رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟


عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

أساسيات أخلاقيات العمل

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

[ هنا تجميع الاسئلة والاجوبة ]
الاجابة الصحيحة باللون الأحمر





السؤال 1

جميع ما يلي من أهداف المدونة ما عدا؟



1- تعرف المواطنين بالسلوك المرغوب فيه و المتوقع من الدوائر الحكومية و الموظف في القطاع العام

2- الموظفين العموميين يريدون التصرف بطريقة أخلاقية و يرغبون بالفوز بأعلى درجات الإحترام بين المواطنين

3- الترويج للمعايير المهنية و أخلاقيات السلوك


4- المحافظة على الثقة المتبادلة بين المواطنين و الموظفين العمومين




السؤال 2

هي الشركات التي ينقسم رأسمالها إلئ أسهم لا تطرح للاكتتاب العام و تكون مسئولية المساهمين بها محدودة بمقدار مساهمة كل منهم برأسمال الشركة






الشركات ذات مسئولية محدودة

الشركات المختلطة

الشركات المساهمة الخصوصية

الشركات المحاصة








السؤال 3

من السلوك العدواني على الموظف في المجال السلوكي

الاكتئاب

الشعور بالخوف

توتر دائم

عصبية زائدة



الاجابه الصح بالاسود

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

لسؤال 6

هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم


البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين

الثقافة الأخلاقية

التعاون

الايمان

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

سلام عليكم

محاولتي الأولى ويرجى التأكد من الحل!!



السؤال 1
1. من أشكال السلوك العدواني في منظمات الاعمال

احداث فوضى في مكان العمل

أسباب ذاتية

أسباب نفسية

إعتداء موظف على موظف



السؤال 2
1. هناك عدة قواعد لتحكيم سلوك الموظف ومن أهمها:



أحرص على تنمية قدراتي و كفاءتي العلمية و العملية

عدم استخدام معلومات عامة غير منشورة

التعامل بجدية و أمانة


عدم استخدام الممتلكات و الموارد العامة في خدمة جهة معينة



السؤال 3
1. من عناصر المسئولية الإجتماعية؟

العائلة

مجتمع العمل الأول

التربية البيئية

الحكومات



السؤال 4
1. من العوامل المؤثرة في خروج الانسان عن سلوكه

الفرح

الغضب

السلوك العدواني

الانتاج



السؤال 5
1. معنى الخلق في اللغة

السعادة

المروءة و الدين

القوة

التعاون
1 درجات



1. هناك أربعة أنواع من القيم:




قيمة الحرية

قيمة المنافسة

قيمة البيئة

قيمة المالكون




السؤال 7
1. يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب
1-



مجال المجتمع

مجال حماية المستهلك

مجال البيئة

المعيار الأول




السؤال 8
1. من إسس السلوك العدواني

الأسس النفسية

عدم المبالاة

السرقات

حب السيطرة و التسلط




السؤال 9
1. من أهداف قوانين السلوك الأخلاقي و المعرفي للصناعة و المهن


2-


تقوية و دعم الثقة بالمنظمة

تحمل المسؤولية

حماية المستهلكين

تنمية الرقابة الذاتية




السؤال 10
1. عدم تقاضي الرشوة و الحفاظ على البيئة و الصدق جميع ما يلي يعبر عن؟


عقبات تطبيقات أخلاقيات المهنة

العلاقة مع المستثمرين

العلاقة مع العملاء

أساسيات أخلاقيات العمل



السؤال 11
1. من الأسباب الذاتية للسلوك العدواني

تأثير وسائل الاعلام

ضعف الوازع الديني لدى الموظف

عدم كفاية رواتب الموظف

الحرمان الاجتماعي و القهر النفسي




السؤال 12
1. من مصادر الأخلاقيات في منظمات الأعمال

الحكومات

العملاء

العائلة

المنافسون




السؤال 13
1. من مصادر الخلق الحسن

المعاملة بالحسنى

بشاشة اللقاء و الترحيب الحار

القوة

الايمان بوجود الله




السؤال 14
1. من العوامل التي تؤثر في فعالية التعزيز

الإطفاء

التحليل الوظيفي

التنفير

التقوى


السؤال 15
1. من قيم المنظمة

الشورى و التفويض

الدفاع عن النفس بثبات

أن يتم بسرية مطلقة

الاستقلالية







تحياتي..

رد: الإختبار الفصلى [ أخلاقيات العمل ]
 

محاولتي الأولى بالإجابات

السؤال 1

1. يشمل مجموعة من الانظمة الاجتماعية التي تهدف إلئ الحد من الاثار السلبية الناجمة عن ممارسة المنظمة لنشاطها
   1-
   
   
   مجال البيئة
   
   المعيار الثاني
   
   مجال العاملين
   
   مجال حماية المستهلك
   
   

السؤال 2

1. يتوقع العاملون من ادارة المنظمة
   2-
   
   
   أسعار عادلة و مقبولة
   
   معلومات صادقة و أمنية
   
   رعاية صحية
   
   الاعلان الصادق
   
   

السؤال 3

1. من إسس السلوك العدواني
   
   حب السيطرة و التسلط
   
   السرقات
   
   الأسس النفسية
   
   عدم المبالاة
   
   

السؤال 4

1. من وسائل تخفيف الغضب
   
   خفض الصوت
   
   الحزم و الشدة
   
   خلق فرص عمل جديدة
   
   العائلة
   
   

السؤال 5

1. من شروط النقد الناجح
   
   
   انتقد الخطأ مرة واحدة فقط
   
   أن يتم بسرية مطلقة
   
   اختم النقد بطريقة ودية
   
   جميع ماذكر صحيح
   
   

السؤال 6

1. معنى الخلق في اللغة
   
   المروءة و الدين
   
   القوة
   
   السعادة
   
   التعاون
   
   

السؤال 7

1. هي أول الطريق لإرضاء الآخرين و إدخال السرور في نفوسهم
   1-
   
   التعاون
   
   البشاشة و حسن التعامل مع الاخرين
   
   الثقافة الأخلاقية
   
   الايمان
   
   

السؤال 8

1. يشمل مجموعة من الانشطة التي تهدف إلئ تحقيق فائدة للجمهور بشكل عام كتشغيل المعاقيين و العجزة و افساح المجال امام طلبة الجامعات للتدريب
   1-
   
   
   
   مجال البيئة
   
   المعيار الأول
   
   مجال المجتمع
   
   مجال حماية المستهلك
   
   

السؤال 9

1. هو النمط الأكثر توازنا حيث يرى أن الوقت قد تغير و أن ادارات المنشآت لا تمثل مصالح جهة واحدة و أنما هناك جهات عديدة أخرى
   1-
   
   
   
   النمط الاقتصادي الاجتماعي
   
   العاملون
   
   المجتمع
   
   نمط المسئولية الاجتماعية
   
   

السؤال 10

1. ماهي الابعاد الرئيسية للسلوك
   
   السلوك الاجرائي
   
   رد فعل سريع
   
   التأخر عن الغياب
   
   البعد الأخلاقي
   
   

السؤال 11

1. من القواعد العامة التي تحكم سلوك الموظف
   
   الأخذ بآراء المواطنين
   
   احترام العادات و التقاليد
   
   احترم مواعيد العمل المخصصة لوظيفتي
   
   تحقيق أكبر ربح ممكن
   
   

السؤال 12

1. جميع ما يلي يعبر عن الانضباط في التعامل ما عدا؟
   
   
   
   
   3-
   
   
   
   حافظ على ممتلكات و مرافق العمل
   
   عامل الضعفاء و من هم دونك بأحترام
   
   اعرف قدر الموظفين و المسؤولين
   
   تغلب على ظروفك
   
   

السؤال 13

1. من مرتكزات السلوك للموظف العام
   
   حق التثقيف
   
   تضارب المصالح
   
   التعاون
   
   الرقابة الذاتية
   
   

السؤال 14

1. من مظاهر حسن المعاملة التي يحتاجها الموظف مع؟
   ا
   2-
   
   
   الصدق
   
   العائلة
   
   القدوة الحسنة
   
   من يتعامل معهم من جمهور الناس
   
   

السؤال 15

1. كيف تحقق الأخلاق الاسلامية المصلحة العامة
   
   
   
   الاكراه
   
   الرجوع إلئ أهل الدراية و الخبرة
   
   ملاحظة السلوك العام للشخص
   
   الوقاية من المشاكل الادارية المستعصية