ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 23 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

· طريقة الوقائع الحرجة

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

ريم ليش

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

من ابرز خصائص الادارة العلمية :-
• العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله و المواد الخام
• الموظف السعيد هو موظف منتج
• الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة
• لا شيء صحيح مما سبق

العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله والمواد الخام

رضا ربي غايتي · 2012- 12- 29

يالله ياجماعه تصبحون على خير بنام واراجع معكم بكره ويارب فرح قلوبنا بااعلى المعدلات دنيا واخره

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

ريم

انتي غلط تكفين لاتصححين لنا جوابك غلط جوابنا صح

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
أ-مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د-تخفيض عمليات التوظيف

ابونوااف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

من ابرز خصائص الادارة العلمية :-
• العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله و المواد الخام
• الموظف السعيد هو موظف منتج
• الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة
• لا شيء صحيح مما سبق

اتوقع الخيار الاول للاداره كا افراد ولا

الشاااامخ · 2012- 12- 29

ابرز خصائص الادارة العلمية :-
• العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله و المواد الخام
• الموظف السعيد هو موظف منتج
• الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة
• لا شيء صحيح مما سبق

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني .

في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
أ-مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د-تخفيض عمليات التوظيف

تخفيض عمليات التوظيف

2012- 12- 29	#222
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ريم ليش
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#223
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي أ- طريقة الوقائع الحرجة ب- طريقة الاختيار الإجباري ج-طريقة التقرير المكتوب د-طريقة الترتيب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#225
رضا ربي غايتي أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 73802 تاريخ التسجيل: Sun Mar 2011 المشاركات: 1,728 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 205 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه بجامعة فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه عقليه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يالله ياجماعه تصبحون على خير بنام واراجع معكم بكره ويارب فرح قلوبنا بااعلى المعدلات دنيا واخره
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#226
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ريم انتي غلط تكفين لاتصححين لنا جوابك غلط جوابنا صح
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#227
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى أ-مصادر جديدة للتوظيف ب- إطالة سن التقاعد ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د-تخفيض عمليات التوظيف
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#229
الشاااامخ متميز ملتقى الفنون الأدبية الملف الشخصي: رقم العضوية : 89442 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2011 المشاركات: 4,963 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 80512 مؤشر المستوى: 187 بيانات الطالب: الكلية: كليه التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ابرز خصائص الادارة العلمية :- • العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله و المواد الخام • الموظف السعيد هو موظف منتج • الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة • لا شيء صحيح مما سبق
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)