ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > تربية خاصة > ارشيف التربية الخاصة > ارشيف المستوى 5 تربية خاصة > مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

 
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 8   #41
Abu Faisal
http://www.ckfu.org/vb/u67402.html
 
الصورة الرمزية Abu Faisal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67402
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 39
المشاركات: 1,058
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3860
مؤشر المستوى: 68
Abu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant futureAbu Faisal has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: Faculty of Education
الدراسة: انتساب
التخصص: Special Education
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abu Faisal غير متواجد حالياً
رد: التاكد من السؤالرقم18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب الجديد مشاهدة المشاركة
ابوفيصل يعطيك العافيه علي الجهد الرائع بس ابغا اتاكد من السؤال رقم 18 طريقه دليفي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب الجديد مشاهدة المشاركة


أساليب تقدير الطلب من الموارد البشرية

الأساليب غير الكمية :

١. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
٢. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
٣. طريقة التجربة والخطأ.
٤. طريقة دلفي <~ هدفها معرفه آراء الخبراء في الموارد البشرية .

الأساليب الكمية :

١. طريقة تحليل الاتجاه. <~ يحلل الاتجاه بناء على المعايير العالمية للمستقبل .
٢. طريقة تحليل المعدلات.
٣. طريقة تحليل معامل الارتباط.


(( حاول تركز ع السؤال ))
 
قديم 2013- 5- 8   #42
Charisma
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه
 
الصورة الرمزية Charisma
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63228
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
العمر: 34
المشاركات: 897
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 876
مؤشر المستوى: 64
Charisma is a splendid one to beholdCharisma is a splendid one to beholdCharisma is a splendid one to beholdCharisma is a splendid one to beholdCharisma is a splendid one to beholdCharisma is a splendid one to beholdCharisma is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعـآقة سمعية ..|
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Charisma غير متواجد حالياً
رد: ][h][ هنا - (( ادارة الموارد البشرية )) ][h][

س33: واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور :
‌أ. الريادة في تحديد الأجور في سوق العمل
‌ب. المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
‌ج. التأخر عن مستويات الأجور السائدة في السوق
‌د. عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل

تنبيه هذا خطأ ..

اجآبته الأخيره ( عدم المنآفسه ... )
انتبهوآ الله يجزآكم الجنة
 
 

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث تفاؤل + وامل إدارة أعمال 4 1312 2013- 5- 8 06:03 PM
محتوى +محاضرات مباشرة +حل الواجبات +ملخصات لعام 1434 TheDream اجتماع 4 36 2012- 12- 20 02:01 AM
حل الواجبات(1-2-3) لمستويات 5 + 6 +7 لعام 1434 الكويتي 1 اجتماع 5 61 2012- 12- 12 01:00 PM
حل 'الواجب الثاني' لجميع مواد مستوى ثاني |~هنا~| ولد حبيل المستوى الثاني - كلية الأداب 8 2012- 11- 27 04:47 PM
ܔ҉ೋܔணਿܔΞѽೋܔورشة عمل النحــــو التطبيقي (2)ܔ҉ೋܔணਿܔΞѽೋܔ mansuor707 المستوى الثاني - كلية الأداب 176 2012- 5- 10 02:50 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:32 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه