|
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
اقتباس:
طيب انتي كدا مو غلطانه انت سويتي الي عليك انا كلامي انو في ناس ماتزاكر لظروف معينة و تجي تحطها بالدكتور , والله يوفقنا يا اختي انا مادري ليه تحسبوني ضضدكم (: |
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
اقتباس:
مااظن احد دخل بدون مذاكره الا اذا مره مو فاضي عني ذاكرت لكن الشكوى لله :bawling: |
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
وين التصحيح يا شباب
|
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
اقتباس:
و الاسلوب مافيلو شي انا ماقلت كلكم ولا حددت انتو الي متحمسين ولا يعني لو انا مزاكره و مجتهدة ليه افكر كل كلام عليا ! و بعدين الكلام مو دفاع عن الدكتور ابدا بس انتو زعلانين منو :119: :oao: |
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
احس اني ضايعه ابي الاسئلة ماقدرت اذاكر المهارات ولا جاني النوم مواصلة من البارح تكفووووووووووووووووون نزلوهن لو بدون حل ياربي تنجحنا ،،، يكفيني هم تقنية المعلومات وفوقها بعد الادارة :(91)::007: |
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
للأمانه شرحه كان مفصل لدرجة اضطريت امشي تسجيل المحاضرات عشان اخلص والاسئلة بالنسبة لي متفاوتة من متوسطة الى صعبة .. قيمت الاختبار متوسط
االخيارات متقاربة كثير وطريقة الأسئلة هو شرحها بنفسه مو مثل التقنية بالمباشرة الرابعه أكد انه اسألته ليس فيها لف و دوران لكن الأسئلة بالاختبار كانت مدري كيف !!!! الحمدلله على كل حال ~ _ _ _ بالنهاية انتبهوا من بعض الكلام ..رب كلمة قالت لصاحبها دعني ! |
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
احد صور الاسئله نموذج a. ضروري
|
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
1/تعود نظرية المبادي التقسيمات الاداريه الى العالم..فايول
2/صيغه عقلانيه رشيده تقوم على المنطق والنظام والسلطه الشرعيه لانجاز الاعمال وتحقيق الاهداف يشير الى.. البيروقراطيه 3/تتمثل الحاجه الثانيه وفقا لاولويه الاشباع في نظرية ابراهام ماسلو.. حاجات الامان 4/من افتراضيات نظرية الاتجاه الفرد كونه.. لا يرغب بان يكون قائد 5/واحد من العبارات التاليه خاطئه حول تطور الاداره وهي اسهمت ماري باركر بتطوير نظرية قبول السلطه 6/من مكونات بيئة المهنه للمنظمه.. المشروعون 7/وجود حاجز غير مرئي يمنع الاقليات او النساء من الوصول الى المناصب الاداريه العليا يطلق عليه السقف الزجاجي 8/تتصف البيئه الخاصه للمنظمه بكونها.. سريعة التغيير 9/قدرت المنظمه على احتضان التعدد واحترام التنوع في القوى العامله.. تنوع الثقافي 10/تتمثل المرحله الثانيه من مراحل عملية التخطيط.. تحديد الموقف الحالي للمنظمه 11/كشف بالاهداف المرغوب الوصول لها مع تخصيص الموارد اللازمه والجدول.. الخطه 12/يتم وضع الخطط التكتيكيه على مستوى .. الاداره الوسطى 13/واحده من العبارات التاليه خاطئه حول التخطيط.. تتمثل المدخلات في عملية التخطيط بالخطط الرئيسيه والفرعيه 14/جميع مايلي من انواع الخطط القائمه عدا واحده.. البرامج 15/تبدا عملية صنع القرار.. ادراك متطلبات القرار 16/واحده من التالي ليست من سمات القرارات المبرمجه.. توجه لحل مشاكل غير مهيكله 17/الظرف الذي يتم من خلاله اتخاذ القرار بحيث يعتند على الاحتمالات.. المخاطره 18/من مزايا القرار الجماعي.. فهم طبيعة القرار وتخيل نتيجته 19/تتمثل المرحله الاخيره لعملية التنظيم.. تقييم نتائج تنفيذ العمليه التطبيقيه 20/تحريك الموظف من وظيفه الى اخرى بشكل منهجي ومنظم بحيث يمارس مهاما مختلفه في اطار نفس التخصص مفهموم يشير الى.. التدوير الوظيفي 21/احد الاسس لتجميع الوحدات التنظيميه اعتنادا على وقت اداء المهام او الوظائف.. اساس وجيه العمل 22/تعهد التزام الفرد في المنظمه باداء مهام خصصت له ضمن حدود السلطه الممنوحه له.. المسوؤليه 23/واحده من العباارات التاليه خاطئه حول التنظيم.. يتم تفويض المسؤوليه بمقدار حجم السلطه الممنوحه 24/نطاق الاشراف هو.. عدد العاملين او الوحدات الذين يشرف عليهم رئيس واحد :119:هذا حل بعض الاسئله الى ان يكمل الاخ البارقي الباقي وينزلها لكم كامله بس هذي عشان البعض يرتاح ويتطمن معليش التصحيح ياخذ وقت |
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
صعب جداااا ولاحول ولاقوة الا بالله
:007: |
رد: انطباعكم عن اختبار مبادى الاداره / جهاد عفانه
الله يريحك بالك ويوفقك ويسعدك انت والاخ البارقي
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:35 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام