![]() |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
شارلوك الله يجزاك خير ماقصرت ليتك دكتورنا بس احس بتختصر بشكل جميل:16.jpg:
اسراء تسلمين حبيبتشي ماقصرتي والله ي ان في حلطمه بس اسكت ارحم:019: |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
تستخدم هذه ألطريقه في قياس اداء المديرين أو ذوي المهن الرفيعة وتقوم على فلسفة المشاركة بين الرئيس و المرؤوس في وضع الأهداف وتحقيق النتائج وهي :
طريقة الادارة بالأهداف يعتبر أفضل أساليب جمع المعلومات عن الوظائف نظرآ لسرعته و سهولته وعدم تناقض المعلومات الواردة به هو : اُسلوب الاستبيانات اذا كانت التغيرات التي تتعرض لها ألمنظمه تتعلق بقيم المجتمع وعاداته وتقاليده ونظرته للعمل .. فإنها تعد : تغيرات اجتماعيه عندما تواجه ألمنظمه تغيرات تتعلق بتنوع المصادر العمال وارتفاع المستوى الثقافي وتدخل الحكومات لحماية العاملين فإنها تعد : تغيرات اجتماعيه من مقابلات تقويم " اخبر واقنع " والتي يكون الهدف منها هو اخبار الموظف بنتائج تقويم الأداء وإقناعه بصحتها وسلامتها وينجح هذا الأسلوب مع الموظفين الجدد |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
ما نزل رابط تحديد المبنى حق هذا الاسبوع ؟
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
بلاش احراج:71: والله مادري بس اتذكر اني قريتها اليوم الصباح وسجلتها في ورقة جانبيه وشفتها قدامي الحين لكن في المحاضرات الاخيرة من بعد 15 :hahahahahah::hahahahahah: |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
:eek: سريع قول ما شاء الله تبارك الله :icon19::icon19: |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
شيكت بالرابط القديم وطلعلي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:11 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام