رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
شارلوك الله يجزاك خير ماقصرت ليتك دكتورنا بس احس بتختصر بشكل جميل:16.jpg:
اسراء تسلمين حبيبتشي ماقصرتي والله ي ان في حلطمه بس اسكت ارحم:019: |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
تستخدم هذه ألطريقه في قياس اداء المديرين أو ذوي المهن الرفيعة وتقوم على فلسفة المشاركة بين الرئيس و المرؤوس في وضع الأهداف وتحقيق النتائج وهي :
طريقة الادارة بالأهداف يعتبر أفضل أساليب جمع المعلومات عن الوظائف نظرآ لسرعته و سهولته وعدم تناقض المعلومات الواردة به هو : اُسلوب الاستبيانات اذا كانت التغيرات التي تتعرض لها ألمنظمه تتعلق بقيم المجتمع وعاداته وتقاليده ونظرته للعمل .. فإنها تعد : تغيرات اجتماعيه عندما تواجه ألمنظمه تغيرات تتعلق بتنوع المصادر العمال وارتفاع المستوى الثقافي وتدخل الحكومات لحماية العاملين فإنها تعد : تغيرات اجتماعيه من مقابلات تقويم " اخبر واقنع " والتي يكون الهدف منها هو اخبار الموظف بنتائج تقويم الأداء وإقناعه بصحتها وسلامتها وينجح هذا الأسلوب مع الموظفين الجدد |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
ما نزل رابط تحديد المبنى حق هذا الاسبوع ؟
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
بلاش احراج:71: والله مادري بس اتذكر اني قريتها اليوم الصباح وسجلتها في ورقة جانبيه وشفتها قدامي الحين لكن في المحاضرات الاخيرة من بعد 15 :hahahahahah::hahahahahah: |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
:eek: سريع قول ما شاء الله تبارك الله :icon19::icon19: |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
شيكت بالرابط القديم وطلعلي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
اقتباس:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:03 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه