ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 62 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

Deemah · 2012- 12- 29

احسس اني ززولة :)

داخلة من الايباد وبالحبة اككتب

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

مقدار ما يحصل عليه العامل من دخل لأسبوع واحد من العمل .
‌أ. متوسط اجر الساعة .
‌ب. متوسط الدخل للساعة .
‌ج. الدخل الأسبوعي .
‌د. لا شيء مما سبق.

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

مووووووفقين ياااارب

انا بطلع عندي فتره اولى دعووواتكم

((اللهم اني استودعتك ماحفظت وماقرات وماسمعت فرجعه الى وقت حاجتي ))

شجوون الليل · 2012- 12- 29

تشير رساله أداره الموارد البشريه الى :

كيفيه تحقيق الأهداف الرئيسيه لها

الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها

انفتاح المنظمه على البيئه

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

من الاعتبارات .........تكاليف المعيشة - الحد الأدنى للأجور :
‌أ. التنظيمية والإدارية .
‌ب. الاجتماعية
‌ج. الاقتصادية.
‌د. لا شيء مما سبق.

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

احد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ..
أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية
ب-الوسيطة
ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة
د- المثالية في العلاقات الانسانية

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي :

الظروف الاقتصاديه العامه
اوضاع سوق المهن المحليه
اوضاع الاسواق المحليه
مخزون المهارات

العروض المتوقع من خارج المنظمه يتحكم به مايلي:

الظروف الاقتصاديه
التوافق بين العرض والطلب
زياده العرض على الطلب
زياده الطلب على العرض

أسعـد أنسانه · 2012- 12- 29

‌ج. الدخل الأسبوعي .

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها

بنت الجبيل. · 2012- 12- 29

الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها

2012- 12- 29	#611
Deemah أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 46662 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2010 المشاركات: 383 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 376 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: إعاقة عقلية .. ] المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... احسس اني ززولة :) داخلة من الايباد وبالحبة اككتب
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#612
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 104 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... مقدار ما يحصل عليه العامل من دخل لأسبوع واحد من العمل . ‌أ. متوسط اجر الساعة . ‌ب. متوسط الدخل للساعة . ‌ج. الدخل الأسبوعي . ‌د. لا شيء مما سبق.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#613
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 135 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... مووووووفقين ياااارب انا بطلع عندي فتره اولى دعووواتكم ((اللهم اني استودعتك ماحفظت وماقرات وماسمعت فرجعه الى وقت حاجتي ))
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#614
شجوون الليل أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 71055 تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011 العمر: 35 المشاركات: 2,795 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 321 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: آعاقةة عقليةة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تشير رساله أداره الموارد البشريه الى : كيفيه تحقيق الأهداف الرئيسيه لها الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها انفتاح المنظمه على البيئه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#615
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 104 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من الاعتبارات .........تكاليف المعيشة - الحد الأدنى للأجور : ‌أ. التنظيمية والإدارية . ‌ب. الاجتماعية ‌ج. الاقتصادية. ‌د. لا شيء مما سبق.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#616
صبا الهفوف أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 68808 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011 المشاركات: 965 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4942 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... احد اهم المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو .. أ-التركيز على البعد الاقتصادي في ادارة الموارد البشرية ب-الوسيطة ج-محورية الفرد في مقابل الجماعة د- المثالية في العلاقات الانسانية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#618
أسعـد أنسانه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63114 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010 العمر: 35 المشاركات: 1,136 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 163 مؤشر المستوى: 73 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ‌ج. الدخل الأسبوعي .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#619
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 104 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#620
بنت الجبيل. أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 57989 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 المشاركات: 8,871 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2950 مؤشر المستوى: 152 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل .. الدراسة: انتساب التخصص: . اعاآأآأقه عقلــيه.. المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)