 |
|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#21 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ادارةالموارد .. وبعض التحفيز
ربي يوفق الجميع
|
|
2012- 12- 28
|
#22 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ادارةالموارد .. وبعض التحفيز
اقتباس:
بديت آفهم آلمادة
آلحين مثلا ايش هيا حالات العجز : اللجوء لمصصادر جديدة للتوظيف استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصصال النشط تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف إطالة سن التقاعد زيادة ساعات العمل خرج وقت الدوام تحسين نظام الاجور والحوافز حالات الفائض : تخفيض ساعات العمل تشجيع التقاعد المبكر تخفيض عمليات التوظيف اللجوء لسياسة انهاء الخدمة هنا جاء سسوال وصصار فية لبسس بالاجوبة بس بعد التدقيق والتركيز فههمت 61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟ أ- مصادر جديدة للتوظيف < حالة عجز ب- زيادة عمليات التوظيف < حالة عجز ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام < حالة عجز د- تخفيض سن التقاعد < حالة فائض الجواب حررف [ د ] انت لو فهمتها هيك بتوووضح الصصصورة لك :) |
|
|
2012- 12- 28
|
#23 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ادارةالموارد .. وبعض التحفيز
الله يجزاك خير ويوفق الجميع
|
|
2012- 12- 28
|
#24 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ادارةالموارد .. وبعض التحفيز
 معدلي المستويات الي راحت جدا جميل ولله الحمد مابي اخسره هالمستوى الله يسامحهم من جامعه ليه يحطون ع ماده مالها اي صله بتخصصنا 3 ساعات مدري ليه متحطمه من هالمستوى 
|
|
2012- 12- 28
|
#25 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ادارةالموارد .. وبعض التحفيز
نصيحه الماده ممتعه لو شف المحاضرات الله يوفقنا يااااارب
|
|
2012- 12- 28
|
#26 |
|
متميز بالتعليم عن بعد
|
رد: ادارةالموارد .. وبعض التحفيز
الله يعطيك العافيه هيييييييييييييييييييييييييييك الحكي والآ فلآ لاهنتي |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
