رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

تم
اش ورانا الا ذا الشكوى والمقارعة في ذالمحاكم والله لاهو بحق محد عطانا وجه
ويا قلب لا تحزن :5:

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

:23::23::23:

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

الوضع ما ينسكت وربي الاسئله تعجيزيه لو احد يختبرني شفوي لجاوب فاهمه كل شي بس ليش الف ودوران والاجوبة الغبيه الي ما تدخل العقل :)

ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل :10:

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

يمكن هذا اهون من غيره جايب الاسئله من الملزمه بس الدكاتره الي قبل جايبين اسئله من برى المنهج والي مدخل اسئله ماده على اسئلة ماده ثانيه يدرسها نفس الدكتور وش يحسسون فيه ..

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

انا كتب الاختبار صعب صعب صعب مدري ايش يستفيد الدكتور اذا صعب الاختبار
لو الدكتور الدوغان حل الاسئله مايجيب a+

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

كتبت تعليق ع كل اختبار احتبرناه

والله كريم

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

حسبي الله ونعم الوكيل

الله كاتبته غلط سوي تعديل....< صاحبه الموضوع>

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

الحل تتظلموون بس كيف لانزلت الاسئله

وخذتو صيغت السؤال الخاطيء الي يتكلم عن الفائض :30:

لانه فيه اجابتيين نفس بعض:38:

واذا فيه شي خارج المنهج ييمكن يتعاطفون وتاخذون حقكم من درجات للأسئله:19:

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

المقررات التربوية والمقررات الي مالها علاقة بالتربية الخاصة معوقة اجتماعياً :26:

رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
 

سؤالين خطأ عند االدكتور

سؤال الفائض حاط اجابتين صحيحه ( تخفيض عمليات التوظيف _ تشجيع التقاعد المبكر )

وسؤال : أي من الآتي ليس . من عناصر توجيه الموارد البشريه

أ- حل الشكاوى والمشاكل
ب- تحديد الاهداف المطلوبه
ج تقييم فترات العمل
د- شي عن الغياب

يقهر بهالسؤال لان ثلاث اجابات كلها مو من عناصر التوجيه

المفروض يكون السؤال: اي من الآتي من عناصر التوجيه للموارد البشريه؟ يصير الجواب أ