفريق.
ج. لا يعتمد العمل الفريقي على الاتصال المستمر بين أعضاء الفريق.
د. فريق التأهيل يجب أن يكون له سلطة في مجموعة من الإجراءات التأهيلية .
س9: يجب أن يلقي فريق العمل الاحترام من جانب إدارة المؤسسة أن توفر حاجاته , وأن تخصص غرفة مناسبة لاجتماع الفريق,وتوفير ما يتعلق بالاتصالات وتوفير الاحتياجات. أ- صواب.......... ب –خطأ .
س10: أي العبارات التالية خاطئة :
أ. إن فريق العمل الذي يضم أفراداً من تخصصات متنوعة ينبغي أن يقوم على أساس من القيادة الديمقراطية .
ب. المجموعات تؤدي عملها بصورة جيدة دائماً إذا كان هناك مسئولاً واحد عن إدارتها بصفة دائمة .العكس صحيح
ج. يتكون فريق التأهيل عادة من المتخصصين المسئولين عن أقسام المؤسسة أو المركز بصفة عام .
د. قد ينضم على الفريق أعضاء دائمون أو مؤقتين حسب الحاجة إذا كان ذلك من شأنها يزيد فاعلية وكفاءة العمل.
س11: خطة التأهيل الفردية هي الخلاصة التي يصل إليها مرشد التأهيل, وأعضاء فريق التأهيل ,والعميل نفسه بناء على العمل الذي تم في المراحل السابقة لتقديم الخدمة.
أ- صواب ........ب – خطأ .
س12: تتم خطة التأهيل الفردية بناء على أساس فردي بمعنى أن يكون لكل عميل خطة تأهيلخاصة به : س13: من الاعتبارات التي تراعى عند إعداد خطة التأهيل الفردية التخطيط وهو :
أ. المواءمة بين الإمكانيات والأنشطة مع إدخال عنصر الزمن بحيث يمكن ترتيب الأنشطة مع الوقت.
ب. الخلاصة التي يصل إليها مرشد التأهيل .
س14: من العناصر التي يجب توافرها لنجاح الخطة :
أ. أن تكون الخطة قائمة على أساس من الدراسات المتخصصة .
ب. الشمولية / الواقعية / المرونة يجب أن تراعي الخطة جانب إكمال الخدمات .
ج. أن يكون إعداد الخطة أمراً مشتركاً, يشترك فيه كافة أطراف عملية التأهيل.
س15: تحتوي خطة التأهيل على مجموعة من البرامج والأنشطة التي تساعد على تحقيق أهداف التأهيل الأساسية:
س16: من أهداف التأهيل الأساسية :
أ. منع المضاعفات الطبية والقيام بالأنشطة اللازمة للحياة اليومية والتوافق الشخصي.
ب. التوافق الاجتماعي في الأسر وفي المجتمع.
ج. الإنتاجية والإحساس بالإفادة.
س17: من المكونات الأساسية في عملية التأهيل التي يجب أن نراعيها عند إعداد خطة التأهيل الفردية :
أ. خدمات الإعداد البدني / التدريب المهني.
ب. خدمات التدريب على التوافق الشخصي والاجتماعي.
ج. الخدمات المساعدة(الخدمات الاجتماعية) / الإلحاق بالعمل / الإرشاد.
