ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ (https://vb.ckfu.org/t313041.html)

محمد+الحنين 2012- 5- 19 03:18 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:017:

اموريا 2012- 5- 19 03:19 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
ها ماقلتولي :Cry111: الجوبا صح ولا
لاني حاسه هذا بيجي في الختبار

الفصول الأربعه 2012- 5- 19 03:21 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اذا قلنا الصافي قالو النقدي
بس ترا الاجمالي والنقدي معناها واحد
لحدالان مدري وشي الاجابه

alya. 2012- 5- 19 03:22 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
^

يقولون انه النقدي والله اعلم

عاشقة القمر 2012- 5- 19 03:22 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
للحين مختلفين ع الجواب

ام لمى نبوض بالدمام مو بالرياض
نبوض انا خمس بحرك من هناا لنو لساتني ماختمت وتوني الحين بدخل الثانيه عشر



:bawling:

محمد+الحنين 2012- 5- 19 03:24 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:bawling::bawling::bawling::bawling::bawling::bawl ing::bawling::bawling::bawling::bawling::bawling:: bawling::bawling::bawling::bawling::bawling::bawli ng::bawling::bawling::bawling::bawling::bawling::b awling:

عاااالي سماهـ 2012- 5- 19 03:25 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
وشو جواب السؤال 36
58

قهوه 2012- 5- 19 03:29 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
دايم اقرا تأثير الهاله ؟
وش معنى الهاله. :Looking_anim:

شرواي حلم 2012- 5- 19 03:34 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
الهاله ، هي الهالات السوداء ي الي تجي بعد الاختبارات من كثر الكرف والسهر ، < ي سسسمجك :bawling:

وشسمآآهه ذآ معناها قريته بس م عرفت اشرح لكك ، ف نسسختهه من قوقل .. :biggrin:

وهو أن نحكم على الأشياء أو الأشخاص بالسلب أو الإيجاب بناء على صفة واحدة جيدة. مثال ذلك أن يحكم المدرس بان الطالب متفوق لأنه يحضر كل يوم إلى المدرسة فالمدرس هنا قد تأثر حكمه على اجتهاد الطالب بحكمه على معدل حضوره. وقد يحدث هذا في تقييم المرؤوسين حيث يعطي المدير تقييما عاليا للموظف في كل بنود التقييم نتيجة لأنه متميز في أحدها. وقد يحدث هذا في المقابلات الشخصية حين يجد الممتحن ما يعجبه في المتقدم للوظيفة من هيئة أو أسلوب حديث فيحكم حكما جيدا على باقي الصفات. وهذا هو أحد الأخطاء التي قد نقع فيها كمديرين والتي ينبغي تجنبها. وتأثير الهالة له صورة أخرى حين نحكم على منتجات شركة ما بأنها ممتازة لمجرد أن أحد منتجاتها حقق نجاحا. وتأثير الهالة قد يكون بالعكس كحكمنا على الشخص الذي لا يهتم بأناقته بانه غير

Мαнαвн 2012- 5- 19 03:42 PM

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
الهاله ذكره الدكتور بالمحاضره وهي يتاثر بالجنس اذا كان مراءه يعاملها بطريقه مختلفه والعكس صحيح والمظهر الخارجي للشخص


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:07 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه