 |
|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29
|
#11 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
تم
اش ورانا الا ذا الشكوى والمقارعة في ذالمحاكم والله لاهو بحق محد عطانا وجه ويا قلب لا تحزن 
|
|
2012- 12- 29
|
#12 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
|
|
2012- 12- 29
|
#13 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
الوضع ما ينسكت وربي الاسئله تعجيزيه لو احد يختبرني شفوي لجاوب فاهمه كل شي بس ليش الف ودوران والاجوبة الغبيه الي ما تدخل العقل :)
ما اقول الا حسبي الله ونعم الوكيل 
|
|
2012- 12- 29
|
#14 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
يمكن هذا اهون من غيره جايب الاسئله من الملزمه بس الدكاتره الي قبل جايبين اسئله من برى المنهج والي مدخل اسئله ماده على اسئلة ماده ثانيه يدرسها نفس الدكتور وش يحسسون فيه ..
|
|
2012- 12- 29
|
#15 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
انا كتب الاختبار صعب صعب صعب مدري ايش يستفيد الدكتور اذا صعب الاختبار
لو الدكتور الدوغان حل الاسئله مايجيب a+ |
|
2012- 12- 29
|
#16 |
|
صديقة ملتقى التربية الخاصة
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
كتبت تعليق ع كل اختبار احتبرناه
والله كريم |
|
2012- 12- 29
|
#17 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
حسبي الله ونعم الوكيل
الله كاتبته غلط سوي تعديل....< صاحبه الموضوع> |
|
2012- 12- 29
|
#18 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
الحل تتظلموون بس كيف لانزلت الاسئله
وخذتو صيغت السؤال الخاطيء الي يتكلم عن الفائض  لانه فيه اجابتيين نفس بعض  واذا فيه شي خارج المنهج ييمكن يتعاطفون وتاخذون حقكم من درجات للأسئله 
|
|
2012- 12- 29
|
#19 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
المقررات التربوية والمقررات الي مالها علاقة بالتربية الخاصة معوقة اجتماعياً
|
|
2012- 12- 29
|
#20 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: اتمنى من الجميع الدخول لمصلحتكم
سؤالين خطأ عند االدكتور
سؤال الفائض حاط اجابتين صحيحه ( تخفيض عمليات التوظيف _ تشجيع التقاعد المبكر ) وسؤال : أي من الآتي ليس . من عناصر توجيه الموارد البشريه أ- حل الشكاوى والمشاكل ب- تحديد الاهداف المطلوبه ج تقييم فترات العمل د- شي عن الغياب يقهر بهالسؤال لان ثلاث اجابات كلها مو من عناصر التوجيه المفروض يكون السؤال: اي من الآتي من عناصر التوجيه للموارد البشريه؟ يصير الجواب أ |
|
التعديل الأخير تم بواسطة إحساس سلطان ; 2012- 12- 29 الساعة 09:54 PM |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| شرح بعض الدروس بالاحصاء | رحيل عمري | المستوى الثاني - كلية الأداب | 58 | 2012- 12- 30 09:40 PM |
| استفسار بخصوص (دكتور) مادة الرياضيات 2 ونظم المعلومات الإدارية ... نقطه مهمه على الجميع الدخول للأهمية .... | وجهة نظـر | إدارة أعمال 2 | 36 | 2012- 12- 30 05:34 AM |
| ارجو من الجميع الدخول للضروره | saleh007 | إدارة أعمال 1 | 7 | 2012- 12- 28 08:07 AM |
| تكفووووون الي درسهم الدكتور د. عصام ثابت يرد الله يرضى عليكم | Arwa_SMF | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 13 | 2012- 12- 18 01:05 AM |
