|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#171 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
على فكرة انا اراجع هنا شوي وادارة الاعمال شوي
هه يمكن نجمع ![]() برب صلاة .
|
|
|
#172 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
|
|
|
#173 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
|
|
|
#174 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
|
|
|
#175 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
صبا يعني أ+ب
صح ؟؟ |
|
|
#176 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
- لقياس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي تستخدم المنظمة اختبارات ؟
القدرات و الاستعداد نماذج الاداء الشخصية الانجاز او المعرفة الفنيه الهوواوي
|
|
|
#177 | |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
اقتباس:
|
|
|
|
#178 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
ماقريت السوال عن النشافه من يقول اننا مانغسل
![]() الى فقع كبدي الغسيل خصوصا في الشتاء ![]() والى بياخذ ملابس عيالي معه اعطيه اجر حقيقي ![]()
|
|
|
#179 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
برب صلاه
|
|
|
#180 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| هنا جمعت بعد التعدادات المكرره غي الامتحان وبعض النفاط ساموحني مانسقت | بقايا شتات | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 8 | 2012- 12- 29 09:15 AM |
| [ غير ذلك ] : يقدم مركز اكادمية اعمالكم للتدريب والتطوير دبلوم ادارة الموارد البشرية | الحالمة نانا | ملتقى الخريجين | 0 | 2012- 12- 29 12:09 AM |
| اداره الموارد البشريه ..*ـ* بليز اشلون اذاكرها | خجل الورد* | ارشيف المستوى 5 تربية خاصة | 1 | 2012- 12- 28 06:41 PM |
| مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة | alali | إدارة أعمال 6 | 429 | 2012- 12- 26 03:00 PM |